大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展没动力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展没动力的解答，让我们一起看看吧。
有人说有些年轻人感觉工作没有动力，职业发展也没有希望，这是怎么回事？你怎么看？
目前各行各业竞争压力大，想有一个好的前途，必须付出非常大得努力，且付出努力也不是一定能成功，但是不付出努力就一定不成功。
现在得社会被更多得一些流氓信息给***了，什么创业什么得，如果都去创业了谁还上班？
人一定要脚踏实地得工作，到有一定得阅历，经历后，才可以创业，不然都是那些上市企业得铺垫。
工作没有动力一则对待工作领域没有兴趣，二则通过工作没有得到想要的结果，三则对自己的未来职业没有规划
一、种菜哥在大棚里录歌，一首歌里各个大拿的声音切换自如，唱的投入唱的开心，不管是音箱好不好，不录制地点简陋简陋，就是喜欢，情起兴趣，动力自然而然来了。
二、除去兴趣这种高境界外，大部分人工作是为了谋生，要么图钱，要么图名，要么图梦想，试想不管是否努力，是否用心，以上所图均无所得，那没动力是必然的。
三、对自己的未来迷茫，专业性不强者，混入大流行业中，专业优势体现不出来，个人天资和性格反而成为主要竞争力，比如销售，保险以及其他大众体系的行业，***退去后，就被后浪拍在沙滩上，进退两难，去留不定。亦或是频繁跳槽，终究无所成就。专业性强的行业中，怀孕的比怀才的多，更多的单位是一个萝卜一个坑，要么耐着性子等待萝卜换坑腾地儿，要么还在坚守着自己对专业的热爱，确苦于英雄无用武之地，不被领导看好，呕心沥血的方案被甲方否定，于是心肥意冷，终日郁郁寡欢。
综上，年轻人，对于自己的职业一定要有一个走心的，慎重的，长远的规划，尽量去和自己的兴趣沾边，这样更容易有自我驱动的可能。一旦选择了就要坚持下去，哪个行业的成功人士哪个不是耐得住性子，受得了打击，接受的了大器晚成，做的好失败了从头再来的准备呢……
为什么感觉越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望，迷茫和中年危机？
一套房就把你拴牢了，给银行打工一辈子，你还有什么生活希望。你在牛逼也不如人家有不用贷款的房子。想过的不错就三点：没有贷款的房子，有辆代步的车子，还有点储蓄。这三点满足你最起码在现在大环境下可以喘口气。
我认为题主提及的年轻人基本指的是90后和00后的佛系职场人，其实他们本身是真的佛系吗？到底是什么造成了他们的迷茫？以下是我提出的几个观点，欢迎一同讨论：
从宏观上看，对于90年的年轻人来说，他们错过了一波互联网起步的红利，BAT等巨头的强大与完善也意味着互联网这个新兴行业中的机会越来越少。
而随着信息科技的不断发展，低效低质的工作逐步被人工智能所取代，高速有了ETC，工厂有了自动生产线，就连看似高大上的设计领域也有了各种傻瓜式一键生成的设计网站。
记得前些年一位36岁的高速公路的收费员被下岗，当接到通知时，她痛声大哭，因为她发现自己的青春都交给了收费，现在什么都不会，也学不会。
社会的劳动力不断被释放，对工作技术含量的要求也越来越高，这意味着钱越来越难赚了，就业的门槛也越来越高。而这种影响是覆盖所有群体，不仅是[_a***_]，更是创业者，就像网上的段子所言，“前几年凭运气赚的钱，最终也凭实力亏光。”
而最近受疫情的影响，很多企业都勒紧裤头过日子，这种情况下，稳健与保守的就业方式成为了大多数年轻人的选择。
作为一名员工，除了跳槽，涨薪资的唯一方式就是依靠企业本身的晋级机制。好的晋升机制，会为你的职业规划和发展提供希望。
但对于一些中小型企业，由于体量本身的限制，外加上缺乏系统的管理模式，晋升机制本身就不太完善。
有的员工无论做出多好的表现，所在的行业与岗位都决定了他的天花板。当付出与回报不成比例，人就容易有惰性。
到此，以上就是小编对于职业发展没动力的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展没动力的2点解答对大家有用。
