大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如何跟领导聊天技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场如何跟领导聊天技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎么跟领导聊天又自然又不尬聊？
发起对话内容应视领导心情、话题而定，以领导为主，不可口无遮拦喧宾夺主。可说轻松的话题，当然，这种情况下客观上提供了可以向领导提出工作建议、个人表白和诉求的机会。不过，需要把握“度”，不可过份。
找领导聊天的技巧有哪些？
首先，聊领导感兴趣的话题，领导不感兴趣的话题就不要耽误时间了，领导喜欢什么就聊什么，比如说他的兴趣爱好等。
其次，聊领导关注的事，比如领导想知道的外界对工作的评价等。如果你有背景有内幕消息，那么领导会更喜欢跟你聊很少有人知道的事情
1.尊重领导：在与领导聊天时，要尊重领导，表现出自己的尊重和敬意。
2.准备充足：在与领导聊天前，要充分准备，了解领导的背景知识，以便在聊天中更好地表达自己的观点。
3.言简意赅：在与领导聊天时，要言简意赅，不要啰嗦，要把自己的观点表达清楚。
4.聆听领导：在与领导聊天时，要多聆听领导的观点，多思考，多反思，以便更好地理解领导的想法。
和领导聊天，聊哪些话题屡试不爽？
和你的领导聊天，首先建立的前提是你要对这个领导有一定的了解。你知道他最近关注什么，他的一些基本情况。单位的一些主要工作。
在这个前提下，你跟他的聊天就有了一些信息的基础。
另外你和你的领导聊天的时机，这个也很关键。不同的时机，聊天的话题是不一样的。
比如在一些工作的区域或者时间段，那么你应该要跟领导着重聊一下工作。可以是你最近在做的一些工作，你的一些想法，你对这个工作领域的一些信息的分析。等等。
如果在一个休息的时间，或者说是一个闲暇放松的时机。那么你应该想办法跟领导聊一些轻松一点的话题。比如领导的爱好啦。比如最近的一些新闻趣事等等。
还有你要认识到跟聊领导的聊天，绝对不是一个随便的过程。每一句话每个语气，你的动作都要有所考虑。不能把一些不负责任的话随便说出口。比如说讲哪一个同事的坏话等等。同时你还要小心翼翼的照顾领导的情绪。关注到领导的一些心理变化。你要通过聊天拉近你跟领导的距离。通过聊天让领导对你有更新的看法。
咱们就很务实的来看这个话题
任何老板或者领导看的都是这么一个话题“什么项目”与“干的怎么样了”
建议:依照结果型思维来聊，会有意想不到的效果。
领导在下属面前一般都很自信，一方面来自职务、地位的自信，另一方面，领导的眼界、阅历相对他的下属，通常也会更高一个层次。那么，与领导聊天，哪些话题能瞬间打开领导的话匣子呢？我们来看看小张与领导的聊天记录，下次有机会，您也可以试试：
赵局长来了有半年多了，小张想主动找赵局长谈谈往后的工作，那么，如何才能与领导在和谐融洽的氛围中谈到自己的话题呢？小张事先做了一番准备工作。小张了解到，赵局长的女儿从英国留学回来，目前在上海工作，非常优秀，而小张自己的孩子就读的小学，正好是赵局长女儿以前读过的学校。
于是，小张主动跑到赵局长办公室，诚恳的向赵局长请教：孩子即将小升初，知道您家的孩子特别优秀，想请您帮忙拿个主意，是读民办中学好，还是读公办中学好？赵局长对这个话题很感兴趣，尤其是知道小张的孩子在市重点小学读书时。
赵局长告诉小张他的女儿以前也是在这所小学读书，特别优秀，一直是班长，小升初时怎样怎样，中考时怎样怎样，高考时、大学毕业时、考研时、出国留学时、毕业选择工作时怎样怎样，等等。这个话题一聊就聊了一个多小时。
赵局长确实是过来人，有经验，他的建议和指导充满了干货，小张不仅在孩子的教育方面受益匪浅，更是在聊完赵局长女儿的择业问题后，顺理成章的谈到了自己的工作问题。小张的谦虚、好学以及对领导的崇敬之情，也给赵局长留下了非常好的印象。
