大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展与薪酬的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业发展与薪酬的解答，让我们一起看看吧。
哪些职业该提高工资，原因是什么？
教师和医生，一个国家不管什么人都要经过学校教育，每个家庭的孩子都要经过教师的教育，教师文化和素质不高怎么培养建设国家的人。另外医生是救人的人，工资不高怎么吸引人才进这行，谁希望主刀医生上学时是双差生！
一线的企业职工都应该提高工资，这批一线企业职工估计是最后一批了，再不会有家长把孩子送去一线企业工作了，待遇低，工资低，工作辛苦，本公司属于央企，其中有一个厂的车间职工基本上都是55退休，因为倒三班太辛苦，没人愿意去，所以那个车间退休职工缺员只能招农民工。
一线工人，科技原创实践，医护人员，边疆农牧民，边疆海疆战士，派出所民警，缉毒先锋，凡是为我们这个社会遮风挡雨的一线人员和社会科技实践原创的人都应该善待，大力提高工资，解决他们的住房，子女教育，老人病养一些问题，让他们无后顾之忧，心无旁骛的一往无前。
不管各行各业只要是在一线的职工都应提高他们的工资，因为他们的贡献最大，特别是发生应机状况下，如疫情，地震，天灾人祸等，凡是冲锋在前的人员，不但提高他们的待遇，祖国和人民更不能忘记他们，他们都是英雄人物！比任何明星宝贵的多！
第一，一线员工。一线员工本来就是一个带有危险性的职责，要不怎么叫一线员工呢。有些一线员工做着最苦的工作，晒着最毒的太阳，留着最多的汗水，缺得不到应有的尊重和回报。所以一线员工是最需要提高工资的。
第二，医护人员。从这次疫情就可以看出来了。冲在最前面的不是流量小鲜肉，也不是普普通通的市井小民，而是生命守护神们。国家有难，是她们抛家弃子为我们守护这我们的祖国。
第三，科研工作者。一个国家的未来和兴旺靠的是一代代科研人员的默默奋斗，袁隆平，钟南山等等。而现如今，戏子当道，网红泛滥，扭曲了多少年轻人的价值观。正确树立国民价值观，提高科研科技人员工资，这才是我们正确的选择。
有哪些职业薪酬高，又休息时间多？
这个世界上有很多职业不仅薪酬高而且休息时间很多，这些职业全都让人羡慕不已。那么我们就来盘点一下休息最多的职业排行榜，不知道你看完有没有想换职业的冲动呢？
休息最多的职业排行榜
1.教师
2.酒店试睡员
3.游泳赛事泳池救生员
4.大堡礁看护员
5.旅行博主
6.机关单位
8.图书管理员
为什么说实行技能薪酬体系的公司更有利于员工的职业发展？
技能薪资体系：是指组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度支付基本薪酬的一种报酬制度。
优点：
1、技能薪资体系向员工传递的是关注自身发展和不断提高技能的信息。
2、技能薪资体系有助于达到较高技能水平的员工实现对组织更为全面的理解。
3、技能薪资体系在一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作，而不是去谋求报酬虽然很高但是并不擅长的管理职位。
[_a***_]的20后、90后的职业取向主要是什么？薪资？***期？还是***？
谢邀
首先这个问题因该是00后和90后的职业取向，不是20后，哈哈😁毕竟20还没出生呢，总不能预言下未来他们的职业取向吧。
我自己也是个90后，或者细说是95后，对职业取向这个更多是见仁见智，因为每个人的家庭状况不一样，成长环境也不一样，所以不能一概而论。
还有地域问题，这个不是地域黑哈。主要是认识的好像这样的比较多，就我们广东潮汕那边，都是想着做生意赚钱的人比较多，辛不辛苦反而次要。
而我认识的一些四川朋友反而工作之余很闲，总是叫人搓***，打游戏。
但可以反向推理下，工作好不好无非两个问题
1，钱有没有给到位
2，做的开不开心
我主要说下我附近朋友的共***，***大于薪资大于***期
到此，以上就是小编对于职业发展与薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展与薪酬的4点解答对大家有用。
