大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小心机穿搭技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场小心机穿搭技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中遇到心机婊，老板却不知道怎么办？
第一、忍着她惯着她。壁立千仞无欲则刚，调整好心态，等待时间替你说话。
第二、迎难而上，不反抗会死，反抗说不定会死得好看点。当然，如果你不想成为和她一样的人，你的反抗就只能强大自己，提升自己的能力，赢得更多的人认同，筑牢强大的后盾，成为嫡系。别忘了，捧杀。
现在社会哪里没有心机。单纯的才是装出来的，心机才是最真实的一面。遇到这样的情况，最好的处理方法就是自己先不动声色，尽可能多的了解更多的事实和真相，只有这样，才不至于被别人蒙在鼓里。
然后找到合适的时机进行反击，让TA知道你虽然不会害人，但也绝对不会平白无故的接受别人的诬陷。
个人建议，老板可以顺势而为，一个单位的全面发展不至需要忠臣良将，这种类似你说的心机婊就是小人，小人有时候反而能弯下腰做一般人不能做的事情，你可以利用她的长处，规避她的短处，合理利用单位各种关系才能促进单位机制良好的发展。希望可以帮到你
其实，如果更你老板接触久了，很多时候他们是知道的，只是一些老板就是需要这些员工。
在企业中，不同的职位需要不同角色的员工。我记的以前，我们公司有位司机，每天都在老板身边，嘻皮笑面，跟我们老板经理聊天点时候，总会挑一些好听的话拍拍马屁，说的他们乐呵呵。
而站在身边的我，却听的不好意思，也许，拍马屁的人以将拍马屁已说成一种习惯了，也就成了很自然的事。
三国演义里说到，周瑜打黄盖，两厢情愿。同样，有喜欢听奉承话的人，就会有一群奉承的下属。对于心机婊的人，在职场上，你不是他的上司，没有影响到你的话，只睁一只眼闭一只眼，因为不在其位不谋其政，并尽量不要跟他发生冲突。
为什么？
其一，你感觉他是心机婊，那么就说明你的心机没他多，一旦发生冲突，你玩不过他。
其实，我还有一个不明白的是，为什么，你会将心机婊关联到你的老板去，将焦点转到你老板去，你更多关心的应是你自己怎么办，而不是你老板怎么办，你犯了皇帝不急太监急。很多时候走自己的路就是了，别人的人生你的确没办法参与。
心机婊，不知道怎么说这类人。有时候老板不知道，是因为心机婊还没有机会展现出来，有时候藏得太深，段位太高看不出来。可是，若是你想告知老板，我觉得是没有必要的。
在企业里面每个人的存在都有其必然性，或者说企业需要这样的人存在。无需你告知，老板都知道，或者领导清楚。
心机婊也有很多种，主要还是看实力。而老板之所以能做老板，肯定不容小觑。有些人有些事儿，不是老板不知道，而是睁一只眼闭一只眼而已。不要把老板看得很傻很简单，只是他牛气的一面你还没有机会目睹而已。
知道谁是心机婊，自己若是不喜欢，远离就好了。把自己该做的做好，一切都会变好的。
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职场遇到心机婊怎么办？
职场中遇到什么人其实都不奇怪，心机婊只是其中的一类人罢了。
很多时候，我们不需要关注这些人，只需要做好自己的工作，管好自己的事情，不必太过在意别人。
职场就是个利益场，每个人都会关注自己的利益，心机婊也只不过是更关注自已的利益罢了。如果他/她不损及自己的利益，不理会就是了，如果损害到自己的利益，那就另当别论。
职场遇到心机婊，损及了自己的利益，可以有以下几个方法：
第一，从自身出发找原因，看看是不是自己做错了什么。如果是，那就改正；如果不是，只是因为那人心机太重，那就有多远就离他多远吧。
在职场，明哲保身很重要。否则一不小心，可能就会被开除。
其次，若是实在躲不开，那就与他斗智斗勇，将他的心机全都摊开摆在上司面前，他自然就会收敛。老板不知道，那就让老板知道。
最后，虽然不太建议，但若实在斗不过，那就换家公司吧。
我们不算计人，但也不想被人算计。害人之心不可有，防人之心不可无。在职场上，小心存活，合理***是最重要的。
常怀戒备之心，让心机婊没有可乘之机。
谢谢悟空邀请。
我很认真地阅读了题主所讲述的故事，针对这一具体的常见案例谈谈我的看法与理解。
[_a***_]里面有这么一个a是部门的不幸，但是a如果能升职为部门经理，情况将发生一些改变。分析如下：
首先，造成a这种极度灵活的人能升迁跟即将离任的部门经理息息相关，他不敢（或者不愿意）去得罪a，所以没有在上层如实反映a的一些情况，以至于a最终还是能凭借着高度灵活的一面完成了升迁。
其次，b也不属于那种敢作敢为敢当的主管，b的优势在于专业技能，b的优点在于务实肯干，但是b的综合实力依然欠佳，所以在竞争中败给了灵活至极的a。
