大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于升职职业发展意向的问题，于是小编就整理了3个相关介绍升职职业发展意向的解答，让我们一起看看吧。
向领导表达进步想法短信？
尊敬的领导你好！
我在单位也二十年了，一直在办公室工作没有功劳也有苦劳，做工作很认真的。
希望您能在合适的时候给我提一个级别，我想向前进步一步，希望领导能够考虑一下我，领导安排我的工作我会认真去做，请领导放心，我会继续努力奋斗干好本职工作
尊敬的领导，我怀着的非常激动的心情给您写这个短信，因为我是鼓足勇气才敢的，我是一个在工作中很喜欢研究的人，如今公司各个方面都在进步中，我希望能拥有一个更大的舞台，让我这匹新马能够得到更多的锻炼，更多的机会，更多的进步，更多的机会。如果机会来了，我会非常珍惜，会在新的工作中任劳任怨，兢兢业业做出我的贡献，
怎么跟领导表达提拔的愿望？
1、首先，确认领导对你有好感吗？如果有好感，你就可以提；没有好感，先取得好感再提。
3、然后表述自己的成绩，千万不要诋毁他人，不然会显得不阳光，再者，你诋毁的人说不定和领导关系好，只说自己的事，不要管他人。
4、表明态度，表示今后任何时候，绝对听从领导安排。成不骄，败不馁，就是不成，也不埋怨领导。
在体制内，想获得提拔，该如何表达自己的意愿？
我被提拨具有戏剧性，分享给大家。
科局级单位正规渠道提拨是这样的，局领导每年有申报两名提拨名单，平时你与他关系好，又听话，节气又走动，工作能力还行，只要你功夫下得深，普通职员提拨为副科很有可能。
你原来是副科，实职工作了十五年，与领导关系铁，每年申报正科名单中一定有你。
我是单位搞技术工作的国家干部，机缘巧合当上了单位工会***，能申报副科是情理之中的事，由于领导独裁，加上我也清高，提拨之事了了无期。
一次，一个科员结婚，我去喝喜酒，与县工会副***坐一桌，他叫黄前虎，是我们单位调到县工会去的。由于认识，俩人交谈甚欢，由于我俩有工作联系，他也关心我。
他讲:你也搞工会***多年了，怎么不申报副科级别？
我回:怎么申报？
他讲:我正在搞这事，到我那里拿份表格填好，局里盖章就行了。
我回:就这么简单。
他讲:是的，你明天来，我在办公室等你。
肯定是直接找领导谈想法。
想进步没有错。而且要勇敢大胆说出来。
现在这个行情，很多干部对提拔是持观望态度的，我们要看到这里面从底层到顶层，中间的这个中层，是个很漫长的过程，在这中间，对上安排的活要干好，干出彩；对下要会哄，哄着手底下的人积极工作。这中间哄人干活是个技术活，没几个人天生能把这个事做好，做不好你就会发现底下的人不听你的，上面的人因为你没成绩、没手段不认可你，但上面一样还是会把活压给你，你没法压给手底下的人，就得自己干，还天天被拾掇。而你看着底下的人呢，两肩膀扛一脑袋，天天在混，上面的人动动嘴皮子，你就得跑断腿，压力、恼火程度可想而知。
把这些都想清楚了，你再想想自己想不想获得提拔。如果你已做好准备，就是我上面的答案。
领导好不容易看到一个主动冒头的，只要你不是干啥啥不成，你肯定能获得机会。体制内的活说白了也就那么回事，领导需要的是听话、做事，不需要太出众的能力。千万不要认为自己傻不愣登的埋头苦干能被领导看到，从而提拔。
到此，以上就是小编对于升职职业发展意向的问题就介绍到这了，希望介绍关于升职职业发展意向的3点解答对大家有用。
