大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪资与职业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍薪资与职业发展的解答，让我们一起看看吧。
求职时，自我发展前景和薪酬待遇，你更看重哪个呢？为什么？（优质回答赢3千现金）？
刚出大学的时候呢，在自我发展和薪酬方面自己可能会偏向自我发展前景一点，因为刚开始进入社会，无论你做什么，刚开始的薪酬待遇都不会很高，那为什么不选择一项对自己的职业生涯有帮助的工作呢，而且在这方面你选择的有很多，可以多试试哪条路才是你以后要走的路。
进入社会以后呢，现在自己就开始考虑薪酬方面了，因为现在的自己已经不是那时候刚出校门的大学生了，已经在社会上经历过磨砺的社会人了，那么就要考虑自己的生活，家庭方面了，生活上的各种开销，不得不让你去选择一条薪酬较高的工作，这样才能在这快速发展的社会中跟随着社会进步。
等生活家庭稳定后，我可能又会重新考虑发展的前景方面，因为这时候你已经在这工作上发展了不少时间，你可以看得到自己路的尽头，再往上自己的进步空间可能不大了，那这时候为什么不再重头了选择新的一条路去尝试和探索呢，这时候才是自己向这社会证明自己的时候，这时候的自己有了不少的社会经历，生活家庭又稳定，那为什么不去考虑一下自己新的发展前景呢。
人生的路有好几个阶段，每个阶段的方向都不同，只有在合适的时间去做合适的事那就不会给自己留下什么遗憾了。
首先感谢邀请。
对于这个问题其实很好选择的，对于有长远眼光的人。.都会看重工作的自我发展前景。一个有长远发展前景的工作，对一个人的能力将会有非常大的提升。使人的各个方面都能够得到锻炼。你的能力提高了。为公司企业创造价值变大了。又何愁你的薪资不会提高呢？所以说呢，求职一定要选择自我发展前景好的工作，而不要只盯着眼前的这点薪资待遇。.
一个好的职业，要自我发展前景和薪酬待遇都不错，否则，就不算一份好的职业。自我发展前景，代表着未来，没有良好发展前景的企业，是没有未来的，对一个没有未来的企业，是令人绝望的。自我发展前景意味着将来的薪酬待遇是好的，否则算不上自我发展前景好。薪酬不错，代表着当下，活在当下，很重要。再好的前景，没有良好的薪酬支持，是空中楼阁、无源之水、无本之木。薪酬待遇不错，才能有足够的资金用于劳动力的扩大再生产，提高自己，支撑起自己的未来。如果不在乎薪酬，那必然是经济条件好，那属于创业，和求职不一样，求职要保证一定的薪酬水平。
自我发展前景好，是这不好定义的概念，行业好，朝阳行业，只能说此行业有前景，企业好，只能说企业前景好，和个人前景没有必然的联系，个人会发展到什么情况，求职什么样的职位？升职前景，等等，都和个人的自身条件，自身努力，外界环境都是分不开的，不同的人有不同的缘份，所以，自我发展前景好，是不确定的认识，对于众多不确定的因素，无法界定是不是真的自我发展前景好，而薪酬水平是看得见的，一个前景不错的行业和企业，薪酬水平也不会太低，所以，割裂开来看待这两个方面是不明智的，我的回答是：自我发展前景和薪酬待遇都要好！
仅就我个人来说，薪酬优先，因为前景是自己打拼出来的，行业无论有多好，自己没本事，还谈什么前景？
在职场上，说什么都没用，不给你钱，就是你没价值。想必大家都遇到过或至少听说过一些状况，有时候去一家公司面试，对方想尽办法压你工资，还跟你说创业期、困难期如何如何。
各位，遇到这种情况大可以扭头就走，之所以他们不给你挣钱，就是觉得你不值这个钱，如果你对自己的能力有自信，干嘛听他们叨叨？
当然，也要认清自己。有的人总觉得别人在这个岗位能赚1万，那我自己就能赚1万。请摆正[_a***_]，别人能赚1万是因为别人有本事，你没这本事，就去拿自己本事的钱，3千也好，5千也罢，匹配最重要。
要知道，现在专门有人买大公司的背书，有一个大公司上过班的背景，找个中不溜的公司工资可能就翻倍了。然后呢？这些人连试用期都过不了，给你高工资有什么用？不是还得花两三个月找新工作吗？
而且各位注意，所有企业的核心岗位都是要背调的，不要觉得你可以忽悠进去就没事儿了，如果是三番五次的这么玩，自己在行业里就臭名昭著了。
在职场中名声到底值多少钱各位自己衡量，反正不是靠忽悠那么点工资能换来的。
好多人都在聊行业的发展前景，总是觉得如果自己能找到一个有好前景的公司，就算高工资低点也无所谓。
对此，各位一定要先明确一点，一个行业是否会有好前景，到底是不是你能判断出来的吗？
不要人云亦云，要冷静分析，要回顾历史，你会发现，这个世界上没有什么行业是彻底被淘汰的。
依当下形势来说，我觉得还要考虑前景和薪酬契合度的问题，不能单一看重某一方面。
1.前景固然很好，兴趣加专业加工作才能造就良好的前景，必然走向人生巅峰，试问有几个人能等得起时间的考验呢？
2.如果刚参加工作薪酬就很高，那直接体现公司实力，如被聘用也是蛮好的，如能胜任并如期拿到高工资，那说明你个人能力非常好，可以考虑长远坚持和发展。
3.如果前景和薪酬都如鸡肋，可以考虑从长计议。
如果剑走偏锋，非要选择一个，那就根据自己迫切的需求选择。
我好像也只能说这么多了，毕竟生存不易！
祝你早日走上人生巅峰！
2020秋招选择哪个好？央企薪资待遇怎样？职业发展方向怎样？
国家电网公司不错。成立于2002年12月29日，该系统不仅员工待遇不错，而且如果负责工程方面的部门特别富裕。如果找工作，进这样的单位不会错。
当然其他国企也是一个不错的选择，想要查看上海国企招聘可以关注
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查看！为什么说实行技能薪酬体系的公司更有利于员工的职业发展？
技能薪资体系：是指组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度支付基本薪酬的一种报酬制度。
优点：
1、技能薪资体系向员工传递的是关注自身发展和不断提高技能的信息。
2、技能薪资体系有助于达到较高技能水平的员工实现对组织更为全面的理解。
3、技能薪资体系在一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作，而不是去谋求报酬虽然很高但是并不擅长的管理职位。
到此，以上就是小编对于薪资与职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于薪资与职业发展的3点解答对大家有用。
