大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展看重什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展看重什么的解答，让我们一起看看吧。
职业价值观最看中什么？
职业价值观（Occupational Values）是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往，是人们在评价和选择职业时，最看重的原则、标准和品质，直接驱动着人们的就业选择。 美国心理学家洛特克在《人类价值观的本质》一书中将职业价值观分为成就感、审美追求、挑战等13种。
一份工作你最看重的是哪一方面？
谢谢邀请啊。这么说吧，某室友是记者，青春靓丽的小仙女，经常出差，一个月有三分之二的时间都出去***访，她说很喜欢她的工作，说基层很苦很累，她见到了不一样的世界，她想为他们做点什么，凭借一己之力改变点什么。
去***访，要和接待的人相处，要和***访对象聊天，她刚开始的时候干了一个星期，都不打算干了，然后领导和她聊天，无意中她知道她领导之前也是记者出身，曾经写过的文章让她佩服不已，她就决定不走了，好好干，做点实事儿。
在***访的时候她就学着记人名，学着和***访对象聊天，两个多月之后，就自己独立***访了，出差的时候在酒店大堂写到深夜，稿字急，在参加同学婚礼的时候，本来说是配同学的，结果她拿着电脑写写写，主要努力，世界不会辜负你，在她身上得到了诠释，她的文章多次登上报纸的头版头条。
她说她喜欢她的工作。我想一方面因为她喜欢写作，另一方面是两者的价值观相吻合，这让她很有责任感，成就感，她想做点什么，而这个工作恰恰给她提供了平台。
良禽择木而栖，贤臣择主而事，就是这个意思，价值观相同，能有平台发挥其能，贤臣追良主，良主爱贤臣，大家工作愉快，工作的开心而有价值感，这是人们的终极追求和最看重的点吧。
毕业以后在一家公司做了七年，职场中也存在七年之痒，毅然辞职，开始寻找新的工作，经历了好多面试，职场中看中的公司和个人是不一样的
对于公司来说，他们更看重忠诚度以及能力，通俗一点说你的能力以及***能够给公司带来多少利润。
关于这个问题分两方面来看。第一种是职场小白刚步入社会的学生，另一种是已在职场拼搏1-2年以上对自己的定位和社会职场比较有一个基本的认识判断。
第一种职场小白
这时候的自己其实是盲目的对自己能否胜任或是否喜欢这个工作还没有概念，刚步入社会走出校园，已经可以完全独立，那么这个是时候首先应该考虑的是生存，马斯诺需求第一个需求。选择最基本方式首先会考虑自己的专业，其次那么就是薪资，这个时候不要过高评估自己，因为你一点社会阅历实际工作经验都没有，所有都是学习成长阶段，一般就是当地薪资水平普通职员的薪水。这个时候再考虑这个单位是否合法合规经营，薪资是否能正常发放。同时给大家一点建议最好现阶段不要去碰金融业，然后在工作中去认识自己更适合什么。
第二种有一定社会阅历和工作经验
这个时候我们更多是去考虑这个行业的发展趋势，包括[_a***_]政策趋势，行业上升趋势，是否朝阳产业，进入企业后这家企业的晋升制度和发展空间。其次我们要更远点的计划，在这个行业里发展对自己今后的个人成长甚至自行创业是否有帮助，坚持发展想得到什么样的结果。同时还要看你是抱着什么样的结果想法去进入这个行业，现在社会真的可以说是日新月异的发生着变化，学习是一直伴随这我们的职场生涯，不学习不管在哪任何时候都会掉队！
首先看重工资是否比同行业高。再是看重工作环境是否宽敞适宜。还有单位同事间是否友爱和睦，老板对员工是否重视，制度是否合理，具有人性化。企业是否诚信。靠弄虚***，挂羊头卖狗肉的企业不会长远。
勾心斗角，上倾下轧，相互排挤，这样的企业不会长久。员工看重的是企业是否给员工安全感，稳定合理的收入。企业有长久的发展。
1、必须是喜欢的工作，人不是挣钱的机器，生活应该是丰富多彩的。2、工资待遇，没有面包，连爱情都会饿死的。3、发展前途，如果有个光明的前途，可适当降低当前工资待遇的要求，期待将来的发展。
到此，以上就是小编对于职业发展看重什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展看重什么的2点解答对大家有用。
