大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导问你职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍领导问你职业发展的解答，让我们一起看看吧。
在老板和你谈职业发展时，问你工作中有什么困难该如何回答？
如果你的老板会经常和你谈职业发展，那么恭喜你这位老板还是蛮好的。
应该谈什么样的话题呢？同事矛盾、具体业务上的小事，就不要谈了不要浪费这么好的机会，应该谈什么？应该谈如何帮助自己快速成长，或者业务岗位上作出调整的这种大事情。
我以前在一个外企做部门经理，我们公司的文化里头有一项就是上级每个星期都要和下属进行一次短的谈话，而每一个月呢，要对下属的职业发展进行一次深入的谈话，主要目的也就是帮助员工更好的实现成长。
小的谈话里，我们主要是解决一些目前遇到的小事情，比如说排班、请假、最近遇到某个困难无法解决等等。
而在长的谈话里，我通常谈的是在目前的工作感觉怎么样？有没有什么思想上的动态，自己接下来的职业目标是什么？细化到行动上应该怎么做？你没有想调岗，或者离职的想法等等。
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有些问题，其实和老板去谈是很好的，比如说你在某一个工作岗位工作了一段时间，发现这个岗位其实并不适合自己，你想调换岗位，那么这就是一个非常好的机会。比如到了差不多合适的时机，你觉得自己可以升职加薪了，那么也可以向老板表明心迹，这样子你就会在老板的考虑范围之内，并不是说立刻会给你升职加薪，但至少让他知道你有这个想法，以及你正在往这方面努力。
最害怕的事，你的领导从不和你谈职业发展，只跟你谈加班。
我是职场达人傅一声，顺风说故事，反手讲道理，不定时扎一刀，欢迎你的关注~
帅气有钱的已婚男上司对你有意思在乎职业发展的我该怎么办？
委婉地告诉她你们是不可能的，长得漂亮的多了去了，对上司有好感，看重外在的东西多余内在的东西，所以还是不要轻易去和年轻女子好，人都有老的时候，老了之后你还觉得她漂亮不嘛。
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到此，以上就是小编对于领导问你职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导问你职业发展的2点解答对大家有用。
