大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪酬与职业发展的问题，于是小编就整理了5个相关介绍薪酬与职业发展的解答，让我们一起看看吧。
- 银行对于个人的薪资和职业发展是如何确定的？
- 应届生做什么工作工资能高一些呢？怎样做好职业规划？
- 现在的20后、90后的职业取向主要是什么？薪资？假期？还是福利？
- 快递员的工资会不会比厨师的工资高呢？哪个职业比较有发展前景？
- 护士，最辛苦、最有风险的职业，疫情过后，其工资待遇会提升吗？
银行对于个人的薪资和职业发展是如何确定的？
我只能说说自己的想法，银行（四大行）主要通过校招进入，前几年需要基层的经历，目的是了解各种流程和提升阅历，三年后有资格参加内部招聘，可以应聘其他岗位，或者通过岗位意向调查调整自己的发展方向。还有就是薪资结构，有岗位工资、绩效工资、各种津贴补贴。
应届生做什么工作工资能高一些呢？怎样做好职业规划？
做什么工作工资高？ 首先你得做与你专业对口的工作 ，至少有知识有技术 。但工资都是一点一点慢慢加上去的，没有一出社会就给你高工资 做梦呢 年轻人要懂得吃苦 别埋怨
到任何时候都要反思自己的优势是什么，自己擅长什么，自己对什么感兴趣，想好这些点，然后从事相关的行业，以兴趣为导向，兴趣发展成事业，往往能够使自己不那么被动的长久坚持，在喜欢的领域有所成就。那时候金钱只是附带品，个人价值的实现尤为凸显，这才是最好的职业。
目前国内，工资较高的行业当属金融与计算机。这与我国科技兴国的战略密不可分
计算机行业，也就是常常招黑和自黑的群体。见过很多大学毕业月薪就过万的人。在北上广深等一线城市，基本刚毕业的初级开发工程师月薪都是6k~10k左右，优秀的工资会更高。毕业两三年，技术能力过硬的人，一般年薪都在几十万左右。
金融，在08年金融危机之后，经济复苏以来，处在高速发展阶段。不过进入金融行业，门槛相对较高，收入也是相对可观。能够进入投行工作的人，年薪都是几十万朝上↑。
当前国内工资相对高的白领行业是金融和IT，看你是什么专业。
我说以下几点
1，非专业找专业的事很难，很难有企业要
2，学什么专业，尽量找该专业的事，厚积薄发，钱会来的
3，实在不喜欢做专业事，项赚钱就做销售
4，不爱沟通和交流的一般也做不好销售，那就做执行，做执行是最没前途的，流程化的东西。
如果叫我来说，就一个词语，知己知彼。
了解自己是十分钟重要的，你是想让天下没有难做的生意马云一样，还是只求富贵一下呢？你是有一技之长还是有三寸之舌？你的行业是朝阳还是夕阳？了解自己，是一个永不间断的过程。
知彼，就是了解除自己之外的其他信息。哪个地区布局的是什么产业，哪个企业处于行业什么地位，哪里有专项的人才激励机智？不停的获取信息。
敏于思，还要善于行。思考之后，就是闷头干吧。干不死，就往死里干，如此而已。
现在的20后、90后的职业取向主要是什么？薪资？***期？还是***？
谢邀
首先[_a***_]问题因该是00后和90后的职业取向，不是20后，哈哈😁毕竟20还没出生呢，总不能预言下未来他们的职业取向吧。
我自己也是个90后，或者细说是95后，对职业取向这个更多是见仁见智，因为每个人的家庭状况不一样，成长环境也不一样，所以不能一概而论。
还有地域问题，这个不是地域黑哈。主要是认识的好像这样的比较多，就我们广东潮汕那边，都是想着做生意赚钱的人比较多，辛不辛苦反而次要。
而我认识的一些四川朋友反而工作之余很闲，总是叫人搓***，打游戏。
但可以反向推理下，工作好不好无非两个问题
1，钱有没有给到位
2，做的开不开心
我主要说下我附近朋友的共***，***大于薪资大于***期
快递员的工资会不会比厨师的工资高呢？哪个职业比较有发展前景？
快递员和厨师的收入谁高谁低这个不好比，因为快递员的收入是以收发件的数量为依据，而厨师的收入是根据手艺的好坏来判定的，这跟个人能力和付出是分不开的。但我个人认为厨师要比快递员有发展前景。
一、时间。快递员要想有高的收入就要多送件，据了解武汉一个快递员想要月薪过万，每天的工作日期都在12小时以上。而武汉随便一个小餐馆的厨师月薪都在7000以上，大酒店的厨师基本上都过万，而他们的工作时间基本上都在中餐10时-14时和晚餐17时-21时这个时间段比较忙一些。有的做宵夜的也只是做夜间，白天休息。
二、年龄。高收入的快递员基本上都是年轻小伙，因为送快递为了节约时间，电动车一次要拖很多东西，有的地方还要爬楼，年纪大了就吃不消。做厨师只有手艺好、身体吃的消，可一直干下去，年纪大了还可以带徒弟指挥。
三、择业。快递员做了几年后想择业，就得从头开始。厨师的话因为属于技术活，择业的几率较小，敢想敢干的会自己创业开个餐馆，不创业的话继续从事这个行业，一家人过生活是不成问题的。
我建议你去做个MBTI性格测试，要正规花钱的那种，心理测试这个东西本来就是帮人分析自己更适合做那一类工作，网上好多邪教人员- -把测试当作能力，能力要看个人的。
单从职业前景看，快递员和外卖员都太没有自主性和话语权了，就这一点厨师是完胜两者的，发展性也比两者好，但或许更漫长，而前两者具备更多的业绩收成、阅历（经验）增加的可能性，更适合创业者人格的人初期发展，而投入于此。
总之，有一个变化发展的个人规划比较好，清晰的解读自己，并作出对应的成长规划，不能一棵树上就吊死了。
护士，最辛苦、最有风险的职业，疫情过后，其工资待遇会提升吗？
感谢邀请，我是深职研习社，希望我的专业能帮助到您。本次疫情很多医护人员付出了很多，不顾个人安危奔赴前线，真的是太伟大了。比较而言，护士的工资待遇和医生比确实是差了很多很多，当然，这个技术含量、培养难度等等都很有关系。可是即便不和医生比，在社会上护士的收入也是很低的。
本次疫情过后，参与救助的护士回来肯定是要提升待遇、进行嘉奖的，毕竟他们是冒着生命危险在工作。整体的行业水平提升难度比较大，但是社会对医护人员的认可度已经在逐步提升，至少以后医患***、医闹会少一点。
虽然工资不一定会全员提升，但是待遇应该会有些改善，还有一些***政策肯定要出台一些，不然不是令人寒心吗？相信会有人大代表和政协委员们会拿出提升医护人员待遇的提案的！
白衣天使们加油，一定要平安归来！
在湖北在武汉抗疫最前沿，军人医生护士冒着被感染的危险，坚守岗位彰显了天使的情怀和担当。
本人认为疫情过后应重点奖励全国抗疫有功人员，论功行赏，当然为他(她)涨点工资也是应该的。
到此，以上就是小编对于薪酬与职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于薪酬与职业发展的5点解答对大家有用。
