大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人技巧书有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场新人技巧书有哪些的解答，让我们一起看看吧。
作为职场新人，做办公室行政方面书籍推荐？
最新办公室文秘写作大全 主编张浩 本书共分为13章，分别从行政公文、通用公文、会议公文、社交文书、民事文书、商务公文、商贸与宣传文书 办公室电子化：秘书和职员的新技术指南(英) 林恩·海格尔著姚友雷译 本书介绍了办公室自动化的目的及其应用前景,内容包括新技术在未来办公室中的作用,秦皇岛myjob提醒您计算机在办公领域中的应用,计算机调整的操作等。
办公室工作规范 李 欣主编公室管理概论 张金山主编 本书系统总结了搞好办公室各方面工作的最优方法,内容计二十二章,涉及面较广,不仅介绍了公文、办事、行政有什么职场人士必读的好书？
推荐汉斯·罗斯林的《事实》，这本是比尔·盖茨推荐给美国大学毕业生的图书，但是我觉得每个职场人都应该看看，这是一本培养理性思维的图书，因为很多职场人其实都没有完成从学生到职员这样一个身份的转化，作者主要告诉我们要用事实作为依据去看待这个世界，尤其要避免十大思维误区：一分为二、负面思维、直线思维、恐惧本能、规模错觉、以偏概全、命中注定、单一视角、归咎他人、情急生乱，避开这些常见的陷阱，我们就能无限逼近这个世界的真实面貌，虽然可能没有在校园里想的那么美好，但是也没有我们想的那么糟糕，可以避免一些不必要的焦虑，反正我看了之后世界观都被颠覆了。这是我们公司做企业文化培训时用的图书，当时是请了咪咕企阅的团队给我们定制了一个读书平台，他们还有专业的人给我们做这个图书推荐，希望对你有帮助。
新手安利《北京女子图鉴》。
讲故事的方式告诉你，职场中的人生百态，特别适合于刚入职场的小白，很多你到的，看不到的，这里面都会讲述。
高阶的职场选手，这本书就不太实用了，可以看看《三国演义》，里面的每个故事都是精华。
《三国演义》讲来将去，说得最多的就是如何保障自己的利益，如何围绕利益做事。
这也是职场的原则，看完三国演义，你会更加了解，为什么不要在职场上收割性和友谊，你也会更明白是大领导重要还是直系领导重要，你甚至会知道当领导的[_a***_]，其他部门找你借人你借还是不借，如果借了有什么风险，等等。
推荐两本有关学习方法的书，比较适合职场人士学习
一本是知乎大v常青老师的书。这本书非常适合初学者学习，通俗易懂，里面有很多方法，感兴趣的读者可以关注知乎常青老师，就能对本书的大致内容有所了解了。
第二本是北大学霸黄河清老师的新书，这本书有点难度，购买之前建议试读，我认为这是学霸写给学霸的书。
《学习精进：如何成为一个会学习的人》从11个方面讲述了学习精进的方法，分别是第一章的问题意识，第二章的知识分类，第三章的信息检索，第四章的笔记优化，第五章的记忆力提升，第六章的游戏化设计，第七章的学习迁移，第八章的“杀死”拖延，第九章的时间管理，第十章的情绪管理和第十一章学习的工具。
《学习精进：如何成为一个会学习的人》适合有自我提升需求的职场人士，以及学生群体阅读。
《卫哲职场心得》
这本书比较适合职场新人阅读
在说这本书之前我们先说说卫哲的***经历。
1992年卫哲在上海外国语大学读书，因为一次翻译任务，争取到了去万国证券实习的机会。当时万国的证券创始人管金生点名要见见他，这一见成了管金生的秘书。在这之前管金生的秘书一般都做不满一年。所有人对他也是持怀疑态度，认为他会像原来的几个秘书一样，做不满一年就走了。结果卫哲不仅干满了一年，还干成了副总经理。成为当时国内证券界最年轻的副总，年仅24岁。
29岁成为普华永道历史上最年轻的合伙人之一
职场新人刚开始可以通过哪些途径找工作？
一般的途径有以下几个：
2.朋友介绍，如果自己的朋友公司还不错的话，让他给介绍，成功几率比较高；
3 .参加各种招聘会，现场去面试。
Hi 我是广告人小野君！
关于你的问题我有以下几点建议喔！
满足以上条件后具体来说一下如何找工作！
最后一关面试环节需要哪些准备呢！
以上是我的精简文字描述，具体相关建议我用Vlog形式录制啦
点击👇记得观看！
视频加载中...一、通过内部熟人推荐
二、利用boss直聘等相关招聘平台
三、到感兴趣的平台***进行简历投递
四、关注一些***平台
与职场新人找工作相比，我觉得树立防骗意识、安全意识更重要，但凡问你要钱收取手续费的都不是正规平台，千万不要被花言巧语骗了，一定要坚定信心
职场新人分两类：在校实习生、毕业应届生！
找工作的途径有非常多，但是否能找到具有发展和竞争力的岗位，以及符合自己条件的岗位，这个我想是很多新人更为关注的问题.
