大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场培训带班技巧怎么写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场培训带班技巧怎么写的解答，让我们一起看看吧。
大家怎么看待工地上“代班”这个职业？
′代班`这应该是建筑工地上特有的专利，特色。充当＇代班`的人一般是老板的亲信或者工作能力强的。
在工地上，做为一名工种的代班者，对上协调各种关系，如工作面，工作质量，工程进度等等。对下面是几十号甚至百十号员工，得负责他们的起居，吃喝拉撒，员工的脾性心理，工作能力大小，，，，等等都得做到心中有数。凡事做细，树立起威信，否则难以胜任。
对于处在老板，项目部与员工中间的代班来说，凡事得细致，公平。
能说说你们心中的代班是怎样的吗？
代：现代汉语注释为代理。就此而言，我认为代班这个职业，是要能承担起担当的责任，在工地上，代班的责任从安全、工作安排、完成权限、签字等，是一个的人。这个职业需要各方面的知识和管理水平。
上面几位前辈的总结已很到位，我在班门弄斧一下。我对带班的一点浅见：带班是各分包单位下的大班组或小班组老板委派的负责人，他们的职责是施工管理，协调平衡各种关系，监督管理手下工人的工作、安全以及吃喝拉撒，他们自身要具备本领域过硬的专业技术，管理能力，协调能力；忠诚和极强的责任心。小班组的带班更要无所不会，懂造价会算量，懂财务精通成本控制；在房地产风光过后的今天，在甲方不能按合同约定付款或拖欠工程款的前提下，带班还要擅长组织工人或引导工人去甲方讨要工钱。努力做好带班吧珍惜这个机会，明天，也可能就是老板！
工地"代班"长，相当于部队的“排长"，相当社区"居委会主任”，属于"兵头将尾，上传下达"，生产最前线管理人员。既要求会做人、会做事，还要求懂技术、会管理。工程上的质量、进度、安全、材料都要一一过问负责，还有工人吃、喝、拉、撒、睡都要撑握好、解决好，工程上的"代班"应该是一个多面手，既是施工员又是安全员，还要兼顾预算员、材料员，甚至可以顶上去代项目经理，一个工程的利润往往掌握"代班“的手上，所以干好“代班”一职，就是将来的项目经理，甚至是迈向"老板”坚实基础！
工地上的代班问题主要是看什么工种，就是代什么职业岗位，***如是一班的打工者，那么随便找个会干活会卖力气的工人就可以了。***如代工地上的管理人员或者是施工人员，那么不是随便找个人说代班就代的了。代班是说明同工种或者学历相当或者工人之间有特殊原因请假了，让其他同事帮忙的事情，大部分是没有什么问题的，也是可以理解和接受的。但是请***的一方应该提前联系好请代班的早作安排，同时要求提前说明每天给多少钱或先付给代班的人，这样万一有事情碰到会有人帮忙代班的。
工地上带班是什么职位？
1.部门归属不同 工地带班属于施工方人员,归工地包工头管;而施工员是属于项目方人员,归项目经理管。
2.工作内容不同 工地带班就是指挥工人在工地干活,保证完成任务,不出事故;施工员就是指导工人按照建筑图纸正确施工,协调各部门达到施工标准。
3.级别上不同 工地带班其实也是一线工人,只不过是由包工头指定管理部分工人;而施工员是基层的技术组织管理人员。
到此，以上就是小编对于职场培训带班技巧怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场培训带班技巧怎么写的2点解答对大家有用。
