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述职未来职业发展,述职未来职业发展怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于述职未来职业发展问题,于是小编就整理了3个相关介绍述职未来职业发展的解答,让我们一起看看吧。

  1. 述职的意义及重要性?
  2. 年底了,如何写好述职报告呢?
  3. 个人述职报告怎么写才有亮点?

述职的意义重要性

述职在工作中发挥着极其重要的作用,对于促进工作,抓好落实有着十分重要的意义。述职是要求一定时间段内对自己从事的工作和职位职责完成情况向上级单位服务对向作一次全面客观的汇报,让领导、同志和群众对你的工作及能力了解和掌握,从而作出正确评价

一是对一段时期内的工情况进行总结分析,回顾成绩,总结经验可以提振信心,继续搞好本职工作;

述职未来职业发展,述职未来职业发展怎么写
图片来源网络,侵删)

二是对存在问题和不足进行反思,找出原因,有针对性***取措施,明确今后工作的重点和努力方向

三是通过述职方式,向群众汇报情况,自觉接受监督,接受群众意见

年底了,如何写好述职报告呢?

述职报告要素结构与格式同成绩总结(但要注意不能写成经验总结哦),分旨部分也分为“成绩、缺点、今后意见”三要素。写法上肯定要以“成绩为主”的哦,可分小标题进行说明,然后略述缺点和今后意见。现将总结的标准模板分享给大家:

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(图片来源网络,侵删)

述职报告

(***)

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述职未来职业发展,述职未来职业发展怎么写
(图片来源网络,侵删)

现将****年以来担任******职务期间的思想、工作情况汇报如下:(主旨)

一、思想情况

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二、工作情况

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三、问题缺点

【沈理职谈】给你建议:我也每年都写年终总结和汇报,这也是每个公司年度工作接近尾声的重要一环。俗话说:“总结写的好,来年工资涨不少”。所以说写好总结非常重要。

第一、写总结的准备思考环节占很大一部分权重。

写年终总结以前一定要想好内容和大纲思路:这一年做了哪些工作;哪些有成绩和亮点能说的标记出来;手头还有哪些工作没有完成的,实施计划怎么样;明年的工作规划业务拓展想法。这几点不是在你写的过程中思考的,是在你写总结之前都想好的。

第二、描述工作内容,要沿用STAR:情景、任务、行动、结果。

对你与工作汇报中的每一项内容,汇报的逻辑就是遵循STAR原则来说,不要只说过程或者只说结果,都是不能够充分表达出来这个事情的来龙去脉的。

当然,日常工作一笔带过就行了,主要说业绩明显和贡献很大的案例这样总结才能够得到领导的认可。

第三、PPT汇报最直观,能用图表数据的,尽量少用语言描述。

有的公司汇报可以用word,但是大部分公司都是PPT的形式来呈现的。用PPT做汇报一定要简洁、明了,少写一点废话和描述性语言,多用柱状图、折线图、饼状图或者能够展示增值的图形格式来表现自己的业绩。主要是一目了然,沟通方便。

第四、如果业绩不好,就多说自己的努力和思考方向。

工作汇报时候,不一定每个人业绩都很好的。所以还是要用很多套路的,比如下滑就是负增长,业绩不好就是市场[_a***_]大、客户转行、行情不好等等。要学会用这些字眼和表达来淡化你的业绩不好的现实。

如果没什么可拿出手的,就多谈谈自己努力的过程和对现在工作的认识和规划。规划做得好,老板也是会让你明年继续来开展工作的。

年底述职报告即年度工作总结与下一年工作计划报告,要把全年各项数据与前一年进行分析对比,看看是进步还是退步了,做了哪些有价值性的建议与实施结果。分析重点问题,作出下一年的工作重点着重方向,对下一年的工作进行规划,定制目标

年底了,述职报告越来越多,这是当今的现实。每年12月份,我的工作主要就是代领导写述职报告,各式述职报告让自己有点喘不过气来,想想都后怕。但这是一份不得不做的重要工作,也是自己职责所在。下面就结合自己的工作实际,谈谈自己的体会。

一、什么是述职报告?

述职报告是依据自己的职务要求,就一定时期内的任期目标,向选举或任命机构、 上级机关、主管部门以及本单位的干部群众,汇报自己履行岗位责任情况的书面报告, 是干部管理考核专用的一种文体。

述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。从应用上可分为向上呈送的述职报告和对下的述职报告。述职报告类似工作总结,但又不同于工作总结。工作总结可以写经验体会,述职报告则不需要写。个人述职报告最突出的特点就是用第一人称“我”来叙述履行职责情况,集体述职报告,要用单位名称来进行叙述。

二、述职报告的主要内容

第一,开言部分就是开场白,要开宗明义的叙述。主要说明自己担任职务,履职时间、主要的工作职责、总体目标完成情况。如果是领导班子集体述职报告,要简单介绍一下领导班子的基本情况。

第二,取得的主要业绩。这是述职报告最核心的部分。其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的业绩以及自我评价等。也就是说做了哪些工作,怎么做的;取得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。

述职报告一般是在年终或半年的时候,下级部门负责人向上级领导汇报,总结全年或半年的履职情况,以便上级领导对下级的工作开展情况有一个充分的认识和了解。

一、成绩一定要有,但决不能片面。

二、问题一定要有,但决不能都是难题。

三、规划一定要有,但决不能是空谈。

个人述职报告怎么写才有亮点?

个人述职报告抓住了中心去写才有亮点。一个人每年的工作都会有几个值得肯定的发光点,但是在年度述职报告中,不能例举过多,只要你抓住一到两个大家关心的话题去写去述职,一定会取得意想不到的效果。所以说,个个人述职报告要抓住亮点去写。

到此,以上就是小编对于述职未来职业发展的问题就介绍到这了,希望介绍关于述职未来职业发展的3点解答对大家有用。

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