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微信回复了一个手势，结果被公司炒了，职场微信礼仪该如何？
职场礼仪还是该注重的，但是如果说因为一个微信手势而被炒鱿鱼，显然是有点儿过了！
领导在公司的微信群里时常发个通知应该是常有的事儿，这都司空见惯了。而对领导该如何及时回复呢？回复手势，给人有点儿戏谑，不太重视的感觉，而不重视领导的意思，领导自然会不高兴的，但如果说因为这个而被炒鱿鱼，那说明这领导也太***了，前途有限。
用“收到”之类文字回复，给人的感觉又不一样的，起码让对方觉得你的态度是认真的。
职场礼仪形形***，还是该认真对待的！
题主你好，很高兴回答你的问题！
微信回复手势被炒鱿鱼***，在我看来并不是职场微信礼仪的问题，而是这家公司的领导人心里有病罢了。与制度无关，与礼仪无关，当然与态度有关！
职场上的尊敬首先应该是发自内心的尊敬，而不是华而不实的***
因为一个手势问题开除员工，这完全是以管理者个人意志为主的一种行为，严格地来讲已经触犯劳动法，开除员工需要进行赔偿。这样的领导本身对公司制度缺乏敬畏，这又如何让员工对领导敬畏。内心自卑者才会在于过度解读别人的一些信息，对于回复手势穷讲究，也足以看出看出管理者的粗鄙！
微信礼仪，体现态度，及时回复，少用表情
当然，对于职场上的大家来说，在我们用微信沟通工作越来越频繁的今天，自己也应该意识到什么样的行为比较过分。你连跟朋友聊天都很不爽他的单音节字“嗯、啊、哦”，别人一发“呵呵”“微笑”这样的表情你都能炸毛，难道对于你的上级就不应该注意这一点吗？微信礼仪很简单，你对别人那些行为不爽，就不要拿同样的行为去对待别人！
总之，职场沟通，不管在微信还是现实，大家都多一份容忍以解决问题为关键。对于一名下属而言，本身处于弱势，更应该从自身开始注意，用同理心去思考一下自己所说的话会让别人怎么想，以免言语失当被牵连！
职场礼仪讲究的是相互尊重，比如：微信***通知要回复收到、早上上班进公司要问早上好、见到领导要问好，不能看见当做没看见等等。很多领导喜欢有能力、能给公司创造巨大价值的员工，对这样的员工很多领导都是包容状态，不会在乎一些细节；至于你微信回复一个手势就被炒了，这可能是这个领导很早就对你有意见，正好随便找个理由把你炒了
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