大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企职场的生存和技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企职场的生存和技巧的解答，让我们一起看看吧。
你如何在国有企业职场上“混”得好？
职场讲究的是超高的情商和良好的人际关系，有的时候你会发现身边的人，业绩不如你，能力不如你，勤奋也不如你，但往往升职加薪不是你，这就只能说明一种情况他的情商比你高，人际关系比你好，他懂得察言观色，懂得在什么时候表现自己，职场常说的一句话：领导说你行你就行，领导说你不行你行也不行。好了跟你简单的分享了下自己的经历，希望能帮助到你。
国企一般来说，工作稳定，保险齐全，衣食无虞，可以当成依靠的大树，把自己的根扎下去。
在国企要“混”得好， 要有“看家的本领”，凭本事吃饭，不仅踏实肯干，还要任劳任怨。不要”炸刺”，不要不服管，即使是你的班长、师傅，也要毕恭毕敬的对待。
一个人的价值体现在“使用”上，只有在使用过程中，才能得到锻炼、成长、提高。要明白工作的表现，是一个人安身立命，生存发展之本，工作必须“拿的起，放得下”。要善于“表现”自己的才智、特长，让领导认识你、赏识你。另外，对企业要有归属感和忠诚度。
国企职场中的你，27、8岁该做什么？
国企职工年纪尚轻，首先要看你现在处于什么岗位，是管理岗位还是技术岗位。管理岗位和技术岗位对年青人来说，都有持续发展的空间，国企都有一套自己的管理体系，管理岗位在实操中会根椐实际情况进行修正提升。国企也都有一套自己的技朮流程，技术岗位在实体工种内都会优化高效。不管是那个岗位，都要不断学习，勇于创新，专注于它，你会成为管理行家，技术能手，打出自已的一片天地。任何职场都没有天花板可言，如果真的有，那一定是眼界问题。
如果倾向家庭，追求稳定，那么“多干、少言，选好大树”是你在国企中的顶级指导方针。
如果追求事业，进取不断，那么应该果断辞职，跳出舒适圈，选择自己感兴趣又能变现的职业，坚持坚持再坚持，结果自然呈现。
1.前半年，少说多做。主要是观察以及融入，每个单位都有一两个万事通，多了解一些公司的基本情况。剖析自己是不是适合这个行业，这个公司。
2.半年到一年。对行业以及公司发展有一个判断。国企与国企不一样。行业与企业发展不行，或者企业发展负担太重，早做打算，男怕入错行，不行就走，这时候试错成本还不大。
3.行业以及企业发展不错。努力考证以及提升学历，国企对某些证都有补贴，这个最为实在。
4.认真学习自身专业技能。行政口写文章很重要，技术口成为一个专家。这都是未来安身立命的基础，。
5.从一个领导的角度考虑，都会对新人有个观察，几个月就能对这个新人有个初判初始阶段对周围的人热情很重要。
进入当地国企工作，同事之间每天都是明争暗斗拉关系，弄的我经常无法工作，该[_a***_]办？
1.首先做好自己的工作
2.协助其他同事完成团体工作，过程中了解其他同事的特点和所负责的工作情况 建立好良好关系。
3 建立小目标，看能不能再这里实现
以上3点 缺一不可 。实在不行 离职也是一种选择解脱 详细见以下视频分析 谢谢
一般出了一线城市好点外，小城市的国企更复杂，要想在工作中不参与关系斗争，注意几点会有帮助
2.认真完成上级领导安排的任务，不要背后说任何人的不是，只能讲别人的优点
3.在工作中尽量去帮助同事，主动多做点本不应该自己做的事，要小勤快点，吃得亏打的堆
4.多赞美同事和领导，而不是违心拍马
5.在单位里不要和同事和领导长时间单处，有事谈事，无事别老在一起
到此，以上就是小编对于国企职场的生存和技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企职场的生存和技巧的3点解答对大家有用。
