大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司内职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司内职业发展的解答，让我们一起看看吧。
公司对员工个人的职业发展规划一般会是什么样子的？
大部分公司的发展路线一般划分为两条路线：专业线和管理线。这两条线当然不是相互平行用不相交的，而是可以相互横向通联的。
如果你精于业务，一心研究自己的本职工作，可以走专业线发展道路，按照自己的专业度一步一步上升登记，从普通专员到高级专员再到专家等，不同公司根据实际需要划分等级层次不同；如果你善于管理，在自己业务基础上可以去管理团队，这样就可以走管理线，根据自己的能力和履历从主管晋升到经理，再晋升到总监等等。
当然，除了纵向的发展，也可以选择专业线调到管理线横向的跨越，最后还是完全取决于你个人对自己职业生涯的规划了。
希望能帮助到你。
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职业的未来发展趋势有哪些？
职业的未来发展必将更加专业化和单一化，综合型人才起到的作用将越来越少。各行业的分工将越来越细致。个人需要更专业的技能知识。
三大产业中必定是第三产业的比重越来越大。
我们国家未来将需要大量第三产业人才，第三产业也将增加大量新型职业岗位。像心理咨询师、营养师等新兴职业在未来将发挥重要作用。
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到此，以上就是小编对于公司内职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司内职业发展的2点解答对大家有用。
