大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业生涯 发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业生涯 发展的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯发展分为哪几个阶段，各阶段有何特征？
1、职业生涯前期，在年龄上工作之前，一般在22岁左右，分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表：
2、职业生涯初期，是指工作的头七年左右，在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表：
3、职业生涯中期，是职业生涯的黄金时期，年龄跨度是30-50岁，分为三个阶段。这个时期处于职业生涯的维持期。具体的使命、任务和注意见下表：
4、职业生涯末期，是职业生涯的衰退时期，在年龄上是50-60岁，包括两个阶段。具体的使命、任务和注意见下表：
职业生涯发展分为哪几个阶段，各阶段有何特征？
1、职业生涯前期，在年龄上工作之前，一般在22岁左右，分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表：
2、职业生涯初期，是指工作的头七年左右，在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表：
3、职业生涯中期，是职业生涯的黄金时期，年龄跨度是30-50岁，分为三个阶段。这个时期处于职业生涯的维持期。具体的使命、任务和注意见下表：
4、职业生涯末期，是职业生涯的衰退时期，在年龄上是50-60岁，包括两个阶段。具体的使命、任务和注意见下表：
职业生涯发展条件包括哪些？
1、确定志向。
3、职业生涯机会的评估。
（1）组织环境。（2）政治环境。（3）社会环境。（4）经济环境。
4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。
5、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。
6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。
7、制定行动计划与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。
8、评估与回馈。俗话说：“***赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。
到此，以上就是小编对于职业生涯 发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业生涯 发展的3点解答对大家有用。
