大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展和工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业发展和工资的解答，让我们一起看看吧。
- 求职时，自我发展前景和薪酬待遇，你更看重哪个呢？为什么？（优质回答赢3千现金）？
- 银行对于个人的薪资和职业发展是如何确定的？
- 培训专员的职业发展方向，薪资水平？
- 2020年，哪些职业会涨工资？你觉得你会涨工资吗？
求职时，自我发展前景和薪酬待遇，你更看重哪个呢？为什么？（优质回答赢3千现金）？
首先感谢邀请。
对于这个问题其实很好选择的，对于有长远眼光的人。.都会看重工作的自我发展前景。一个有长远发展前景的工作，对一个人的能力将会有非常大的提升。使人的各个方面都能够得到锻炼。你的能力提高了。为公司企业创造价值变大了。又何愁你的薪资不会提高呢？所以说呢，求职一定要选择自我发展前景好的工作，而不要只盯着眼前的这点薪资待遇。.
年龄：
如果是20岁的年纪，豪不犹豫，非发展前景不选 。
如果30岁了，尚且可以保持下”老骥伏枥，志在千里“。博一把！
如果已经45以上了，依然还辗转在职场中，多花点精力在下一辈的发展和为家庭经济多贡献吧。
经济情况
30岁了，拖家带口的。住没个好房子，吃又不能放纵。如果在发展前景与待遇中选择。 薪酬待遇可以保障得了一家人的基本生活是前提，再要求发展前景。
能力
大盘好，并不代表你就能好！ 认识到自己的能力，够不够资格参与这波红利？
刚出大学的时候呢，在自我发展和薪酬方面自己可能会偏向自我发展前景一点，因为刚开始进入社会，无论你做什么，刚开始的薪酬待遇都不会很高，那为什么不选择一项对自己的职业生涯有帮助的工作呢，而且在这方面你选择的有很多，可以多试试哪条路才是你以后要走的路。
进入社会以后呢，现在自己就开始考虑薪酬方面了，因为现在的自己已经不是那时候刚出校门的大学生了，已经在社会上经历过磨砺的社会人了，那么就要考虑自己的生活，家庭方面了，生活上的各种开销，不得不让你去选择一条薪酬较高的工作，这样才能在这快速发展的社会中跟随着社会进步。
等生活家庭稳定后，我可能又会重新考虑发展的前景方面，因为这时候你已经在这工作上发展了不少时间，你可以看得到自己路的尽头，再往上自己的进步空间可能不大了，那这时候为什么不再重头了选择新的一条路去尝试和探索呢，这时候才是自己向这社会证明自己的时候，这时候的自己有了不少的社会经历，生活家庭又稳定，那为什么不去考虑一下自己新的发展前景呢。
人生的路有好几个阶段，每个阶段的方向都不同，只有在合适的时间去做合适的事那就不会给自己留下什么遗憾了。
仅就我个人来说，薪酬优先，因为前景是自己打拼出来的，行业无论有多好，自己没本事，还谈什么前景？
在职场上，说什么都没用，不给你钱，就是你没价值。想必大家都遇到过或至少听说过一些状况，有时候去一家公司面试，对方想尽办法压你工资，还跟你说创业期、困难期如何如何。
各位，遇到这种情况大可以扭头就走，之所以他们不给你挣钱，就是觉得你不值这个钱，如果你对自己的能力有自信，干嘛听他们叨叨？
当然，也要认清自己。有的人总觉得别人在这个岗位能赚1万，那我自己就能赚1万。请摆正心态，别人能赚1万是因为别人有本事，你没这本事，就去拿自己本事的钱，3千也好，5千也罢，匹配最重要。
要知道，现在专门有人买大公司的背书，有一个大公司上过班的背景，找个中不溜的公司工资可能就翻倍了。然后呢？这些人连试用期都过不了，给你高工资有什么用？不是还得花两三个月找新工作吗？
而且各位注意，所有企业的核心岗位都是要背调的，不要觉得你可以忽悠进去就没事儿了，如果是三番五次的这么玩，自己在行业里就臭名昭著了。
在职场中名声到底值多少钱各位自己衡量，反正不是靠忽悠那么点工资能换来的。
