大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区干部职业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社区干部职业发展的解答，让我们一起看看吧。
社区干事报考热的背后，社区工作者的前途如何？
我在社区工作14年，社区从无人问津到炙手可热，既是因为就业大环境不景气，更是因为社区以其稳定赢得求职者的青睐。从头条新闻中了解到，沈阳社区干事的待遇，在全国来看也是很不错的，又不像公务员考试那么难，还是比较亲民的。
社区目前就是很好的选择，未来更可期待有更好的发展。我2008年进入社区时工资九百，每两年涨二百，涨到1500元后，***提出改善社区待遇，直接涨到2800+绩效，我相信以后社区会有编制，会更受到重视。
我曾经在社区工作4年，以我的体会来说，一般来社区的都是图稳定、旱涝保收，混退休。
当然也有有更高追求的，可以参加全国社会工作师职业资格考试，对口的行业比如社会工作事务所、慈善基金会等。
有可以考取事业编的考试，但是没人通过过。
社区工作者应该是义工，可千万不能当作是职业工作，如果都奔着职业收入养家糊口去干这样的工作，那还怎么去为社区民众服务，还怎么去无偿奉献，任劳任怨，这本来就是精神类的体制工作，可不能把为大众服务为人民服务当作谋生的工作。
现在社区条件好了，待遇高了，年轻的只要跨入街道级，有望进入官场，这是很多人的追求，反过来，搞建筑工程工地野外维护，既要体壮又要技术又要吃苦，与公务员无法比，这是社会现象。
[抠鼻]社区工作者完全没有任何前途，没有编制，工资低，更不会有什么晋升空间。
第二，工作特别多和繁重，因为是最底层，上面的工作最后一级级，一层层的落到社区，还有各种突发任务要完成，比如这普查，那统计。
举个例子，某市想了解本市居民收入和消费情况，然后一层层落到社区去摸查统计，这就要命了，收入这些是隐私，大的社区一两万居民，你要去摸查统计一两万人的收入消费情况，遇到好的跟你说下，一些直接开骂，这么隐私为嘛要告诉你，作为社区就两难了，不做嘛任务在那，去做嘛又不可能实现。
有些人可能会经常听到社区有些职位，比如某副书记，副主任，什么***这样的名堂，听起来非常牛叉高大上，事实只是仅限社区范围内给的岗位，并不是正式的国家给予的编制职位，就如同联合国在社区设个点，然后给个岗位叫，联合国驻中国某社区副秘书长，听起来是不是很牛叉，但没任何实际意义的岗位。
管理和约束方面，社区人员和公务员相仿，接受公务员管理制度，但身份只是个三无人员那样，就如同要物业保安，去履行公务员警察条例那样。
基于社区工作特别繁琐和繁重，加班加点，各种节***日值班也特别多。
总结，没有编制，工资低，工作繁重，加班值班多。
如何当好一个社区干部？
当好一名社区干部首先对辖区的人口、地域面积、单位要有一个最基础的了解，然后本身要正直，有完成本职工作和处理突发***的能力，还要有处理好上下关系，概括一句话就是全心全意为人民服务。
如何当好一个社区干部？
当好一名社区干部首先对辖区的人口、地域面积、单位要有一个最基础的了解，然后本身要正直，有完成本职工作和处理突发***的能力，还要有处理好上下关系，概括一句话就是全心全意为人民服务。
到此，以上就是小编对于社区干部职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区干部职业发展的3点解答对大家有用。
