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英国的职业发展,英国的职业发展历程

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于英国职业发展问题,于是小编就整理了3个相关介绍英国的职业发展的解答,让我们一起看看吧。

  1. 长期在英国生活和工作是怎样的一种感受?
  2. 在英国打工生活是一种怎样的体验?
  3. 英国文官制度下,普通文官的职业发展前景怎么样?

长期在英国生活工作是怎样的一种感受?


回答围绕3个字:

鄙视链

英国的职业发展,英国的职业发展历程
图片来源网络,侵删)

首先对于以下四种华人,在英国生活和工作不要太舒服,可以忽略本回答:

那么对于正常英国本/硕/博毕业,想在英国长期混迹,甚至出人头地的,你会深深感受到无处不在的鄙视链,而这种鄙视链,对于以上四种人,基本不可见不可闻不可体验。

zhong zu鄙视链

英国的职业发展,英国的职业发展历程
(图片来源网络,侵删)

先提这点是因为理想主义者和sheng母都会高举“世界大同”的大旗,我个人在英读博期间接触到的英国朋友也会给到“无论什么肤色都能一起玩的很嗨”的错觉。真正融入文化后你会了解到,英国人的绅士叫做Professional Politeness,是作为高等血统对于其他低等民族的礼貌尊重。这条鄙视链不仅存在于不同肤色,而更存在于血统。举个例子,英国就很喜欢给西班牙、意大利等贴“西方第三世界国家”的标签。

宗教鄙视链

“宗教自由”,笑一笑,确实很自由,什么宗教都可以***、***、宣传,但你看人家英国人理你么?

英国的职业发展,英国的职业发展历程
(图片来源网络,侵删)

职场鄙视链

华人在英国做学术、创业、工作,不难,对于牛津大学博士毕业生来说更简单。难点在于融入职场和晋升,进入核心圈更是难上加难,除非你是英籍华裔。这里举几个例子:

在英国打工生活是一种怎样的体验?

没有到过英国,所以没有在那里工作生活的体验。但做过英国某公司中国投资药厂,有幸和英国人同事

1.英国人的严谨,工作中,英国人一丝不苟,认认真真,对每一个细节都能认真对待,不糊弄。哪怕浪费些时间,,也要把这个细节处理好才行。

2.英国人的时间观念,和英国人打交道,发现他们把时间严格分成两部分,工作时间和个人时间。上班时间他们不接私人电话,而下班时间他们不接工作电话。一个工作不管完成到什么程度,一定要配合他们的休***时间,如果冲突,休***为先。

还有其他一些,反正和他们工作与国内同事不太一样。

以后所有的提问题必须要符合事实,不要自己下结论,带坏节奏,什么叫做都说英国女人肤白貌美?在世界上从来没有人这样说过,说起英国,可以谈很多话题,但是从来没有把她们的女人作为漂亮的特色来谈的。

杜绝悟空问答上无知识,无水平的乱问问题。

英国文官制度下,普通文官的职业发展前景怎么样?

谢谢邀请。英国是世界上最早实行文官制度的国家之—。英国的文职官员被普遍认为是世界上最优秀的官员队伍之一,廉洁与高效为其赢得了巨大声誉,也成为世界各国文官制度建设的样板与楷模。

英国文官制度是西方国家建立最早的,发展至今相当完善。英国普通行政人员在英国公务人员职位分类中占有重要位置,一般分行政级、执行级、文书级、助理文书级等若干等级。考勤和考绩,以考绩为主,进行年度的定期考评。考绩因素包括10项:工作知识、人格性情、判断力、责任心、创造力、可靠性、机敏适应性、监督能力、热心情形、行为道德。考绩评分分5等,特别优异者为A,优良者为B,满意者为C,平常者为D,不良者为E。考绩结果通常只作为晋升的参考。

英国文官制度建立之初,文官的晋升主要是凭资历。后经改革,主要根据工作成就晋升。1968年富尔顿委员会建议打破过去的等级界限,从任何等级或任何部门最有能力的人中提拔。对有特殊才能者实行越级晋升制。部长掌握绝对的人事管理权。不受任何晋升机构的限制、侵犯;任何文官对有关晋升事宜均有[_a***_]权;晋升的目的是提高工作效率。晋升须以“适宜”为条件。以年终考核报告为依据:例行性职位晋升应注重年资,负责性职位应选贤任能:凡依仗关系取得提升资格的,应取消其资格。

英国文官工资制度 有非工业系统工资和工业系统工资。其中高级文官实行年薪制,低级文官实行周薪制。非工业系统工资,一般实行等级工资制。工资标准有两种:一是由各部自行确定的本部门自行管理人员的工资标准;一是由财政部制定统一管理人员的工资标准。具体方法是:根据文官的职务和工作性质,将其工资分为若干等。每等设最高工资和最低工资,两等之间保持一个幅度(高级人员不设此幅度)。***每年根据对文官的考核成绩,在这个幅度内增加工资。工业系统工资,一种是文官的工资和***外部类似的私营机构的工资保持一致或接近,任何改变都要与有关的工会协商;另一种是占该系统人员的绝大部分人员的工资,实行统一标准。文官除基本工资外,***还根据实际需要支付各种津贴,如地区津贴、转任津贴、超勤津贴、技能津贴等。英国文官为终身制。为使文官安心工作,忠诚服务,除对其实行加薪晋级的奖励外,还对退休年金作出规定。

英国文官的职业道德多为不成文的“荣誉法典”所规定。文官一律不准经商,或从事与本部业务有关的任何赢利活动。禁止文官、尤其是财政部和外交部的官员参加***,以及各种商业、金融性投机活动;禁止文官在任职期间兼任其他职务;禁止引用、出版或发表因担任某项职务而获得的材料;凡利用职权,泄漏国家机密的,根据《国家保密法》予以严惩;对于被***宣告破产的文官,应予撤职并不再任用;文官不得积极参加政治活动,不得公开发表政见或对***的施政任意批评
总之,与其他西方发达国家相比较,英国文官的职业发展前景还是不错的。

到此,以上就是小编对于英国的职业发展的问题就介绍到这了,希望介绍关于英国的职业发展的3点解答对大家有用。

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