大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外职业发展因素的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外职业发展因素的解答，让我们一起看看吧。
影响职业发展的微观环境有哪些？
影响职业发展的微观环境指能够直接影响职业发展的各方面因素。如所处行业或岗位的政策、经济、技术环境等因素。如果更深入一些的话，还可以包括就业者所处的企业的现实状况、发展前景、企业文化和企业内部的员工职业发展通道等因素。
影响职业生涯因素？
影响个人职业生涯规划的因素主要有三个方面：个人因素、环境因素、社会因素。个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。
一、个人因素是职业生涯规划的基础
个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。其中个人性格、兴趣、爱好、自我价值观以及教育极为重要。
性格决定着一个人走什么样的路和从事什么样的职业，要根据性格特点来规划职业生涯。如，一个性格开朗的人给自己定位职业是选择会计，那么在学习中因为性格开朗、喜欢到处走动，那么与会计的安静及以后工作的具体状态形成反差。
二、环境因素有着间接或直接的影响
环境对个人的职业影响有着直接或间接的影响，它左右着人所从事的行业、改变着人生的发展轨迹。而环境又有着地理环境、行业环境、企业内部环境、家庭环境之分。
1、地理环境
地理因素对事业的影响常常被大家低估，住在符合环境需要其才能地区之人，比在不利环境中尝试推销其能力的人，毕竟有比较多的机会。居住在贫困落后地区的人，最能理解地理对机会的影响，所以，事业人应该选择能提供其所寻找之机会的地点居住。
2、行业环境
影响职业生涯的因素有很多。如自己所从事的工作并不是自己所喜欢的，在没有兴趣的情况下做工作，会有不良的心情，也就会慢慢影响自己在工作中的认真态度，工作也就会不认真对待，也会逐渐影响到自己的职业生涯规划，时间长了也就会影响自己的职业生涯。
影响职业生涯的因素，首先一条就是不敬业，不管你做什么工作，如果不认真对待，然后混天混日子，你到哪里都不会长久的。
再有就是不讲诚信，在工作中没有诚信度，领导和工作伙伴都会排斥这种人。
还有就是没有合作精神，任何一个人在工作当中都是需要和伙伴合作。如果没有合作精神，也干不好工作。团队的力量，一定是会大过个人的。
1．时间。即个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。
3．深度。即个人投入的程度。
每个人都有独特的生涯形态，而这种形态的不同，对人的发展影响极大。职业规划早进行，宜未雨绸缪，勿临渴掘井。
职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗[_a***_]并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

扩展资料：
根据外部因素来确定一个合适的支点。如果知识、经验及能力储备丰厚，可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简单的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。
到此，以上就是小编对于外职业发展因素的问题就介绍到这了，希望介绍关于外职业发展因素的2点解答对大家有用。
