大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的技巧和话题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的技巧和话题的解答，让我们一起看看吧。
在职场上与领导偶遇或者独处，该说些什么话题防止尬聊？
在职场上与领导偶遇或者独处是两种情境和处境，前者大抵是工作之中，如领导检查、指导工作，作为下属並无太多说话的机会。可以有礼貌地问好、打招呼，不能影响领导工作。独处则是另一种情形了，具有时间、空间条件，下属具有表述、表达或者表白的机会。这时应把握的是，从下属对领导的尊重角度表现礼貌、得体和服务意识，如让坐上茶、帮助等。发起对话内容应视领导心情、话题而定，以领导为主，不可口无遮拦喧宾夺主。可说轻松的话题，当然，这种情况下客观上提供了可以向领导提出工作建议、个人表白和诉求的机会。不过，需要把握“度”，不可过份。
职场中哪些话题可以说，哪些不能说？
谢邀。
在职场上生存，就要掌握职场的生存之道，而打交道就是我们必不可缺少的一种技能。捡好听的、不涉及私密的话题都可以说，没必要上纲上线。
职场中打交道最多的人就是自己的同事和领导，但切忌有时言多必失，有些话不能随便乱说：
1.不经大脑不加思考的话，没仔细想，按自己的习惯张口就来，不顾及对方情况现状，这样就特别容易给自己制造困境，甚至会得罪一些人。
2.乱承诺的话，有时为了显示自己的能力，在做事的时候爱出风头，总是一副信誓旦旦的承诺，而实际上最后没有办成，结果就会让自己出丑；。
3.斗气说气话，职场中难免会心情不爽时，感到很压抑，有的人在公司中，一说话就带上情绪，给同事摆脸色，同事一较真你会陷入尴尬的境地，因此，控制好自己的情绪很重要。
4.小道消息不乱传，在公司当中，我们私下里经常会听到很多的小道消息，大部分都是一些虚***的消息。当我们和同事一起工作或吃饭的时候，总是会有一些人喜欢八卦，听的时候很多人都会感到很振奋。对于这些话，我们随便听听就可以了，千万不要相信，并传播。
5.损人利己的人，在生活中，总是会有一些人，常常拿自己的长处和别人的短处做比较，就是为了满足一下自己的虚荣心。对于损人利己的人，我们一向的态度就是厌恶和远离他们。每个人都有自己的长处和短处，只有认清自己的位置，才能够让自己走的更长远。
6.言辞犀利的话，常常会站在道德的制高点或者以成功者的身份自居，常常对别人说一些言辞犀利的话来教育别人，会犯自以为是的毛病。
在职场上生存，就要懂得职场的生存法则，在言语上更要严格的要求自己。有时候，多说一些不必要的话，不如做一些实事。
1.同事需要帮忙，可以委婉拒绝，但不能说“关我什么事，我不干！”
2.不要在同事面前去议论其他同事的不是，这种行为会引起别人对你的不信任。
3.不要什么事都和同事说，特别是一些重要隐私的事情，也不要过多过问同事的私事。
4.领导对你安排的事情，即使不满意也不要当场说不干，还有千万不要对着领导打小报告，是小人之为。
5.不要总是抱怨工资低不加薪没有前途，这种负情绪会传播，严重的话被开除了都不知道是怎么死的。
职场如战场，稍不留神就可能被踢出局，想要在职业生涯中如鱼得水，就一定得注意自己的言行举止，掌握什么该说什么不该说，把握好分寸才能在职场中游刃有余。
那具体什么能说什么又不能说呢，下面就说说我的看法：
一、能说的：
与同事之间交流一些自己的兴趣爱好，让同事了解你8小时之外的生活，展现你积极向上的精神状态，也是让同事了解你很不错的方式。
2.热点新闻，可以说。
对发生的一些时事新闻，多提正能量的话题与同事一起讨论，表达自己对事情的看法，可以让同事了解你的[_a***_]，当然三观一定要很正才行。
3.探讨工作内容。
职场中与同事讨论工作内容再合适不过了，在与同事之间的沟通交流中，彼此学习，展示自己的强项，多帮助需要帮助的同事总没错。
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到此，以上就是小编对于职场上的技巧和话题的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的技巧和话题的2点解答对大家有用。
