大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展及收获的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展及收获的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯中对你影响最大的是哪一家公司，带给你的最大收获是什么？
10年职业生涯，对我影响最大的是第一家公司。
从学校到社会、从小白到菜鸟的转变都在那里，不管今后走到哪里，最开始的开心难过、经验教训都是难得的财富。
第一家公司教会我规矩。
象牙塔是随性的、自由的。所以初入职场会有各种出丑、洋相的地方，不管是出去吃饭、回来加班还是日常应答，职场有太多的细节需要琢磨。第一家公司的难得在于有师傅愿意从细节之处一点一点去教你，不厌其烦。
第一家公司教会我做事。
掌握了知识和技能只是开始，如何转化为劳动成果才是重中之重。职场中，从口说大话要件件落实的转变，也养成了现在不立旗，靠行动证明的做派。要相信，说的好的不如做的好的，做的好的不如做的精的。
第一家公司教会我坚持。
职场的辛苦，是每个人必经的阶段。我很庆幸在第一家公司就经历了更多的艰辛和磨难，包括通宵达旦的加班、一人顶两的忙碌和迎难而上的艰难。往后不管多难、多辛苦，想想以前吃过的苦、加过的班，都会觉得苦难总会过去，早起又是新的一天。
最大的收获。
最大的收获是低调做人，高调做事。很多时候，做人是为了把事做好，做事是为了更好的做人。
低调做人，是指要让那些对你要做的事情有影响的人（他们往往能使事情变好或变坏），感到和你交往很愉快（大多数时候不用“低调和媚俗“也可以做到这点），你可以在不用付出原则性成本的情况下，他们能为你搬除或不设障碍。
高调做事，是指你在表现得懂人情世故之外，还有着不俗的实力并用之做出业绩，使当时认可、怀疑、甚至敌视你的人对你的认识更加正面，从而使你和他们交往更加有利。
不管职场多少年，做事是机会，共事是缘分，做人是根本。
在你的职业生涯中哪次跳槽最为犀利，即干净利索，且收获颇多？
之前在一家伪外资企业上班（干活一样的，合同签三方那种），后来公司合并，收购了已经民企，就要把我们部门合并过去，由于之前在伪外资企业上班的***稍微好一点，新去的部门经理对我们各种不安逸，各种针对。业绩各种卡，奖金永远最低标准。
干了半年，受不了就准备跳槽了，问了之前同事，一个个都舍不得跳，我就单独跳了，几番周折下来，现在我在真外资干主任了，和之前卡我那个经理级别一样了！我们之前的同事还是在哪儿接着受苦。
有些时候，人还是得对自己狠点。
最近这一次，十二月中旬跳的。原因有几个，一是感觉项目有风险，二是觉得在这里人不多的小公司，也足够用心了，但是就感觉老板不当自己人，三就是新公司给的工资高一点，发展空间也更大，所以果断一个礼拜就离开了。离开之后，也知道了，一个人的价值都是在离职之后体现的。当初我拿几千块钱干的活，现在一万大几也不太好招人😂
16年在一家民营节能企业做副总，主抓业务，前期给公司洗牌从组组织架构，由于是研发型公司产品刚变现阶段，市场做的勉强维持公司运营，主抓业务方向后，完全依靠个人能力打开东北二省市场，市场空前火爆，结果胜利的果实分得坎坷，果断跳槽一家射击场，十分果断，后来听说原来公司有很多套路是我在前行道路忽略得。
青春很短，别再付出和回报促成比例的地方浪费时间，哪怕只有几天。
纯手机打
到此，以上就是小编对于职业发展及收获的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展及收获的2点解答对大家有用。
