大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于踏实对职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍踏实对职业发展的解答，让我们一起看看吧。
安稳但是没有发展空间的职业，遇到自己喜欢的工作但是前途未卜，怎么选择？
【安稳但是没有发展空间的职业，遇到自己喜欢的工作但是前途未卜，怎么选择？】
当然我的建议是选择后者，自己喜欢的工作
你问一个男生，为什么喜欢玩游戏，他会告诉你“对战激烈，角色扮演有***”
因为当一个人需要对一个事物说“喜欢”的时候，他实际上是在做一个判断，他需要收集原因，
30岁前的时候，因为没有结婚，没有孩子，父母相对还年轻，如果这个时候，你
提供另外一个观点给大家参考。
不论是否安稳的工作，也不论是否喜欢的工作。都必须发展自己的第二技能，逐渐开辟自己的第二领域。
第二技能可以与目前的工作相关，也可以与自己喜欢的兴趣爱好相关。
比如你是记者，可能不是撰稿人，到你可以学习编撰，并在写文章在相关平台慢慢积累。
比如你是工程师，可以搞点其他业余发明。
比如你是老师，除了研究教学外，可以专研美术，写字，编程教学等技能
为什么要这样？精益求精不是更好？
是的，如果你是那种死磕的，不撞南墙不回头的人呢，当然专一最好。可大部分人都做不到这一点。因为我们没有圣人的习惯，偏要做圣人，结果往往更糟糕。没几个人能像郭台铭那样把自己的工作当做事业对待。
第二个原因，我们身处的环境，是一个浮躁的社会。我们是这样，放心，大多数做老板的也是这样的。员工浮躁，打不了走人另谋他处。老板如果这样，公司不久就完蛋。有时候不是我们要离职，实在是公司管理有大问题。搞得被动离职，在这种风气下的公司，我们又何来的事业可言呢？
第三原因，没雨绸缪。35岁以下的人跳槽，被动找工作还行吧，35岁以上，如果没有两把刷子，有点人脉，不然，找工作实在是不容易的。你要高工资，老板心疼。给工资少点，你不干。这就是所谓的中年危机了。
年轻人的话建议选择自己喜欢的职业，由于喜欢所以会尽心去做，也许以后会有很大的发展空间，凡事都要往好的方面想😄
步入中年的话，那就图个安稳吧！毕竟要养家养老人呢
有些中年人还是敢拼的😄……
因人而异
谢邀，男人吗就要有敢闯的精神
年轻人的话建议选择自己喜欢的职业，由于喜欢所以会尽心去做，也许以后会有很大的发展空间，凡事都要往好的方面想😄
步入中年的话，那就图个安稳吧！毕竟要养家养老人呢
有些中年人还是敢拼的😄……
因人而异
员工踏实努力用心地工作却永远也得不到升迁怎么办？职业生涯应如何继续规划？
我身边有很多个类似的案例。有些朋友能力很强，很踏实，在单位里可以扛起很多工作，但是这些职务又是比较基层的。日复一日，年复一年，但却得不到提升，一直在原岗位。后来我总结了，这类人得不到提升的主要原因就是，既有能力又努力，但过于踏实。
每一个领导都喜欢把一些工作交给手下，比较认真负责努力踏实的人去完成。而这些人可以保证稳妥，完成任务的时间久了，领导也就习惯用他了。把他所有的工作交给别人，领导都不放心。时间长了，领导特别依赖和喜欢这类人，所以这类人的提升空间和[_a***_]，就会无形的被过滤掉。反而一些能力不强，工作不踏实的人，往往会被提升。
工作能力强，认真负责的人，不要太差，被他说，常常会被埋没。这是一个，大家都知道，但没人会说起的职场潜规则。
到此，以上就是小编对于踏实对职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于踏实对职业发展的2点解答对大家有用。
