大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展路图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展路图的解答，让我们一起看看吧。
职业发展路径是什么？
一般而言,职业发展路径分为四种:
1.向上发展:从员工晋升到主管,再从主管晋升到经理,这是典型的向上发展路径,也是最为常见的职业发展路径。
2.向深发展:不断深化自己的专业,在职级上得到不断晋升,而不是职务。例如阿里的P职级系列,就是对向深发展的员工所设置的职业发展路径。
3.向左右发展:向其他平台、其他行业跨越,或者在职能上进行一定的转换。比如,从前在金融行业做HR,现在转换到新能源领域做HR。
4.向内发展:除了以上三种职业发展路径,还有一种路径就是向内发展,即基于自己的心理需求做选择,比如从事自己感兴越的职业，去做多年以前一直想做的工作等！
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职业发展方向怎么写？
在写职业发展时，首先要从本职工作出发，对于三年后的职业前景，要做简单规划，以点带面写出职业发展的诉求和规律，这样可以真实表达的职业发展的方向
到此，以上就是小编对于职业发展路图的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展路图的2点解答对大家有用。
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