大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr面试职业发展的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr面试职业发展的解答，让我们一起看看吧。
HR在面试中到到底起多大作用？
HR在招聘面试工作中的核心职责是帮助公司或用人部门找到符合需要的人，用人部门更多是用什么人的决定者。所以HR的核心工作，应该是找到人，找来人，而不是替用人部门行使权力。基于此，HR面试工作的核心作用应聚焦于对面试者的初步信息识别和需求匹配，并向用人部门及决策者提出参考建议，同时建立和优化面试的流程、工具和方法。
HR在面试中到到底起多大作用？
HR在招聘面试工作中的核心职责是帮助公司或用人部门找到符合需要的人，用人部门更多是用什么人的决定者。所以HR的核心工作，应该是找到人，找来人，而不是替用人部门行使权力。基于此，HR面试工作的核心作用应聚焦于对面试者的初步信息识别和需求匹配，并向用人部门及决策者提出参考建议，同时建立和优化面试的流程、工具和方法。
上汽hr面试刷人多吗？
不多因为上汽作为一家大型企业，招聘的岗位偏向技术、管理、市场和销售等职位，所以每年的招聘计划是相对固定的
同时，除非公司有急切的需求，否则招聘规模不会过大，所以面试刷人不会很多
如果你具有相应的经验和能力，并且符合公司的招聘要求，那么成功通过面试的机会是很大的
同时，你也可以通过拓展自己的社交网络和关注相关的招聘信息平台，及时关注公司的招聘信息
hr面和专业面哪个刷人多？
hr刷人多
因为每个hr一天都会看很多很多简历，这就是一次面试刷人了，一百份里面能挑出来个十多份，你还没面试机会呢，就先被hr刷掉了，进了hr名单的候选人，再通过了解，如果hr觉得那个人不合适就会刷掉了，到最后估计剩5个人，然后才到专业面，所以总体上来说hr刷掉的人会比专业面刷掉的人多，因为hr面的人数总量大，从通过率来说，专业面的通过率多于hr面的通过率
一面后hr会接着面试吗？
通过的话会接着面试。
如果你的意面通过之后，那么对方人力经理会在最快的时间之内安排第2次面试，第2次面试的参加的面试的人员往往是公司的高层，主要是来确认一下这个员工能够确实是个公司上班，这样的话应该会很快的时间就来安排，这样的面试不会耽误时间太久。
到此，以上就是小编对于hr面试职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr面试职业发展的5点解答对大家有用。
