大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场招聘技巧视频教程的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场招聘技巧***教程的解答，让我们一起看看吧。
面试时，职场小白该如何快速识破公司的招聘骗局？
识破招聘公司***，就很识别所以得***是一样的，天上不会掉馅饼，怎么突然的好事落在你的头上，这个时候要警醒，多查查，多看看，多问问。
这句广告词是不是很熟悉，在QQ群里，各种微信，各种网站上，告诉你不用什么技能，月薪轻松过万，而且可以在家里都可以搞定，这么好的事情，找上门，是不是心动了，不要问，问就是刷单，刷赞，然后就是交保证金。
等你刷了几单，拿了一点钱，这个时候要来大的项目，要交保证金，交完就被拉黑了。
或者刷了几单，真的给你发货了，你真的买到了东西。
这个时候，你就会发现你被拉黑了，投诉无门。不要相信天上掉馅饼，就不会被骗。
看到这个广告是不是动心了，你过去一问，觉得有点贵，没有钱，可以不要钱，只要你的***就可以了，于是你就贷了一笔钱，开始学习，就是每天看***，看完三个月，教你面试经，然后出去找工作，找不到你可以继续学。
这个时候你毕业了，要开始还银行钱了，培训机构不会管你，银行会找你的。想起来包分配，公司拿出了合同，没有这一条啊，销售已经找不到了。
总结就是利用你的信息，跟银行贷一笔钱，然后这个钱进去了培训公司成为了培训费，到时你自己还钱。
听着挺好的，可是这个培训课程又贵又垃圾，就是骗钱。
去到公司上班，先不发工资，先让大家交各种各样的押金，这个时候如果不做，都亏本，如果做，又是非常烂的工作，鸡肋啊
教你一招最简单的！
一、先说如何从发布的招聘信息中识别是否是***。
2、招聘人数不限，公司人数写的特别多的，基本上都是培训公司。
3、招聘某某助理，董事长助理，但是又没有相关行业经验要求的。
4、招聘某某实习生的，招的人数又多，要求又不高的，这种要留意，不是培训公司就是电话销售这些的。
二、在面试的时候如何识别是否是***。
1、上来就给你讲一大堆公司文化的，给你灌输公司理念这些的要注意。
3、给你宣传公司规模的，变相让你交钱参加培训的一些机构。记住一点只要是让交钱的，千万不要交，就算他说出个大天我也是不交。他们拿你也没办法。
月薪轻松过万，工作时间自由，无工作经验要求，轻松***等字眼在网络信息招聘中随处可见，凡是遇到付出比要求高的多的招聘信息，十有八九都是招聘***，结合我自己在企业人力资源招聘岗位遇到的一个例子做一些分享，希望对大家有用。
自身经历：
2009年第一次出社会，出东莞投靠在东莞打工的姐姐，由于之前来过1次在这边玩过一段时间，所以对这边比较熟，到东莞**镇的时间是晚上，第二天早上姐姐去上班了，叫我先休息一天，我自己急着去找个工作，由于没有进厂的经验，不知道直接去厂门口面试，在路边看到一个招工的，走过去看了下招工的海报，其中有一个仓管的岗位4700元/月（09年普工工资大概在1200-1600左右），每周休息一天，要求会一些简单电脑，其他的要求没有。
看到工资很高又有休息，马上上去咨询，招工的人马上热情的接待，不断的说一些好听的话，立马心动随他一起去到他们公司面试（不在工厂里，在去工厂的路口一个中介公司），先安排填表，然后交***验证，面试都好了，面试的人说由于大厂里仓管一般是本地人做，比较安全，外地人做就要交600块押金，做满一个月就退，当时因为急着把握这个机会，没多留个心眼就直接给了现金，最后招聘的人说厂里要进行简单考试，很简单，结果最后考试成绩出来只有77分，招聘的人说厂里最低要求80分才行，进不了这个厂，还表现出一副很惋惜的样子，我要求退押金，结果人家就不理我来，凉了我大概1个多小时，他过来和我说在另一个镇上有个计件的工厂在招普工，他们把我推荐过去。
我当然不愿去，结果想必大家都清楚了，就这么上当了，将近过了10年，我也又最初的菜鸟成长为现在企业中层，美美想起来，都不断提醒自己，在职场中容易陷入陷阱的地方：
（1）对自己的认识不足，不知道自己几斤几两，妄想天上掉馅饼，轻松做到别人做不到的；
（2）人家付出的报酬远远高于期待值，一定是陷阱；
（3）凡是有压证件和押金的招聘，多不去接触；
（4）没有实际办公场地和实际[_a***_]的公司，多是皮包公司；
（5）电话面试就可以入职的也不相信，人都没见过，人家怎么可能把重要任务交付于你.
到此，以上就是小编对于职场招聘技巧***教程的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场招聘技巧***教程的1点解答对大家有用。
