大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东人的职场技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍山东人的职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
你怎么看山东将立法确定月经***？这对女性在职场生存是否有所影响？
谢邀请，政策虽好，实则很难，其实这样对妇女保***规定早就纳入法定的规定了，不仅是山东，是全国。请问，所有在职妇女享受到了这些对妇女如此甚好的待遇了吗？还是很少吧。因为落实到这些事实情况，企业，公司，个人企业他们是不按政策办事，是以赢利为基础。除非妇女的工作是特殊行业(如空姐)和激烈劳动行业在例***那几天可以请假一两天。不过学校对女学生例***还是很好的，如果是有体育课和军训，女学生只要请***，学校老师很快就批准的。
中国女性的确缺少劳动保护和关爱，她们从三座大山下走出来，到妇女能顶半边天，很不容易。这个立法可能会给她们的择业有所影响，这也是题主的主要担心。任何新生事物都有个过程。从无到有，从有到更加完善，从不认识到理解和支持，最后都可以达到共性的统一，都不是一下可以到位的。
山东省第一个站了出来，从妇女的健康角度出发，做了一件大家认同的好事情。将妇女的难处用法律解决，望用人单位尊重妇女的合法权益，从自己单位做起，解决好妇女的特殊困难。这也是人类社会进步的表现！
从立法上保护女人的健康肯定是好事！它进一步提高了女人在社会中的地位！
在放开二胎政策的前提下，如果立法规定：第一个孩子随父亲姓，第二个孩子随母亲姓，不分男，女，只分顺序，那么，女的地位就离男女平等不远啦！
立法以后，不管单位如何执行，给女人在生理方面一些关怀，照顾，优待，都是社会的进步！
关于女青年和中青年妇女。在月经***，期间，应该有准***的请求权利，使当根据，工作使应的照顾和安排工作，这是人说长情的事。而且保果怀台孕妇，都的安工作的使应照顾安排。妇女的月子期，那就不用说了，人说共知的问题了。我说的不一定对。敬请大家朋友们评论一下吧。谢谢。，，，
从提问中的详细介绍中得知，月经期休***1~2天，主要是针对经期不适、经医生证明的。但详介的最后一句，又疑似例***(正常来经)的女性也可申请休息。
经期不适者享有休***日，很好，很人性化。如果正常来经者，也可申请休息一二天，看起来既不切实际，也自古无的无须。
用工单位，尤其是私企，都是把每个工的工作安排得满满，还得加夜班，老板肯定不接受每天因为月经***而缺人。长期下去，老板都会优先使用男工，从而导致女工不好就业，男工要延长退休了。
谢谢邀请。
到此，以上就是小编对于山东人的职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东人的职场技巧的1点解答对大家有用。
