大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场管理技巧书籍推荐理由的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场管理技巧书籍推荐理由的解答，让我们一起看看吧。
四十多岁的中年职场人，从事管理工作，业余时间学点什么好，请指教？
开辟新的航道，不如在已经走过的路上去深挖。总结提炼自己的经验，并在互联网上去表达，为同行解决问题。哪怕你的岗位是多么的普通，只要你肯去挖掘，也会打捞出黄金的。
看看《余罪》里的主人公余罪，就是在一个小小的派出所里，把自己的刑侦能力发挥到极致，简直是在狗屎里炼出了黄金。
首先你必须要有这个愿望，一种使命感。对于大多数人来讲都是从事普通的职业，那么我们的职业有什么意义，是什么样子的，可能到退休的时候，说出来还是结结巴巴的。
但是如果你能够说出来，而且具体生动，那么是不是对于自己的过去有一个交代呢。
想想你入的坑，别人也可能会迈进。后来的人，都有寻找捷径的动机，这就是你的机会。因为中国人口数量巨大，在每一个行业的背后，都有无数的人群，决定了你面向的人群数量极为庞大，也就是市场足够大，只要你有真知灼见，一定会有人愿意来看你写的。
然后再去发表文章。
发表文章有一个核心，就是讲好你说经历的故事。在真实的前提下，发现自己工作的问题价值意义，会给人带来启发，至少是给人以信心，这样做，你可以说是功德无量。
好的书评，可以当成拆书稿，说书稿，是可以换成钱的。
我也是一名四十岁的人，从事基层工作多年，我在知乎上做了很多的回答，得到了基层干部的认同。那一刻，我觉得自己的工作还是有价值的。
四十多正是上有老下有小的时候，业务上也就那样了，空间不大，建议你还是学学保养身体吧，毕竟身体健康是第一位的，不然家里顶梁柱倒了就问题大了，应该也没有时间做第二份工作，还是健康重要对吧！
职场成长路径：技术线，业务线，管理线等，优缺点各有哪些？
我是用心的老金，混迹国企和民企多年的职业经理人，我来回答你的问题。
职场成长路径：技术线、业务线、管理线等，优缺点各有哪些？
在职场上，不管你走那条线其实最后都是疏通同归，当然，技术线不一定会归到最终的点上，我们对于职位的认知需要提前设定好，为自己不断的打补丁。
这三条线都是职场的主要战场，而这三条线基本最后都要殊途同归，为什么这么讲呢？最终，你的点都是要走上管理岗，技术不一定，可以做到T的很高层而不做管理，但这是少数。
技术线：技术线需要钻研，需要快速学习，因为，技术的变化是最快的，如果，没有快速进步，就会很容易落后，加班在互联网公司是最正常的了，所以，技术还是比较辛苦的尤其到了测试或者节日阶段，熬夜成为常态；但是，技术是全凭自己的能力拿人，水平高了，此地不留爷自有留爷处，业内来回挖，少走人际关系这条路。
业务线：业务线需要你的情商比较高，不管你是在哪个行业里，做业务要勤，腿勤、嘴勤，业务的缺点就是你的起薪一般比较低，靠业务的提成活着，而且，要牺牲很多的时间和身体去应酬，喝酒是必然的，不要听那些大佬什么不喝酒也能办成事；优点是锻炼情商，积攒人脉，在一线对市场的感知会比较敏感，拿到大单奖金加码很高。
管理线：一般公司的管理线都是两个渠道，第一、管培生，第二，从下提拔；优点：管培生这个事情就要看公司的文化了，比如京东的管培生那基本就是皇帝的门生，你们想吧，基本都是管理岗最后走向高管；从基层上来的呢，比较费劲，但是管理岗基本上接触都是中高层，公司内部人脉多，消息也多也灵敏；缺点:管理岗基本相对比较虚，提拔需要很多因素干预，需要你的[_a***_]智慧和情商搭配在一起；甚至是，人家放***你忙碌的状态。
前面一直强调最后的殊途同归，为什么这么说呢？因为，不管你走了哪条线最终都要走上管理岗，如果，你上不了管理岗或者带不了项目组，你离被裁就很近了。不要，陷入那种技术直管技术我啥都不管的局面。
三个职业线的共通之处，都要不断的坚强学习，所有的职业就怕的是在低层次的重复，觉得，尤其是业务线，反正是靠业绩吃饭，业绩和业绩都不一样，你谈千万的大单和谈几十万的单子消耗的成本一样，甚至，小额的单子你付出的更多，同等情况下，你会怎么选择呢？还要学会带团队，***出N个你，你的才能网上爬，否则，都没用，别做鞠躬尽瘁的那个蜜蜂，蜜蜂并不让公司同情。
到此，以上就是小编对于职场管理技巧书籍推荐理由的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场管理技巧书籍推荐理由的2点解答对大家有用。
