大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展place原则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展place原则的解答，让我们一起看看吧。
place认识职业社会方法中p是指？
职业信息PLACE分析法是企业或职业评估机构通过对员工的职业信息进行评估的测试手段和方法。 详析：职业信息PLACE分析法中各个字母都有其相应的内容分析。
P-职位或职务要求——包括该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次等。
L-工作地点——包括地理位置、环境状况、室内或户外、都市或乡村、工作地点的变化、安全性等。
A-升迁状况——包括工作的升迁路径、升迁速度、工作稳定性、工作保障等。
C-雇用待遇——包括薪水、***、进修机会、工作时间、休***情形及特殊雇佣规定等。
（图片来源网络，侵删）
E-雇用要求——所需的教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质、品德修养等。
place法则分析？
职业信息PLACE分析法是企业或职业评估机构通过对员工的职业信息进行评估的测试手段和方法。 详析：职业信息PLACE分析法中各个字母都有其相应的内容分析。
P-职位或职务要求——包括该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次等。
（图片来源网络，侵删）
L-工作地点——包括地理位置、环境状况、室内或户外、都市或乡村、工作地点的变化、安全性等。
A-升迁状况——包括工作的升迁路径、升迁速度、工作稳定性、工作保障等。
C-雇用待遇——包括薪水、***、进修机会、工作时间、休***情形及特殊雇佣规定等。
E-雇用要求——所需的教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质、品德修养等。
到此，以上就是小编对于职业发展place原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展place原则的2点解答对大家有用。
