大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于长期发展职业目标的问题，于是小编就整理了3个相关介绍长期发展职业目标的解答，让我们一起看看吧。
三到五年的职业规划是什么？怎么回答？
简单说，就是你的职业野心。你3-5年想混成什么样子。
回答之前，自己要有想法：
1.自己一生的职业规划是什么？想往哪个方向发展？想成长为哪个领域的职场大牛？
2.3-5年规划，就是你通往这个终极目标的路。分两种情况：一、对于你的终极目标，你这3-5年打算做什么以便实现终极目标；二、对于你要入职的某个岗位或者单位，你打算混到什么程度。
我不是人资方面的专家，只是从我个人的理解来回答的，希望能给你一点参考价值。
三到五年的职业规划是什么？怎么回答？
简单说，就是你的职业野心。你3-5年想混成什么样子。
回答之前，自己要有想法：
1.自己一生的职业规划是什么？想往哪个方向发展？想成长为哪个领域的职场大牛？
比如：金牌销售经理、职业经理人，某个技术专家，等等。
2.3-5年规划，就是你通往这个终极目标的路。分两种情况：一、对于你的终极目标，你这3-5年打算做什么以便实现终极目标；二、对于你要入职的某个岗位或者单位，你打算混到什么程度。
我不是人资方面的专家，只是从我个人的理解来回答的，希望能给你一点参考价值。
企业短期规划和长期规划怎么写？
企业的短期规划是指一个企业在近期发展的短期目标，在几个月或一年内达到什么目的，完成短期制定的指标，长期规划是指一个企业立足于市场的发展的目标，一个企业，公司要生存发展就必须制定一个长期规划，要了解市场，了解国际国内的经济发展等情况。
企业短期规划应该写在贵公司进行短暂的实习，然后观察贵公司的情况，然后决定待不待在这里，而长期规划应该是我在贵公司要进行长期的任职，我会为公司创下新的业绩以及更好的未来。
到此，以上就是小编对于长期发展职业目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于长期发展职业目标的3点解答对大家有用。