好多人都在聊行业的发展前景，总是觉得如果自己能找到一个有好前景的公司，就算高工资低点也无所谓。
对此，各位一定要先明确一点，一个行业[_a***_]会有好前景，到底是不是你能判断出来的吗？
不要人云亦云，要冷静分析，要回顾历史，你会发现，这个世界上没有什么行业是彻底被淘汰的。
依当下形势来说，我觉得还要考虑前景和薪酬契合度的问题，不能单一看重某一方面。
1.前景固然很好，兴趣加专业加工作才能造就良好的前景，必然走向人生巅峰，试问有几个人能等得起时间的考验呢？
2.如果刚参加工作薪酬就很高，那直接体现公司实力，如被聘用也是蛮好的，如能胜任并如期拿到高工资，那说明你个人能力非常好，可以考虑长远坚持和发展。
3.如果前景和薪酬都如鸡肋，可以考虑从长计议。
如果剑走偏锋，非要选择一个，那就根据自己迫切的需求选择。
我好像也只能说这么多了，毕竟生存不易！
祝你早日走上人生巅峰！
银行对于个人的薪资和职业发展是如何确定的？
我只能说说自己的想法，银行（四大行）主要通过校招进入，前几年需要基层的经历，目的是了解各种流程和提升阅历，三年后有资格参加内部招聘，可以应聘其他岗位，或者通过岗位意向调查调整自己的发展方向。还有就是薪资结构，有岗位工资、绩效工资、各种津贴补贴。
培训专员的职业发展方向，薪资水平？
培训专员一般月薪范围在2000-8000元左右。培训专员应该分为两种:
1.针对新人培训，即对刚入公司的人员培训。主要讲一些公司的规章制度。这个技术含量低一些。每个公司的待遇不可能一致，而且还和个人能力有关。拿到手的有2000元左右。
2.专业性培训；主要讲一些技术方面的东西。这些人在理论和实践方面都需要达到一定的程度。属于技术型人才。大约能拿到3000-6000元。要看课程的情况，课程不同，薪金待遇有很大的差别
2020年，哪些职业会涨工资？你觉得你会涨工资吗？
技术工人，一说给技术工人涨薪酬，我第一反响不是技术工人这个事儿，而是当年高考扩招，那也是很强的这种趋势引导，一高考扩招，咱们都去上大学了，各式各样的本科生满地是，结果出来一看，如果你没有学到才有所长，在一个一般化的本科，还不如毕业之后一个技能工人的收入和待遇高。
并且不知道咱们最近几年有没有重视？基本上每年过了新年，都有各式各样的用工荒的新闻，说明什么？技术工人很重要，技术工人还很缺，涨薪酬当然应该了，或许这就是引导更多人考虑一个一般的本科，或许学不到什么东西，还是挑选老老实实的把握才有所长，我觉得这个关于整个社会，包含对一个家庭，或许是更有用的，这是引导趋势！
个人观点认为我们的科学家，军人应该在现有工资待遇的基础上适当增加工资。因为他们付出太多了！为国家的贡献也不少！而那些所谓的明星应该降低待遇，增加个人所得税。只有这样老百姓心里才平衡！！
对于生活的渴求，哪个行业都希望涨工资，但国人也要为国家***着想。我认为那些为国奉献的英雄们，应涨工资，还有农村老人应涨工资，因为他们年轻时也为国家出过力，打过粮，晚年也当让他们安心。
工资，涨！涨！涨！
我觉得所有行业的工资都应该涨，因为现在物价涨得那么高，就拿今年的猪肉来说嘛，最高的时候涨到了30多元一斤，虽然现在降了一点，可还是要20多元一斤嘛，前几年的价格最高的时候也没有到过20元一斤嘛。而我们的工资还停留在原来的基础上，这和现在的物价上涨相比是不符合的。要是工资不涨，那是连肉都吃不起了。不过话又说回来了，工资涨没涨还是要把自己的工作做好，只有把自己的工作做好了，公司有钱💰了才能给你涨工资，才有条件和老板谈涨工资的事。这是我的看法，希望能帮的到你。最后还是祝你早点涨工资
到此，以上就是小编对于职业发展和工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展和工资的4点解答对大家有用。
