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为啥我与职场公司的人交际处理关系很压抑不自然紧张,或者放不开,感觉受...
1、可能与你曾经的经历有关，让你对什么事都提不起兴趣，是个不自信的人。
2、自己的原因。公司的本质是盈利，他不是慈善组织，天下乌鸦一般黑，优胜劣汰是必然。
3、第一，没有必要强颜欢笑，聆听也是一种和别人沟通的方式，觉得不好笑你可以选择点头，表示对对方的认可和尊重。
4、和人在一起感到拘束、畏畏缩缩、放不开、不自在可能是因为你的自我安全感不足，或者你对人际交往的期望不够放松和自然。
职场人为什么要重视人际关系?
第一，搞好人际关系，是为了解决在合作中，他人“愿不愿意”的问题。现代社会分工复杂，几乎不存在只靠一个人就能完成的工作。
团队凝聚力：良好的人际关系有助于增强团队凝聚力，提高团队成员之间的合作意愿，从而更好地应对工作中的挑战。 影响力和领导力：在职场中，人际关系和沟通技巧对于树立个人品牌和提升影响力具有重要作用。
为什么职场中的人际关系这么冷漠?
现在的年轻人，特别不喜欢装，所以他们很习惯这种职场的冷淡关系。每个人成长的背景不同，生活习性各自不同，除工作以外的事情交流起来有障碍。
与同事交往时表面上的亲近，会让自己认识到同事之间的冷漠。同事之间可能非常亲近，就像好朋友那样。……但是，如果你深刻体会一下，就会发现同事之间的亲近只是表面上的。在对方的心中其实对你有很深的隔膜，让你无法亲近。
冷淡，是利益场的常态，职场中都在互相较劲、互相看不顺眼。如果一个同事对你很热情，那更要小心，很可能笑里藏刀。职场呆久了，看清了人性的善变，利益关系的本质，也就懒得再装了。
有些公司的人际关系比较淡漠，可能是由于以下几个原因： 公司文化较为保守：一些公司的文化比较保守，强调员工之间的专业性和工作效率，而不太注重员工之间的交流和互动。这种文化可能会导致员工之间的关系较为淡漠。
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