大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展指导方面的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展指导方面的解答，让我们一起看看吧。
职业发展指导是什么？
职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种规划。 实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。 职业发展是致力于个人职业道路的探索、建立、取得成功和成就的终身的职业活动。是组织有效开发人力***，确保组织需要的岗位有充足人选的方法。
职业指导三个阶段？
1、职业生涯前期，在年龄上工作之前，一般在22岁左右，分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期
2、职业生涯初期，是指工作的头七年左右，在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。
3、职业生涯中期，是职业生涯的黄金时期，年龄跨度是30-50岁，分为三个阶段。这个时期处于职业生涯的维持期
4、职业生涯末期，是职业生涯的衰退时期，在年龄上是50-60岁，包括两个阶段
为什么要学习大学生职业发展这门课？
一，有利于增强大学生学习的目的性，大学生学习的目的，是不断增长知识才干，提高自身素质，能够在将来得到满意的社会职业，有较高的社会地位和不错的经济收入，不断地体验成功和满足，获得愉快和幸福。
二，有利于大学生的全面发展和成才。现代社会对大学生的知识素质和综合能力提出了新的更高的要求。
三，有利于大学生实现职业理想。每个人都有自己的兴趣，性格，技能，价值观，而每一种职业也要其独特的要求与元素，不是每一个人都能做同一种工作，不同的工作往往适合不同的人完成。通过职业发展与就业指导，可以帮助大学生理性的确立职业观念，客观认识社会职业，做好自我职业生涯发展规划。
到此，以上就是小编对于职业发展指导方面的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展指导方面的3点解答对大家有用。
