大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年纪对职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍年纪对职业发展的解答，让我们一起看看吧。
什么职业年龄越大越有优势？
什么职业都是一样，行行出状元，当然这个建立在自己在这个职业上要专业，变为这个职业领域的专家，所谓敬业才能专业，专业才能专家，专家才能赚钱，否则做多久，年龄再大都没有用。
老中医，有名的老中医，年龄越大技术和经验更加丰富，越老越值钱，越老越有市场！六七十岁的老医生，在很多医院很抢手的！
其他的职业如教师、技术人员这种，虽然说随着年龄增长越来越有经验有水平，但是会越来越没优势，因为年龄大了就面临退休或下岗，没有人会用的了！
视频加载中...
什么职业年龄越大越有优势！我来回答一下：
- 珠宝文物鉴定专家。
- 书画艺术家
3:各领域学术专家，教授！
4:民间风水***先生。
总之：所有某长期从事某职业，具有知识结构和储备性的工作！会随着时间推移越来越深刻！那么其从业者就变得越来越有优势！
一、律师
当事人在选择律师的时候，都会谨慎的去选择，因为这关乎着案件的胜败。年轻的律师会觉得他缺乏经验，不够专业。俗话说，嘴上没毛，办事不牢。因此，老律师就是他们的首选目标，有着丰富的办案经验，工作年龄，经历自然就多。这样当事人也就比较放心交给你来代理案件了。
二、教师
教师是一个非常受人尊敬的一个职业，做为一个年龄大的教师，一般别人都认为你有着十几年甚至几十年的教书经验，教学经验应该是很丰富的，认为你教导学生有自己的教育方式。特别是小学，中学教师，老师说什么就是什么，有的比父母的话还管用。所以家长都会愿意把自己的孩子交给年龄大的教师。
关于什么职业年龄越大越有优势的还有很多，比如说，古玩鉴定师，技术人员，医生，作家都是年龄越大越有优势的。
如何按年龄层次划分自己的职业生涯阶段？
人的一生，在工作前的职业生涯规划都是定位为主；刚开始工作以适应为主；发展2-3年时多以发展为主；工作5年以上经济宽松时容易出现转型问题；当上领导或挣钱开始多了，容易出现工作和家庭该顾谁的平衡问题。这些就是大致的生涯阶段，当然，每个人经历不一样，甚至有人还会比这多
请问什么样的职业，随着年龄增长，越来越有钱途？
1.印钞厂的员工，80年进厂印最大额的10元，现在是100元，钱途增加10倍。2.人民银行统计员，80年进行行手工填写M2；1824.9亿。现在电脑上敲数字M2；2190000亿。钱途增加1200倍全世界就我经手的钱最多。
千百年民间流传:老阴阳，少木匠一词，大家全知其意。
现在少有人信，因不迷信了。木工机械现代化，五六十岁也可木工活。
现代老画家越老越好，人们审美审的是名气。画的再好无名作品不值钱，若名画家长寿，八十九十岁，其作品值钱。再出大名后，画个圆圈也金贵，可能细看是不一般。
如同山海关天下第一关五字，我几十年来每经过都细观，就是不一样。
1、教师，医疗事业单位人员。随着工龄的增长，经验越来越丰富，相比之下待遇会越来越好。一般退休时会更高，而且被返聘的几率也高。
2、企业会计。需要很高的专业水平，而且越老经历的一些准则越多，对公司账务[_a***_]经验越丰富。
3、审计。也是需要经验丰富的人员去做，对项目管理、认知能力越老越经验丰富。
4、技术管理岗位。这类人一般年轻技术能力强，年龄大走上管理岗位。
5、科研人员。长期积累的经验，与处理问题的能力，换来丰富的报酬
当然是管理，看看那些上市公司的CEO、副总裁们，那个不是年薪百万、千万的。当然要想从事管理行业，必须要做到以下几点：
1、持续学习：当然第一专业是学工商管理、市场营销等等是有优势的，当然这不是绝对的，很多做到管理高层的人同样不是科班出身，甚至是高中毕业的人。只不过在做管理岗位的时候一定要持续学习，不断的给自己充电，这样你才会有机会不断的进步，随着职业年限的增长，个人管理能力的提升，知识的积累，当然就容易到更高的职位上去了。
2、好的职业规划：其实很简单，就是尽可能的不要换行业，如果你从事的是家电、电子、家具、高科技等行业，就尽可能的不要更换行业或公司，坚持在同一个行业或同一家公司待久一点儿，这样积累的行业经验就多，专业知识也强，在公司的资历也会更深，当然就会获得更多的晋升的机会。
3、有规律的跳槽：当然在职场做管理，不是让你在一家公司做一年半年的就跳，但是要有规律的跳，毕竟如果你在一家公司待得太久，又没有机会晋升，职业进入瓶颈期，当然要选择跳槽，特别是在中国这个社会体系里面，跳槽是晋升最快的途径，也是磨练自己管理能力和水平的最佳方法，所谓不在其职，不谋其事，只要你有机会做到那个职位，也才会有机会去考虑这个职位的事情，慢慢你的管理水平就高了，管理岗位至少一生中要跳三至四次吧，基层到中层不用跳，中层到中高层基本上是靠跳出来的，高层到高层是一定要跳的，因为你刚到高层的时候不一定坐得稳，换一两个工作机会，你就成功了，轻车熟路，当然就可以顺风顺水。
总之，管理是最容易拿到高薪，也是职业里面最不挑年纪的，小伙伴们，加油吧！
我认为医生和专业工程师及资深的项目经理，随着年龄的增长会越来越有前途 。
在中国还有一种另类 ，就是所谓的专家 ，这个群体祸国殃民 ，但是他们的确是越老越值钱 。
程序员年龄变大后的职业出路是什么？
按照历史经验来看，程序员在年龄增大以后大致的职业发展有以下几个方向：
第一：研发级程序员。目前在程序员岗位，研发级程序员的职业生命周期相对来说比较长。随着我国软件行业的产业结构升级，研发级程序员的数量在逐渐增加，而研发级程序员也是整个IT行业人才缺口比较大的岗位，所以不少应用级程序员会往研发级程序员发展。
第二：咨询专家。不少程序员在软件开发期间积累了大量的行业经验，这些行业经验为程序员日后转型咨询专家打下了扎实的基础。目前咨询专家在IT领域的薪资待遇也是比较可观的，而且咨询专家的经验也非常重要，所以往往年龄较大的咨询专家还具有一定的优势。
第三：项目管理岗位。一部分程序员会向管理岗位发展，比如项目经理就是一个比较常见的选择。项目经理在整个软件开发的过程中起到非常重要的作用，一方面要负责项目的沟通，另一方面要保障项目的开发周期。
第四：架构师。在软件开发领域，架构师往往都是从程序员成长起来的，架构师也是程序员发展的一个重要方向。
第五：教师。不少程序员在年龄大了以后会选择去高校等教育机构任教，往往教育机构非常喜欢这种有着多年开发经验的程序员，因为可以为学生带来更多实践上的经验。通常情况下，到高校任教对学历是有一定要求的，所以要想去高校任教，要有一定的学历基础。
第六：创业。不少程序员在工作一段时间以后会选择自己创业，这也是目前一个比较热门的选择。
随着软件行业的不断发展和成熟，程序员未来的职业周期也会有一定程度的延长，相信未来程序员一定是可以终身从事的职业。
我做程序开发工作多年，目前主要的研究方向是大数据和人工智能，如果对这方面内容感兴趣的话，可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有软件开发方面的问题，也可以咨询我。
到此，以上就是小编对于年纪对职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于年纪对职业发展的4点解答对大家有用。
