大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展通道梯级的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业发展通道梯级的解答，让我们一起看看吧。
企业的职位阶梯 就是一个职位序列所列出的职位渐进的顺序，包括每个职位的头衔、薪水、所需能力、经验、培训等能够区分各个职位的不同方面。管理者可以将职位阶梯展示给员工，让员工有向上努力的目标和方式，从而达到激励的目的。
也就是说你在某部门工作，公司按职位从高到低把职位排序，并且列出每个职位的薪水，工作能力等，比如排序为公司行业经理，某部门经理，某部门主任这样下来，工资和工作能力也依次列出，然后把它公布出来给大家看，激发员工努力工作竞争升迁。
到此，以上就是小编对于职业发展通道梯级的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展通道梯级的1点解答对大家有用。
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