下面我们来做个步骤拆分：
1、知己（了解自己）：分析个人专业和爱好所长，如有***或创作经历都是加分项，想象一下期待中的自己是什么模样。
2、知彼（所投递的公司）：了解这家企业的产品、资金链、创始人背景、职位JD、团队模式等（详情关注wxgzh:探花君）
3、展示名片（简历）：模板要简洁、内容要丰富、排班要工整、逻辑要清晰、关键词要明晰、照片要附带、诉求要标注、态度要谦恭！（详情关注wxgzh:探花君）
4、应聘渠道（途径）：适合新人的主流网站—@实习僧 @牛客网 @拉勾网 @智联招聘 @猎聘@各类专业领域网@地区门户网！
作为天天都在收简历的人事，茉莉觉得现在的找工作途径还是很多的。
给职场新人建议如下：
通过招聘网站寻找工作
1.上传资料
这是方便快捷的做法。首先是要把你的简历上传到靠谱的招聘网站上，现在比较大型的招聘网站就是那么一两个，所以都上传了也行。
2.个人经历匹配度
其次就是，最好按照你投递了什么岗位，就要按照那个公司的岗位要求来整理一下你的简历。这样会投放得精准一点。例如茉莉有个同学是做一个出版社的人事，他们公司最近在招聘编辑，其实编辑的对口是中文系同学，还有就是如果有工作经验的，最好也是要过往从事这些工作，除非这个是校招岗位。
但是有很多招聘者，比如说是做物流的、公司的行政文员等等不匹配的。
茉莉这里想和求职者说，如果是你过往的岗位职责内容与现在应聘的并不相符，但是你对这个新岗位又非常感兴趣的话，你要换位思考，一个公司，他会不会让一个完全没有技能的小白进入这个岗位？所以，如果你很有兴趣，你得拿出你的资本来，你在原来的工作的空余时间，是有从事过类似的工作，而且相对熟练，这样你才会有机会，要不，你的简历第一时间就被人事定义为不合适。
3.多做准备
职场人需要学习和了解的定律、定理有哪些？
你的问题太过笼统了，从计算机方面来讲，最需要了解的是摩尔定律，反摩尔定律，安迪比尔定律，诺维格定律。从计算机发展的方向来讲，需要了解信息论，系统论，控制论。每一个行业都有自己的发展，每一个细分的领域都有很多的规则。需要从你工作的方向才能具体的解答，因为现代社会已经是一个动态发展的时代，很多时候会有太多的变化，已经不是学一门技术就工作一辈子的时代了。
这个时代最大的定律就是稀缺，在职场上大学生已经竞争不过农民工，月嫂了。就是因为这些职业现在成为了稀缺，而那些能够创造价值的人，懂得社会发展规律的人也是稀缺，我想这是现代社会最重要的定律，谁稀缺谁就会成为价值的中心。
到此，以上就是小编对于职场新人技巧书有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新人技巧书有哪些的4点解答对大家有用。
