大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展措施的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展措施的的解答，让我们一起看看吧。
制定职业生涯发展措施的思路有哪些？
职业生涯规划过程中规定措施的思路如下： 职业生涯规划的基本步骤包括：自我评估、外部环境分析、目标确立、策略实施、反馈修正等五个环节。
1、自我评估：主要是了解兴趣、学识、技能、情商等与大学生本人相关的所有因素。自我评估的结果可以通过自我剖析、职业测试以及角色建议等方法获得。
2、外部环境分析： 外部环境主要是市场与用人单位等因素，尤其是近年来经济高速发展，科技日新月异，市场竞争加剧，用人单位的要求越来越高，这些因素对个人的发展产生了很大的影响。 因此，在制定个人的职业生涯规划时，大学生要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件和不利条件。
职业生涯发展措施的制定要领有哪三点？
职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是具体的、可行的、针对性强的。 职业生涯发展措施的制定要领有三点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。“具体”强调措施的内容要实在，清晰明确；“可行”强调措施要符合自身条件和外部环境，有可操作性；“针对性强”则强调措施不但直接指向目标。而且指向本人与目标的差距。
到此，以上就是小编对于职业发展措施的的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展措施的的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
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