大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保持持续职业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保持持续职业发展的解答，让我们一起看看吧。
it中年如何转型长期可持续发展工作？
谢邀。常言道：活到老，学到老。真的是这样吗?非也！君不见，牛马身体再强壮，但到一定年限后其牙口已大不如以前，其身体状况不断下降，最后不得不退出劳役。此所谓："青山遮不住，毕竟东流去"。人亦如是。
IT业曰新月异，新人、新事、新物、新办法不断出现，正所谓"长江后浪推前浪"。因此，自从进入这种行业，IT内的业人已成为旧人，但在工作中再学习的机会也就失去了。挤些时间再学习，只能延缓退出的节奏，但很难再建辉煌。因为，在工作中学习速度太慢了，也很难系统的进行更新。所以，在华为等较大的IT集团内35岁以上的人员都要求退出的。
作为一个普通的人，首先应承认这种状况，其次挤些时间来取其长补其短，尽量延缓不适应情况的到来;或退到节奏相对缓慢的行业中发挥余热。古人道，40不学艺就是这个道理。
个人觉得你应该要做的不是去考虑转型，而是考虑如何转变观念，从一个技术工作者转型成一个管理工作者，你自己也知道随着自己的年纪不断变大，技术，创新都会跟不上新人，那你干嘛要去以自己的不足来跟别人的长处去比，你要做的是尽快适应一个管理者的角色，带团队技术是一方面，但最重要的是领导才能，团段感染力，团队凝聚力
如何持续的坚守职业道德？
职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员在职业活动中的行为要求，又是对社会所承担的道德、责任和义务。一个人不管从事何种职业，都必须具备良好的职业操守，否则将一事无成。良好的职业操守包括：
1.诚信的价值观职业操守在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。
2.遵守公司法规遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。
3.确保公司资产安全职业操守确保公司的资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他***等。
4.诚实地制作工作报告正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这里指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记录，如工作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实的报告，例如虚***的费用报销单、代打卡等都是绝对禁止的。禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告，或者误导接收资料的人员。尤其要注意，向***机关提供不实的报告将可能导致严重的法律后果。
5.不要泄密给竞争对手与竞争对手接触时，应将谈话内容限制在适当的范围。不要讨论定价政策、合同条款、成本、存货、营销与产品计划、市场调查与研究、生产***与生产能力等内容，也要避免讨论其他任何联想的信息或机密。身为一名员工，可能会知悉有关所在公司或其他公司尚未公开的消息。常见的内幕消息包括：未公开的[_a***_]数据；机密的商业***；拟实施的收购、投资或转让；***中的新产品。作为员工，都不要将这些泄露给竞争对手。
对持续改进工作成绩的设想并描述个人在工公司内三年的规划？
认识自己，明确目标，发现差距，制定***，开始行动，当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要根据现实情况做出调整，掌握好度很重要。
到此，以上就是小编对于保持持续职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于保持持续职业发展的3点解答对大家有用。
