大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于冰山模型职业发展的问题，于是小编就整理了5个相关介绍冰山模型职业发展的解答，让我们一起看看吧。
根据冰山模型挖掘自己的职业发展潜意识，如何去合理地寻找自己理想的工作？
梦想在本我和超我境界，
一为本能，天生我才必有用的原生呼唤，催生出每一个色彩斑斓的梦想，而且能实现；
一为极致，我就是我，不一样的烟火，独一无二的存在，万物的尺度，一切的评价标准，流行一点就是，我命由我不由天，区区几个梦想，必定丰满，终将丰满，达到这个境界要么非凡，要么碌碌无为，依然觉得平凡可贵。
而理想在自我的层面，看过庭前花落，依然热爱四季；品过人走茶凉，铭记齿间留香；知世故而不世故，内方外圆，知道有一些梦想可以暂时折叠，放在角落，为生存而战，为价值坚持✊直到有一天，以自由之思想，独立之精神，成为独一的自己，不知不觉，将梦想森林中的一部分树苗，养大，养壮，成为参天大树。
梦想不应该有边际，心之所至，梦之所致，行之所至。
理想，就是伴有理性地想，好好地想，落地地想，可执行，可量化地想，要想到，悟到，方可做到。
以上。
首先感谢邀请回答！我觉得如何找到自己理想的工作，有那么几部分吧！现在的人找工作都会考虑路程和薪资待遇，当然薪资待遇是最先考虑的！要想找到理想的工作，我觉得最重要的是看自己喜欢不喜欢这份工作吧！当你觉得你做这个工作是一种享受！那怕是工地搬砖都是一种乐趣！当你觉得自己上班就是熬日子！那就算是让你坐电脑前打字都是没有意义的！工作要有一种是自己事业才有意义，我个人认为的！只要自己做的开心，自己喜欢的工作！才算是理想的工作！
首先搞清楚你所谓的理想工作是一个什么样的工作?理想源于现实。所以，你首先应该搞清楚目前自己的状况。你所谓理想的工作自己擅长吗？很多人，都说要找理想的工作，但理想紧紧停留在理想。自己没有为理想做好铺垫。很多人将理想跟爱好挂钩，但从未深刻的认识，理想与现实的距离，也没有因此距离去为之努力付出。
这个世界上，能把自己爱好作为职业的人毕竟是少数。很多人通过面试后进去了一个自己理想的工作。但是工作一段时间后 ，发现原来与自己的理想背道而驰。这个社会，存在理想的工作，但理想的工作，不是靠个人感觉实现的。而是靠脚踏实地，努力拼搏，将工作做到点，做到极致。长期如此，你在工作中能得心应手，随之而来的自然是职位以及薪水的提升。所以，最终的理想工作还是靠自身的努力实现的。
冰山模型理论对青少年的启示？
冰山模型”的说法源于“冰山一角”，是指有些事物如同大海中的冰山造型，只有一小部分浮 在水面上，而绝大部分都沉在水底下，不为人知。
学生的语文素养正是如此，所以作为一名语文教师更应关注“冰山”隐匿于水中的部分，情感态度和价值观的培养 是语文教育分内之事。语文素养是一个分层级的、成系统的完整结构，从其发展层面看，包括“动力层——实施层——操作层”。语文素养的“冰山模型”作为语文课程的目标理念的形象展示，它的实质在于倡导语文教学应促进学生的全面而可持续的发展。传统的教育评价标准针对的多是学生的“现在”的“成绩”，以“现 在”定终身，以“成绩”定全部，这种片面的评价观给学生发展造成的负面影响是相当巨大的。而可持续发展的教育理念刚好针对这一问题提出：教学不能将目光仅 仅集中在“今天”，不能让学生在今天就将一切都挖尽耗光，更要关注如何保持学生明日发展的***和动力。我相信，语文素养“冰山模型”必然会促进语文课程的 建设和教学实践的深入改革。“冰山模型”还启示我们：语文素养的形成和发展决不是一朝一夕之事，也不一定具有明显的阶段性界限。所以需要教师具备一定的耐 心和毅力，用心去上好每一堂语文课
什么是冰山模型最后一个层次？
目前，我们熟知的人才测评的新冰山模型主要有六个层级。从上往下依次：
冰山理论模型的内容：
2、技能，指结构化地运用知识完成某项具体工作的[_a***_],即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况。
4、自我概念，指一个人的态度、价值观和自我印象。
5、特质（性格），指个性、身体特征对环境和各种信息所表现出来的持续反应。品质可以预测个人在长期无人监督下的工作状态。
渴望是冰山模型最后一个层次。
冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰于1***3年提出的一个著名的模型。
所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。
其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。
而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
冰山模型的基本内容？
冰山理论模型的内容：
1、知识，指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。
2、技能，指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力,即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况。
3、社会角色，指一个人基于态度和价值观的行为方式与风格。
4、自我概念，指一个人的态度、价值观和自我印象。
冰山模型中的价值观是什么？
冰山模型是最早诞生于心理学，是一种心理学理论，1895年，心理学家弗洛伊德与布洛伊尔合作发表《歇斯底里研究》，弗洛伊德著名的“冰山理论”诞生。
演变到现在形成了以用于人才素质测评的冰山素质模型，萨提亚冰山理论，意识冰山模型等，能够适用于冥想、意识、销售、分析等，大部分时候最适用用人力资源领域做人才评估的基础模型。当然，也适合我们自己通过冰山模型建立清晰的自我认知。
到此，以上就是小编对于冰山模型职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于冰山模型职业发展的5点解答对大家有用。
