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职业生涯发展的阶段是什么?
1、【答案】：ABDE 本题考查职业生涯发展阶段：探索期、建立期、维持期、衰退期，不包括C项。
2、该理论主张个体在职业发展过程中会经历一系列不同的阶段，包括探索期、确认期、成就期和维持期。
3、职业生涯阶段的划分智诺信职业顾问 职业生涯阶段在人的一生中划分为6个阶段：探索期、测试期、实验期、立业期、守业期、衰退期。
4、职业生涯三阶段模型揭示了职业生涯发展的三个阶段： 工作期（job）：以生存为核心目标，以能力为核心职业匹配要素 职业期（Career）：以发展为核心目标，以价值为核心职业匹配要素。同时兼具发展事业的责任。
制定职业规划,什么时候是黄金阶段?
1、工作的第一阶段，大学毕业后第一份工作的5年，通常在23岁到28岁之间。现阶段一切都很新鲜。要做的事情是尽快学习职场规则，不要成为违反规则的选手，同时要尽快学习技能。这个时期如果能有收获，做得更多是可以忍受的。
2、工作中的第一阶段，毕业后后第一份工作中的5年，一般在23岁到28岁中间。目前一切都很新鲜。要做的事儿是尽早学习培训职场规则，不必变成 违背标准的参赛选手，与此同时要尽早学技能。
3、大学生进行职业生涯规划的必要性是使大学生产生学习、实践的动力，为实现各阶段目标和终极目标打好基础。大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。
4、职业生涯中期，是职业生涯的黄金时期，年龄跨度是30-50岁，分为三个阶段。这个时期处于职业生涯的维持期。具体的使命、任务和注意见下表：职业生涯末期，是职业生涯的衰退时期，在年龄上是50-60岁，包括两个阶段。
5、大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。
你认为职业生涯发展中哪个阶段最重要
长远目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标。
不过，社会新鲜人经常轻忽这个阶段的重要性，放不下身段、态度不够谦恭，遇到小挫折或 主管稍加严厉要求，不是立即放弃便是叫苦连天。年轻人应该把握这段黄金岁月，好好蹲马步学功夫，向主管、前辈或同侪拜师学艺。
大学阶段是一个人职业生涯中，知识积蓄和人生规划的重要阶段。知识的积蓄就是从理论上，尽可能的吸收和消化，知识面尽量拓宽并要精，为今后走入社会打牢理论基础。
根据个性偏好、职业满足感的特点，职涯发展顾问建议他确定和塑造被人公认的专业人士的职业定位。
职业生涯的四个阶段如下：第一个阶段是，探索积累期。这个时期一般发生在进入职场三五年之内。有人可能在读书的时候就参与了很多的社会实践与实习，这个阶段开始的就早一些。有人非常努力，善于学习，这个阶段就结束的早一些。
职业生涯发展的四个阶段从低到高
1、职业生涯前期，在年龄上工作之前，一般在22岁左右，分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。
2、职业发展阶段1 导入阶段（早期） 在职业生涯的早期阶段，培训讲师也强调此阶段的重要性，对于组织要完善对新员工有效评估、培训及事业生涯规划与管理等措施，帮助员工顺利适应工作。让每一个员工的职业生涯目标与组织发展目标相一致。
3、大学生涯四个阶段分为进入大学、学习专业知识、拓展与发展、[_a***_]准备与未来规划。进入大学：进入大学标志着一个人开始步入成人社会，迎接新的挑战和机遇。
4、尝试阶段：大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段，个人确定当前所选择的职业是否适合自己，如果不适合，他或她就会准备进行一些变化。
5、通过长期的实践经验和研究，觉得每个人的职业生涯大致可分为4个阶段，并各具以下特点：起步阶段： 踏上社会的最初5年。本质上说，这还是学习阶段，只不过学的是工作方法及规则。
制定职业规划,黄金阶段是什么时候?
大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。
大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响；职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性。
工作中的第一阶段，毕业后后第一份工作中的5年，一般在23岁到28岁中间。目前一切都很新鲜。要做的事儿是尽早学习培训职场规则，不必变成 违背标准的参赛选手，与此同时要尽早学技能。
职业生涯中期，是职业生涯的黄金时期，年龄跨度是30-50岁，分为三个阶段。这个时期处于职业生涯的维持期。具体的使命、任务和注意见下表：职业生涯末期，是职业生涯的衰退时期，在年龄上是50-60岁，包括两个阶段。
所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。
退休后，人的活动节奏变得缓慢，原来正常的工作时间和工作量均减少，以与自己的身体、能力相适应。在此阶段，因为存在着个性差异，什么时候完全停止职业活动并不定论。
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