钱局长为人很板正，很严肃，小张总觉得跟钱局长有点生分，不是太热络，甚至有点怕他。小张觉得这样不太好，不利于工作的开展和往后的发展，于是，小张想多与钱局长聊聊天，拉进一下彼此的距离。
小张发现，钱局长对军旅题材的纪录片和影视剧特别感兴趣，原来，钱局长是***干部，他对自己的军旅生涯特别自豪，也很怀念。
在一次[_a***_]结束后的返程途中，小张主动与钱局长聊起了自己的叔叔。小张的叔叔曾是一名海军，八十年代初，叔叔高考落榜后，瞒着小张的奶奶报名参军，直到入伍通知书送到家里，奶奶还是哭天喊地不让他去……
钱局长听了小张叔叔的往事，感慨万千，瞬间打开了话匣子，原来，钱局长也是高考失利后才参军入伍，是在部队里考的军校……
这一次返程途中的三个多小时，钱局长和小张都感觉时间过得飞快，仿佛一眨眼就到家了。小张发现，钱局长这个人看着严肃，但特别有人情味，钱局长觉得，小张这个年轻人很不错，与他很谈得来。就这样，两个人之间，忽然就多了一份好感和信任。
当年做职员感觉领导逗高高在上，逐步走到管理岗位，发现其实管理者也是普通人，所以不要有压力，对聊天话题这方面，我说偏通用的:
1.聊领导以前的成绩怎么得来的。一方面代表当年的光辉，领导心里会隐隐自豪的(变相拍马屁)；一方面通过这个事，还会跟你说很多过程和经验，话题就打开了，会引申很多点。
2.以前领导工作没少受苦、很难吧？也是敞开式话题，容易话题打开、娓娓道来。
3.说目前自己碰到工作难点，想需求领导给自己指导。大部分领导都喜欢下属上进，别太忙的时候基本都会帮助解答。
下来就是重点的了哦！
每个人都不太一样，所以要想多和领导聊天，就应该先了解领导:哪里的人、家里几口人、爱好炒股还是搓麻、喜欢吃火锅还是撸串等等，聊天对症下药，随便找一个领导兴趣的话题，开启。
一般领导关注的热门话题:某国局势、股票行情、和领导级别偏差不大的人 的趣闻趣事等等
举个栗子:领导体型偏胖，平时大家都知道领导吃素，自己和领导终于有机会聊天，敞开话题:领导啊，你看某某某那么胖，像猪一样，又检查出三高，真丢人～～领导啊，某家烤肉超级香，昨天还吃过，太美了～～结局大家估计也知道，不挨揍就算***了[大笑]
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如何与上司沟通交流？
与上司沟通交流是职场中非常重要的一项技能。以下是一些建议，可以帮助您更有效地与上司沟通：
1. 尊重和礼貌：在与上司交流时，始终保持尊重和礼貌的态度。这包括使用恰当的称呼、保持微笑和肢体语言友好等。
2. 准备充分：在与上司沟通之前，确保您对讨论的主题有充分的了解。这将使您在谈话中更有信心，也能更好地回答问题。
3. 明确目标：在开始沟通之前，明确自己的目标和期望。这将帮助您更有针对性地表达自己的观点和需求。
4. 倾听：在与上司交流时，要学会倾听对方的意见和需求。这不仅有助于建立良好的关系，还能让您更好地理解对方的立场。
5. 简洁明了：尽量用简洁明了的语言表达自己的观点，避免使用过于复杂或专业的词汇。这将使您的沟通更加有效。
6. 适时反馈：在与上司沟通过程中，适时给予反馈，表明您正在认真倾听并理解对方的观点。这将有助于建立信任和理解。
7. 保持开放态度：在与上司交流时，要保持开放的心态，愿意接受对方的意见和建议。这将有助于您不断学习和成长。
8. 提出解决方案：在向上司反映问题时，最好能提出一些建设性的建议和解决方案。这将显示出您的积极态度和解决问题的能力。
9. 确认信息：在沟通结束时，简要回顾一下讨论的要点，确保双方对信息的理解一致。
到此，以上就是小编对于职场如何跟领导聊天技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场如何跟领导聊天技巧的4点解答对大家有用。
