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“职场中，不要把卑微当聪明”你怎么看？
这里说的是卑微，应该指的是降低自己应有的身份人格，而非平等程度上的谦卑
貌似有些职场经验告诉我们“在他人面前学会放低自己的身份地位，作为职场上进的聪明方式”，这其实走了一个极端，是一种错误的方式。
在职场既不能目中无人，也不能唯唯诺诺，前者会把你推到众人对立面，后者更会在其他人心目中降低你的价值（即使你本来高价值），将自己放的太高，其他人便会远离你甚至怨恨你，将自己放的太低，其他人便会看低甚至贬损你。如楼上也提到的是，更可怕的是你和其他人当成习惯，当某一天你改变后其他人觉得你变了，却不会去反思，人性世事如此！可以偶尔抬高或放低自己来表现一些东西，这样反而更有价值。（一个整天夸别人的人夸你和一个很少夸人的人夸你，你品）总之要把握好距离，保持平衡！
无论对同事，下级还是领导，当代的我们都是一起赚钱的商业合作伙伴，区别在于每个人的分工和责任，也许对下级多一份威严，对上级多一份尊重，对同事多一份关爱，实质并无不同，最终界定你的是你的工作能力，让自己用实力去赢取才是王道！
我是三金，欢迎关注，与你每日职场修行！
很高兴回答这个问题。
百度百科对于卑微的解释是：低微，渺小；谦卑。
职场中，不要把卑微当聪明。这句话我并不完全赞同。
我在外面工作十几年了，接触到职场中的很多人会把卑微当做一种手段，聪明的人并不觉得低三下四求别人、处处讨好别人就是卑微了，而是知道在什么职场情境下该装作卑微，什么情境下拒绝卑微。
1.如作为销售人员可适时卑微：俗话说商场如战场，竞争相当激烈。销售为了业绩提成拿下一个订单，见鬼都能说鬼话的，何况装卑微？有些客户就觉得自己是太上皇，需要人捧高，如果装作卑微就可以拿下这个订单的话，我认为在客户面前卑微点但也是光明正大的挣这个钱真的不丢人。
2.作为公司上下级关系不该卑微：大家都是在公司打工的，更像是一个团队协作伙伴关系。职场中一般更看中的是个人能力，员工自信、工作认真的态度，以及是否交付了满意的工作成果。
一味的讨好领导/老板，一则容易引起同事们反感就算有朝一日升官，但依然得不到人心；二则就算领导/老板的马屁拍好了，没有工作业绩的人在公司早晚混不下去。
聪明的人知道在职场中，什么场合下装作卑微，什么场合下拒绝卑微。
以上就是我对这个问题的看法。希望可以帮到大家，谢谢
在职场中，把卑微当小聪明耍的人，活得真卑微！
以前有个同事，按岁数来说都快赶上我父辈级的人了，平常和我处得还不错，手下管着一线职员60多人，平常下面的人都怕他，就没有他收拾不了的人。
可他对平级和上级领导那叫一个客气，就没见过和谁红过脸。
也许是岁数大了，认为在职场没有多大对竞争优势，他很会在老板面前“做事”。一般人，做好自己的本职工作就不错了，他则不然：草坪没人修了抢着修，门卫没人了他请示老板自习休息时值班，下水道坏了谁都嫌臭怕脏不愿进，他主动请缨跳下去就干。
给人的感觉很勤快，但让好多同事觉得不舒服不自在，可老板喜欢啊，每次遇到难题只要老板一句话他准冲在前面。
后来大家习惯了，老板更习惯。只要有点脏活累活同事第一个找他，他还不好推辞只能是有求必应。公司里要有什么没做好的事，老板都不提前安排了，到时出了岔子第一个挨批的准是他，在老板的眼里，这些活本来就是他干的。
最让我受不了的是，他每次面见老板的时候，总穿着活干得脏兮兮的衣服，生怕老板不知道你干了活似的。
你可能很关心他后来怎么样了，一直拿着没有浮动的工资，赶上疫情裁员潮还被裁了。
我个人的看法是：在职场中真的不要装可怜卖惨相，做真实的自己就好，没有人是完美的，也没有任何人在属性上高人一等的，不需要委屈求全的迎合别人什么。是自己的终究是自己的，不是的就慢慢尊严的努力获取。
更不要通过装可怜卑微的卖好，有些人会把你的付出当成是理所应当，做不好还容易沦为替罪羊，动不动当软柿子踩上两脚出气。
到此，以上就是小编对于职场卑微聊天技巧大全图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场卑微聊天技巧大全图片的1点解答对大家有用。
