大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展不同图片的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业发展不同图片的解答，让我们一起看看吧。
7种职业生涯的形态划分法？
伍德（Wood,1990)曾整理出七种一般人的常用的生涯规划法：
（2）目前趋势法：随大流。
（5）刻板印象法：以性别、年龄、社会地位等刻板印象来选择工作。
（6）橱窗游走法：走马观花浏览一番各工作场所，再选择最顺眼的工作。
舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段分别是哪五个阶段大学本科属于其中哪一个阶段？
舒伯的生涯发展理论中的五个阶段分别是:成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段。
大学本科期间属于生涯的探索阶段,其主要任务是通过学校的活动、社团活动、社会实践等机会,对自我能力及角色、职业作了一番探索, 初步确立职业角色的可能性。
从低级走向高级的职业发展模式？
2、横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件；
3、向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是却担负了更多的责任，有了更多的机会参加单位的各种决策活动。
在知识员工当中，一部分人希望通过努力晋升为管理者；另一部分人却只想在专业上获得提升。
因此，组织应该***用多样化、个性化的职业开发方法，来满足不同价值观员工的需求。
职业规划和人生规划，有什么不同？
跨越时段不同；
1 不同点： 职业规划，是指对人生从业时段，职业生涯部分做出的规划，确切点说，职业规划是人生规划的深入，更专业一点； 人生规划，是跨越人生命全历程的规划，当人的职业生涯结束，但人生命还在继续；
2 相同点： 从规划内容上说，2规划本质没有特别大的区别，均是为提升人生价值为自我找一个定位；
3 职业规划 要求特点，要将个人与组职业规划和人生规划，织相结合，对职业生涯时期的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之[_a***_]的安排； 职业规划5步骤，分析自己的性格；分析自己掌握的知识、技能；分析自己掌握的或能够调配的***；确认自己的发展目标；坚持不懈走下去；
4 人生规划 要求特点，要根据社会发展的需要和个人发展的志向，对自身有限***进行合理的配置，对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计，受人生观支配； 人生规划5步骤，确立自己人生观、价值观和人生目标；了解自己、分析自己；明确自己性格与天赋；制定自己人生规划到各个年龄段为目标行动；磨练自己及时调整自己的人生目标。
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