大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于朋友圈的职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍朋友圈的职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
社交直觉优秀的职场人是怎样发朋友圈的？
感觉这个话题以前好像在哪看见过，其实社交直觉优秀的职场人，往往是不常发朋友圈的。即便发，内容方面也是实用性的多，情绪性的少。
① 只发不引起过度争议的内容
不晒不炫不秀，是成熟的标志之一。相信这一点很容易理解，你今天晒的、炫的、秀的，将来有一天回头来看，自己都会黯然自嘲，“原来当时的自己这么幼稚”。也常常有人说“秀恩爱，分的快”，这也是在说，过度的“晒、炫、秀”给观众们的感受很不好，容易引起争议。
② 只发实用性高的内容，拒绝被情绪左右
社交直觉优秀的职场人，往往会留意每一条朋友圈发出去之后，会给观众们带来什么样的影响，有些会直接关系到观众们对自己的“定位”。比如，在公司一年一度的升职加薪评审结束后，发现自己并没有得到公司的认可，于是随手发了一条朋友圈，“付出再多，可惜没人看得见”或者“岁月静好，要看淡一点”之类的，同事或者家人们看见之后，必然知道你正在抱怨着“理想与现实”的差距。你不小心表露的情绪，有的人会同情，有的人会嘲笑，但无论怎样，对结果已无济于事。然而，优秀的职场人，只会发一些实用性高的内容，而不是暴露情绪。
③ 鸡汤的争议往往最小
如果非要说，优秀的职场人发朋友圈的通性，又或者说最聪明且不得罪人的发圈方法，那肯定是“鸡汤”了，虽然鸡汤在某些场合也很让人恼火。但是，一段励志的话，一张珍贵的项目上线照片，又或者是一段公益广告小视频，虽然无法让人知道你此时此刻的心情，但却至少可以让观众明白，此时此刻你活得还好，因为你还有时间发这么阳光的东西。在职场，不做争议的焦点就是最聪明的处世之道了。（当然，这一点也分人，我这个人就是个感情用事且争议不断的家伙，这么多年了也没改了这个毛病。）
作者简介：夜伴小乌鸦，科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，感兴趣的朋友请保持关注。
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1.对陌生的朋友，了解他的属性，给他贴标签
2.对熟悉的人，了解他最近的状态
3.对好玩有趣、关系很近的人，了解他身边好玩的事和八卦
4.别说自己不好的事情
6.告诉别人，我是个怎样的人
7.切勿在朋友圈吐槽发泄情绪
8.展现一些自己独处的时光
社交直觉优秀的职场人，他们不仅会在朋友圈恰如其分地表达自己的身份标签和个人生活，同时又会让别人觉得舒服，而不会是单纯的炫耀，让别人有被冒犯的感觉。
不知道职场怎么区别，我只知道优秀的人，在发表个人言论时候会有基本的客观理智存在，通常在评论社会热点时尽量中立，切入点比较正，不会轻易的去参与那些营销话题，不会情绪化的仅因某一***就到处贴标签。究其根本，人在网络上的观点，与现实中的举止言行其实是有一定气质映射的，一个彬彬有礼的人，也会照顾到自己言论对观者的影响。
朋友圈之所以叫朋友圈，更多的是倾向于与自己有联系的人。一般来说在朋友圈发东西都是比较随意的，因为彼此之间多少有一定的了解，只要避免发一些不合适的内容即可。
不过你如果期望通过朋友圈来升华一下自己的形象还是很容易做到的，比如在平时都发一些职场干货，帮助小伙伴一起学习成长；看见别人遇到不如意的事了，提供一些建议和支持；参与一些公益行动，并鼓励身边的小伙伴一起参与等等。
你所发的朋友圈会不断强化你在别人眼中的形象，也就是所谓的“标签”，你希望别人把你视作一个什么样的人，那你就去往这个方向思考，思考这样的一个人会在朋友圈内做什么就行了。
不用面对[_a***_]的职场朋友圈?
终于可以随心的走下去了，不用再去揣测别人的心思，不必再去讨好老板，不必再带着面具去生活...
终于可以好好睡一觉，好好吃一餐，好好笑一笑，闹一闹了，不用再第二天准时走进那个我并不喜欢的地方...
终于，我可以和自己和解了，好好开启新的征程，跟之前的复杂，腌臜说再见，张开双臂拥抱新的开始，我喜欢这样的新开始，我可以简单点，我可以做自己...
到此，以上就是小编对于朋友圈的职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于朋友圈的职场技巧的2点解答对大家有用。
