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为什么和同事之间处不到很深的关系?
交友和价值观的冲突。同事之间的的社会经历，认知结构的不同，所以对同一个事情的看法，做法也会不同。两个人的圈子不同，你们交际圈子不同，从而导致你们认知不同。
单方面的以为关系很好关系，之所以称之为关系就是两个人之间的情感接触，那自然是与两个人有关，那么当有一个人把关系想得太近，而做出越界的行为，那么这段关系就危险了。
竞争的存在让关系变得迷离 在同一个企业公事，彼此的关系逃脱不了竞争关系。即便是在短期内看似没有什么竞争，但这并不代表以后都相安无事。说白了，毕竟我们工作就是为了挣钱，为了能升职加薪，提现自我价值。
同事之间不适合做朋友，这是办公室人际的共识。同事间比较适合的度是：工作时友好相处，下班后各自安好，不要影响各自的私生活，偶尔可以聚聚餐，聊聊人生和工作，但要注意不能影响到工作，该澄清的时候要摆正态度。
和同事之间处不到很深的关系有以下几个原因：工作关系的局限性： 在工作场所，人们首要的关注点是完成工作任务，遵守公司的规定和制度，而不是建立深厚的人际关系。
为什么职场上的人际关系越来越淡薄?
同事不择手段地竞争升职加薪的机会，这会让自己深刻认识到同事之间关系的冷漠。
缺乏交流和互动的机会：在一些公司里，缺乏促进员工之间交流和互动的机会，如团队建设活动、社交聚会等，这可能会导致员工之间的关系较为淡漠。总之，公司的人际关系淡漠可能会对员工的工作和生活产生负面影响。
在职场,你跟同事关系如何?
忌讳1：与同事过分亲密，零距离就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。
同事之间多沟通。职场中，一定有时常沟通，这是必须的，往往很多人，老喜欢不发言，要不就是抢发言，这都是不好的现象。适当的发言，千万记得刚入职场时，千万别占领导或老员工的头。2，真诚待人。
在职场中，同事关系只能是同事，在工作中与人交流的的时候，一定要注意自己的说话方式，有时候太过相信自己的同时不是一件好事，可能初一某些话，做出某些事情，就可能会影响自己的发展。
职场中和同事最好的关系就是“保持距离”。同事之间社交距离不宜太近 在日常的工作中，同事之间朝夕相处，难免会产生感情，从而把相处好的同事视为“死党”、“闺蜜”，甚至在私下也经常一起聚会、交流。
职场人际关系差是什么原因造成的?要如何变成职场交际花?
1、如果职场人际关系不好，原因归纳起来就是以下几点：工作中太自我，不为别人着想。职场中总有这样的人，遇到什么事情总先想着自己，自己利益第一。
2、一种是脾气不好，对待别人不好，或者情绪控制不好，容易得罪人；第二种就是不会说话，导致得罪人，特别是领导；第三种是工作[_a***_]差。
3、如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。
4、最后，他将能够理解，该成员实际上是在工作，因为他无法按时完成工作。最后，就能了解到该成员其实是在担心项目的结果，所以才会改变自己的决定，造成延误。
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