大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于采购职业如何发展的问题，于是小编就整理了5个相关介绍***购职业如何发展的解答，让我们一起看看吧。
- 三十岁了，针对采购职业发展方向，大家有什么好的建议吗？是继续做采购还是考虑转行？
- 28岁做了四年采购工作的人，裸辞后应该如何对未来的职业进行规划？
- 采购行业如何提前“武装自己“备好未来10年20年30年采购职业生涯？
- 采购主管未来三年职业规划简短？
- 采购助理的发展前景以及职业规划？
三十岁了，针对***购职业发展方向，大家有什么好的建议吗？是继续做***购还是考虑转行？
***购的工作就是寻源，评估，选择，管理，集成。在中国很多***购人员只是处于寻源，评估，选择供应商的阶段，这就是所谓的小***购。他们只是找找供应商，评估一下价格，估计连最起码的成本分析法都不懂。或者，有部分人就是选择其中某一家供应商，跟他们签订合同，开始买卖活动。
然而，这些工作只是一些日常的工作而已，体现不出真正的价值，若要真正做好***购，做到大***购，我们还需要做好管理与供应商集成，那么，该怎么做，如何下手呢？
管理供应商，我们就要把供应商分ABC等级，对于他们的价格，交期，质量，成本，配合度等等进行考核，最好每个季度做一次考核，选出A级优质供应商，提高下单量，对于B等级供应商维持下单量，再进行考察，对于C级供应商，逐渐减少下单量或者淘汰，做好供应商的管理。***购人员也要提高自己的管理能力，比如说谈判能力，风险识别能力，议价能力，熟读法律法规等等。
供应商集成，这是***购人员的重头戏，管理好了供应商的集成，年薪都有百万元以上的。这过程中，我们要对供应商集成管理，信息共享，提前参与，供应商介入，价值工程分析，系统集成，这目的都是管理集成好供应商，达成完美的5R，实现双方共赢。
综上所述，您觉得作为***购人员您处于哪个阶段，看看自己是否还有必要考虑转行，要不要继续前行，把***购作为自己的职业目标努力呢？到了高阶，年薪百万不是梦，还有可能迎娶白富美，走上人生巅峰呢。
作为一个曾经的同行，有几点感触分享一下：
1.***购工作的确是个门槛比较低的职业，尤其在三四线城市，“有色”视角更多些，但是这个岗位其实非常锻炼人，沟通能力很重要。
2.我毕业那会本来可以随便选择岗位的（好汉不提当年勇……），结果为了锻炼社交能力选择了***购管理岗，当然也是受比亚迪***购同学的影响，事实证明“围城”果真是存在的。
3.既来之则安之，术业有专攻，就算选择失误，也得勤耕三分田，一路成长为***购系统的业务专家，当起了内训老师。
4.纵向发展遇到瓶颈后，横向发展，在公司内部寻找合适的机会，前期积累的个人品牌也没浪费。
5.此处不留爷，自有留爷处。如果现在的公司横纵发展没空间，可以考虑转行当销售，跳槽到供应商那也是一种渠道。
6.打个广告，本人连载的《致十年》写的就是***购官的成长故事。
三十岁，正是好时候。作为***购员，只要认真去做，一样会有很好的职业发展，关键看你怎样去做了。以我的经验，建议如下：1）建立好自己心目中的合格设备材料供应商名单，维持好协作关系；2）力争通过你建立起供货商[_a***_]良好的交流关系，并能够给予部分厂家一些适当的帮助，维持好你的人脉关系；3）要分析不同地区、不同厂家的设备材料价格，利用这些知识，为你的公司服务；4）能够分析不同设备材料的质量水平和标准技术方面的国标、行标的技术要求，能够分析不同设备材料厂家报价的价格差异，在选择确定***购价时做的合理合情；5）要发展成为***购方面的技术专家，不要满足于一般的***购员，不要把***购工作简单化，更不要只盯着管理岗位，可以从技术方面入手，慢慢提高自己各种设备材料方面的技术水平；6）若能通过你，建立起设备材料厂商之间松散的动态联盟，那么，你就不是一个简单的***购员，而成为市场上价值极高的设备材料供应方面的核心人物。
28岁做了四年***购工作的人，裸辞后应该如何对未来的职业进行规划？
做了四年***购还裸辞，一定是遇到了和公司无法解决的问题，或者自己对于职业有新的想发，厌倦了现在的这份工作，只是目前还没有想好下一份工作是什么。
首先，调整自己的心态，仔细回顾一下这四年的***购工作给你带来了什么样的影响和意义，自己想要的工作态度是什么。
其次，了解自己在职业中的技能，这些技能只能用于***购，还是可以从事其他的工作，作为职业老手找工作，经验是最重要的。
最后，前面两点都考虑清楚之后，选择自己创业或者找一份新工作，但是这两点都建立在第二点上面，如果找新工作，建议去大公司，无论是薪资还是体系都是最好的，如果创业，一定要合理利用自己积累的***
***购行业如何提前“武装自己“备好未来10年20年30年***购职业生涯？
1.自我分析
先要对自己有个清晰的认识，知道自己喜欢这***购这行吗？自己的性格、特长、兴趣是否适合***购这个行业？只有充分进行自我剖析，才能知道自己有没有必要在***购这行上死磕10年20年30年。
2.工作环境
***购这个行业的有着他不可言说的规则，外部人员会对***购的职业道德进行怀疑，从而设置各种诱惑。即便你两袖清风，内部人员依旧会对你的职业操守进行怀疑。这个时候你的能力就需要你展现出来了，能不能做到八面玲珑，左右逢源是你***购职业道路上的第一个难题。
3.岗位划分
后期***购(指纯粹的下单、催货及付款安排者)——前期***购(主要负责供应商开发、认证、考评、寻找替代品、价格确定)——***购主管——***购经理——***购总监——***购总裁
4.考证/增加自身价值
本职业共分为四个等级，分别为:
助理***购师(国家职业资格***)、
***购主管未来三年职业规划简短？
***购主管三年职业规划文案：
我的三年职业规划是：第一年，加强***购主管知识能力，提升***购管理技能；第二年，完善合同管理流程，提高合同签订成功率；第三年，加强***购领域市场监测，建立合理的***购策略。
***购助理的发展前景以及职业规划？
***购助理的发展前景及职业规划是***购经理
***购助理是商务方面，合同签订及执行方面的法律法规要多学习，发展前景就是***购经理，职业规划就是商务负责人，多学习多干活，职业技能要掌握并且要熟练应用，只要是聪明好学，前景是可期待的！
到此，以上就是小编对于***购职业如何发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于***购职业如何发展的5点解答对大家有用。
