大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展诊断报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展诊断报告的解答，让我们一起看看吧。
职业病档案保存多少年？
职业病的档案需要保存十年。因为职业病有十年的申诉期，职业病和工伤不同的是因为职业病有一定的潜伏期，而一些工作在职业病发病时间上的延后性需要对职业病的档案进行保存，其存放时间为十年，在员工发生职业病后可以提出申请。
保留十五年。职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年， 职业健康检查档案应当包括下列材料:职业健康检查委托协议书;用人单位提供的相关资料; 出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料; 其他有关材料。
单位安排我在职业病防治所体检，出现疑似职业性噪声聋，后续怎么办？
一般出现职业病 在不严重的情况下 用人单位要对患者或疑似病人 调离原岗位（就是换个岗位作业 不在接触职业危害）不能单方面辞退......确诊后 还要承担病人以后的治疗和康复费用 医生意见是建议申请职业病诊断。应该进一步复查确诊，我国规定职业病体检，诊断等属于公对公业务，要由用人单位向医院提出申请，你就要向所在单位提出申请进一步复查，复查费用我国职业病防治法和用人单位职业健康监护监督管理办法 规定由用人单位承担。
到此，以上就是小编对于职业发展诊断报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展诊断报告的2点解答对大家有用。
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