本篇文章给大家谈谈职业发展系列，以及职业发展示意图对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、职业发展阶段
- 2、职业发展路径
- 3、职业发展包括什么
- 4、职业发展的方向有哪些
- 5、财务人职业发展方向有哪些
职业发展阶段
现实期：17岁以后的青年年龄段。即将步入社会劳动，能够客观的把自己的职业愿望或要求，同自己的主观条件、能力，以及社会现实的职业需要紧密联系和协调起来，寻找合适于自己的职业角色。
职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体特点如下：成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。
成长、幻想、探索阶段。一般0~21岁处于这一职业发展阶段。
将人的一生职涯发展分成以下6大阶段：（1）培育期（25～30岁）如同栽种植物初始，从播种、翻土到灌溉，等待***从土下窜出头，一切都需要细心呵护照顾。
职业发展阶段，其实大家对于自身现在和未来的工作中得到成长、发展都是比较关注的，能从工作中获得满足的强烈愿望和要求也是对职业的一种规划。以下了解职业发展阶段。
职业生涯发展阶段包括成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段。成长阶段 成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。
职业发展路径
1、向上发展：从员工晋升到主管，再从主管晋升到经理，这是典型的向上发展路径，也是最为常见的职业发展路径。 向深发展：不断深化自己的专业，在职级上得到不断晋升，而不是职务。
2、大学生职业发展路径可以从专业选择与职业规划、技能提升与培训以及网络与社交平台的使用等方面来看。专业选择与职业规划 大学生在入学前，应根据自身的兴趣、能力和职业规划，选择适合自己的专业。
3、社交媒体：通过社交媒体推荐和求职信息，了解企业和职位信息，与各行业人士和招聘代表建立联系。 人才市场：前往人才市场或人力资源服务机构寻求职业帮助。
4、发展路径：职业教育发展路径指的是职业教育发展的步骤或过程，如制定职业教育规划、建立职业教育体系、推进职业教育改革、提高职业教育质量等。
5、除了薪酬水平外，年轻人还可以关注自己的职业兴趣和优势、职业发展前景、与工作相关的价值观和文化，以及工作本身所带来的意义和价值。
职业发展包括什么
1、职业发展包括什么1 （一）自我评估 自我评估指个人对自己的能力、兴趣、气质、性格以及自己职业发展的要求等等进行分析和[_a***_]，以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线。
2、职业发展的内容包括：职业目标、职业路线、职业所需能力、自我认识与分析、职业市场信息与分析、职业规划目标的确定、职业发展计划的制定、执行和监督。
3、职业规划包括确定职业目标，制定职业发展通路计划，明确需要进行的培训和准备。
职业发展的方向有哪些
职业发展的方向： 纵向发展 即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。
我认为汽车行业是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路途的职业。现实生活中，很多朋友都觉得销售非常辛苦。是的，这是事实，确实非常辛苦。
向上发展：从员工晋升到主管，再从主管晋升到经理，这是典型的向上发展路径，也是最为常见的职业发展路径。 向深发展：不断深化自己的专业，在职级上得到不断晋升，而不是职务。
财务人职业发展方向有哪些
财务工作 就职方向：企业、公务员 工作内容：包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作，之后随着经验的累积，会逐渐接触账务处理工作，最后进入管理阶段。
方向一：外企或大型企业高级财务人员 财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。
会计事务所会计人员的另一条出路就是去会计师事务所，机会很多，很锻炼自己，可以学习很多实用性的知识，业务进步也可以飞速，但是可能很多人吃不了那个苦，也受不了那种强压。
财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：外企或大型企业高级财务人员 财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。
财务人的发展方向有很多种，如果是企业财会工作的财务人员发展方向为：出纳——会计助理——会计——职能会计——主办会计（总账会计）——财务主管——财务经理——CFO。
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