大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展模型维度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业发展模型维度的解答，让我们一起看看吧。
一个人的职业生涯包含哪两个维度？
1，时间维度
从职业准备期→职业进行期→职业衰退期的过程。职业兴趣是什么？需要什么样的职业能力才能对我们未来的求职做到最好的准备。
2，内外维度
分为内职业生涯和外职业生涯；外职业生涯指在我们整个生涯中的收入、地位、环境等。内职业生涯指在职业生涯中个人的素质、能力、成长。
职业性格四个维度的分析？
1.外倾和内倾
2.感觉和直觉
3.思维和情感
4.判断和知觉
这两种倾向表示我们的生活方式。
总结：
这四个维度不是为了测“你更适合什么工作”，只是更好地让我们认识自己，并根据工作角色（你是管理者、服务者或开拓者），进行适当地调整或提升，从而让自己和工作适应得更好，做出更明智的决策。
职业探索有哪三个维度？
职业探索是指增加对自我和环境的认识和了解以促进个体职业发展的活动。
归纳起来，大学生进行职业探索通常***用查阅、讨论、参观、实习和访谈的方法。其中对宏观环境的探索主要***用查阅和讨论的方法；而对行业环境、组织环境、岗位环境的探索，除了通过查询资料和讨论外，还可以通过实地参观、实习以及对相关从业人士进行访谈等方法。我们在这里结合案例分析探索职业环境的方法及其应用。
大学生职业生涯认识包括哪几个维度？
生涯认识主要包含四个维度的内容：价值观.兴趣，能力和人格特质，不同的维度有不同的特点和作用。
具体来说，对价值观的探索，可以帮助个体了解自身最看重的事物，在面对选择时更知道该如何取舍；
对兴趣的探索，可以帮助个体明确自身愿意充满热情投入其中的活动，并以此为基础确定一个职业选择范围；
对能力的探索，可以帮助个体发现自身具备的能力，一方面可以找出目前能够胜任的职业，另一方面可以和理想职业需要的能力进行比较，看自身是否具备获得和从事该职业的资格，并有针对性地提升个人能力；
对人格特质的探索，可以帮助个体理解自身的行为习惯，在进行职业规划和求职时可以更好地发挥优势，避免劣势。
到此，以上就是小编对于职业发展模型维度的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展模型维度的4点解答对大家有用。