如果b情商高一点，稍微优点个性，那么他也会努力促进让a短处的曝光，但是b没有，也许是因为不想承担这个风险，也许是不知道该怎么干。
然后，我们分析一下a升迁后的局面。
a不一定会比前任经理干得差，因为a情商较高，知道如何灵活地处理人际，知道如何抓住痛点，如何利用各种契机，所以a升任经理之后，或许可以在上层获得更多的***，更多的支持。
如果遇到这样的人，你就来个没心没肺、大智如愚吧。譬如，她在别人面前说些中伤你的话，你可以装作没心没肺地大声说：我怎么看着像是你在妒忌我的样子，哈。说过就没事一样，照样跟以前一样，跟任何人都好，也跟她像没事儿一样。如果她故意设个坑让你跳，你也可以一咋一呼地大声指出来：我怎么看着像是你故意设了个坑让大家跳似的。然后就没事一样，顾好自己的事，让她在别人面前白脸红脸去，你就这样看着没心其实有意地对她好了。当然对于其他同事你还是要真诚相待，互敬互爱的，那么时间长了大家都看得清楚谁好谁坏。
有句俗话说：会干的，不如会装的。职场中确实有这种情况。一些踏实做事，不善于表现自己，在领导面前不懂溜须拍马的人，往往比能装，会表现的人，升职慢半拍。其实这也好解释。领导可能永远也看不到坐在角落里埋头苦干的人，而那些在适当的时候，适当的地点，在领导出现的当口，做足功夫的表现的人，往往能第一时间得到领导的青睐。因为，人的视觉往往先看到的是显眼的。
作为一个职场人，碰到这种现象，其实看开了，只不过看看西洋景罢了。如果你的领导是那种近视眼式的，你可以选择冷眼旁观，干好自己的事就行了；或者，你另觅一个眼力好的领导去做他的手下。世界之大，无奇不有。但选择是自由的。祝工作开心！
所谓心机婊，有点贬义哦⊙∀⊙！，职场中好的眼力见也是一种能力，可以看看刘希平的《天下没有陌生人》，如果羡慕，可以正向效仿，也算是提高自己的职场生存能力。
如果不屑，也无妨，毕竟日久见人心，即使领导暂时没看透，但群众的眼睛是雪亮的，只要你不断提升自己，尽职尽责地做出业绩，领导之所以能当领导自然有其洞察力。
我觉得职场中自己的成长最重要，祝你好运！
你在职场遇到过心机深沉的同事吗？
江山如此多娇，人生自有百媚。大千世界无奇不有，人的性格各不相同。
有的人性格沉稳，有的人性格直爽，
有的人拐弯抹角，有的人城府很深。
而行为背后基本以目标为导向，
而人有趋利避害的本能。
如果通过自己的角度解读可以觉得，那个同事心机很重万事指向对自己有利的一面。
如果那个同事的选择的影响对自己不利，我们可能会认为同事自私自利事情步步为自己谋划。
一分为二来看待，从两个角度出发，只是两个人的目标不同，就不会过多的造成主观上的压力，可以跳出来全面的视角来看看所发生的事情，来串联起来，才能做出清晰准确的决策。
的确遇到那么一个有点小我不太顾及时局的人，但又何妨，积极的思考应对，意志力也会更好的受到磨练。遇到了之后的选择和判断更为关键，我们可以自有选择主观上不受别人的影响，因为有独立的意志。
还真有，太真实了，有时想想都是一身冷汗，说说我身边的真事吧，暂时以A、B、C来代替三位同事吧，A是就是那位至今为止见过最心机深沉的同事，事情是这样的:
公司进行季度考核，部门领导对他们(同岗位）的考核很直接，随机抽取员工对他们的工作进行《满意度调查问卷》，C执行领导要求的随机问卷负责人(C不是该岗位的同事，和其他人不存在竞争），应该说是最公平的，满意度正常开展，结果A倒数第二、B倒数第一，于是A鼓动B闹事，说C从中做了手脚，C也无奈，委屈的很，A一边在B跟前煽风点火，一边在C跟前当老好人，“我无所谓，但B怎么可能这么差呢，我还一直劝B不要把事情闹大，大家解释清楚就好”，C信了，本着我问心无愧的心态，把事情从头到尾都说了一遍，甚至还找了个同事在旁边旁听，没想到的是C在说的过程中，A竟然在录音，原以为能抓住点小把柄，结果人家坦荡荡，C原以为这事他算是说清楚了，结果A扭头就在工作群里颠倒是非说"C已经向他交代了他的罪行，还有其他同事作证，自己还有录音"，C气不过，想继续理论，结果领导出来了，直接把这件事卡死了，让C不要在继续跟他们理论，原来A私下已经被公司裁员了，心里憋着一肚子火呢，就拿B当枪使，是在故意找茬，你就是再对，他一样能鸡蛋里挑骨头。
然后知情人知道怎么回事，不知情人却误会了C。真事哦，太吓人了。
也许有，也许没有....
当我觉得是心机深，那就是心机深；
当我觉得不是，那就不是。
最重要一点，是看事情的角度。
最最最重要一点，当一个人想去算计另一个人时，这个算计的人早就把自己算进去了。
正所谓，人算不如天算！
开开心心做自己的事，活个坦然、泰然，也别成天去看谁谁谁心机深了，越看你看谁都心机！
自己心态摆放好才是！
到此，以上就是小编对于职场小心机穿搭技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小心机穿搭技巧的3点解答对大家有用。
