大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对公业务职业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对公业务职业发展的解答，让我们一起看看吧。
我是做弱电工程的，自己创业开公司，怎样拓展自己的业务？
1 创业最基本点要有业务，比如你在这个抄城市呆久了，认识很多甲方工程师/认识很多房地产的业内人士，都有机会给业务给你，或者你有足够的能力接到一些工程项目，有钱赚才是第一点。2 要有***，比如很多朋友在同行，可以百帮忙做些事情比如跟很多经销商合作过，他们会提供很多产品上的帮助，最高可度以做到压货款的比如有很多施工队认识，有工程项目可以有人给你雇问佣。比如有车辆运输/跑业务等，比如有公司帮你开发票等3 有一定的资本，最起码工程肯定要垫资，还要有收款的能力，很多老板会拖你答的工费的。
弱电工程在我看来是小众市场，我认为可以按照优先顺序按以下方式来拓展
1、地推。地推应该是弱电工程最优先也是见效最快的拓展渠道了吧。就是去各办公楼，一家一家地送名片，宣***，询问是否需要帮忙做。智能家居领悟则可以去跑新楼盘，一家一家门去敲。因为你也不是什么大店或者连锁店，业务范围做不到这么广，这个方式是目前最适合你的。因为你如果在深圳，也没法做北京的单呀。
2、电话推广。找黄页，一部电话一个个打过去问那些企业需不需要你的弱电工程服务。
3、做个抖音小视频号吧，把公司的产品和服务发上去给同城的看下。
文化传媒公司担任人事有发展吗？
我来说说你的这个问题。
1.传媒公司，有几种，一种是比较正规，大型，有具体优质工作内容的。一种是不正规，小型，无具体优质工作内容的。这两种听上去有点怪，那么为什么还要说呢？因为很多传媒公司特别是新注册的，仔细看看就知道，有的做的是正儿八经的媒体宣传，有的则是投机取巧主做直播网红如果你去的是前者，即便是分公司，那也是不错的，如果是后者，赶紧离职，这种小公司不但会拉低你的能量，还会让你越来越迷茫。
自己对对号，做个选择！
所有行业都以结果论成败。
文化传媒是一个面，它涵盖了好多的点，像现在的新媒体，自媒体，广告业各类的活动，甚至涵盖影视……等，我们熟知的电影明星几乎都有自己的文化传媒工作室，她们的收入都是相当可观的。所以这个行业是个老牌的支柱产业。
你对公司的贡献大小直接决定了你的收入多少，应该把精力放在如何让公司效益最大化上来！
我做这一行已经十二年了，现在还在深耕……
你自己想想这4个人变成10个人的公司，人事工作量有多大？
4个人往社保跑一趟，10个人也是跑一趟，差别不大吧。
我知道的，四五百人的公司，人事上也就俩人。你在这家传媒公司，要学的和干的活，不会只限于人事吧。如果只是干人事工作，你就早做打算比较好。
人事工作，经验是非常重要的，而经验的积累是经过无数的人和事才能得到的。十个人能有多少事？
我就在人事传谋公司，公司的人事还比较轻松，不过这个行业工作时间不固定，对人事也是一个挑战，工资发放也有一点难以[_a***_]，行业也有淡季和旺季，聘请新员工对于人事也是一个挑战，总体来说人事岗位变动比较大
一家新公司，人事工作首先从哪开始？
我老公也是从一家大公司，被人请到一家小公司，跟你职位不同，他做生产管理的。
不瞒你说，真的万事开头难。员工要加工资，又不想加班。还有员工整天受人挑唆，被人拿着当枪使。一个小公司没有自己的规章制度，跟以前的状况完全不同，摸索起来也是挺难的。我老公基本上天天加班了解公司状况，还有各部门的来往。
我个人觉得你先别自乱阵脚，先找到对你有利的一方面来抓。再一个你先了解你的上司最想改变的是哪一项，套近乎这些少不了的。做人事嘛，最重要的不先是察言观色吗。
我还想写啥来着，我女儿跑来捣乱，思路给打乱了。
到此，以上就是小编对于对公业务职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于对公业务职业发展的3点解答对大家有用。
