大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上讲故事的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上讲故事的技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场工作中，需要讲故事吗？怎么才能讲好一个故事？
职场工作中很多人会说：“我明白讲故事的意义，但我是否要付出一定努力，才能使自己变成一个会讲故事的人？这种能力貌似不是自然生成的。”
是的，理解。曾几何时，直立行走、读书写字、使用电脑也曾经是非常不自然的事。这都是需要学习和不断练习和锻炼的。
记得小时候母亲经常给我“讲狼来了”的故事”和“狼外婆”的故事，久而久之，被灌输了做人要讲诚实和要做个善良的人，直到现在仍记忆犹新并从此把真诚和善良永记心头而践行。有孩子了，发现用干巴巴的说教难以引起孩子的注意力，于是也常常用讲故事的方式和孩子交流，至少可以缓解些孩子叛逆期紧张的关系。我碰到过一位特爱讲故事的老板，一到聚餐和会议，老板总爱分享他出差在外的人情故事，讲他怎样和客户谈判，边讲还边问如果我们碰到了那样的情况该怎么办。个人认为，职场工作中，一定要学会讲故事，讲故事是说服、沟通、打动他人的基本技巧，通过故事思维可以解决问题，还能互相影响提升工作活力。可怎样才能讲好故事呢？列几个小建议：
1）找一些有趣的生活或工作中的别人讲过的故事，读，练习读，可以找个没人的地方读背
3）留意自己工作的点滴，讲自己的经历，比如我经常会讲我的外国同事和我一起工作时流泪的故事，那是一个体现不同工作的文化的故事。
4）不管讲的好还是不好，找到合适的人，分享，，问反馈。就像写文章一样，写出来问反馈。
5）总之练习又练习，直到变成习惯，变成在什么场景分享什么故事。
6）没有合适的人也可以自己讲给自己听，自己给自己做个直播，自我提升
一起学习吧，成为一个会讲故事的人。推荐一本十分恰当的书，看了好几遍了，在这本书里学到了很多，希望多多帮到🤝
职场中拥有故事思维非常重要。
为什么有些人不爱看教科书书，但看故事书就会看的津津有味？
有些人会说了，故事有趣啊。
是呀，说到点子上了，因为故事有趣我们就爱听，把道理放到故事里，也更加容易让人接受。
职场也是同样，想象一下，一个领导要纠正一个新近员工的错误工作方式，你认为他直接指出来好吗？
其实是因为你不会讲故事，不能让他们有代入感。想要影响人和说服人，我们需要的是一个“真情实感，富于说服力的故事”，这让听者从情绪上更容易接受。
但凡职场上的成功人士，如乔布斯、马云、俞敏洪等，都是讲故事的高手。
连徐小平都说：“如今的创业者，必须是网红，要学会用故事塑造个人品牌。”
对于职场人来说，会讲故事，能更好地表达你的思想，发挥你的影响力，甚至塑造你的个人品牌。职场面试时，你需要将自己的工作经验，讲成故事来打动面试官。约会聚餐时，你需要将自己的经历，讲述成故事，来[_a***_]他人注意，展示自身的优点，甚至推演出你的个人素质......
职场励志故事文案感悟？
以下是一些职场励志故事文案感悟：
1. 勤奋是成功的基石：故事中，哥哥总是勤勤恳恳地工作，而弟弟却比较懒惰。最终，哥哥通过自己的努力获得了成功。这个故事告诉我们，只有通过勤奋和努力，才能在职场中取得优异的成绩。
2. 创新思维带来新机遇：在故事中，第四个营销员通过创新的思维方式，成功地将梳子推销给了和尚。这启示我们在职场中要敢于突破传统思维，寻找新的方法和机会，以实现自己的目标。
3. 了解他人需求是关键：故事中，钥匙之所以能轻松打开大锁，是因为它了解大锁的心。这告诉我们在职场中，要善于了解他人的需求，才能更好地与他人合作，实现共同的目标。
4. 目标要切合实际：贝尔纳的故事告诉我们，成功的最佳目标不是最有价值的那个，而是最有可能实现的那个。在职场中，我们要根据自己的实际情况，制定切合实际的目标，并为之努力奋斗。
5. 持续学习和适应变化：两个和尚的故事提醒我们，在职场中，我们需要不断学习和适应变化。只有保持学习的热情和适应变化的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
好的销售不说道理，他们只讲故事，是这样吗？
对于销售就是一个说服的过程。是不是讲道理能说服，还是讲故事能说服，与人的个人特点及当时所处环境状况有关，而不是简单的使用一种方法，都可以有效的。
说服的过程是销售的最主要环节，当然说服过后还有成交，因为成交是当时说服当时成交不奇怪，可能存在当时说服，第二天返悔的情况。所以，最终成交，才是销售完成。
在这里探讨一下说服对方：
一、中心路径说服。主要通过引导消费者，提供充分的理由和权威材料，使消费者积极主动，认真思考这些购买理由。如果商家提供的信息令人信服，则可以使消费者认为，并形成消费行为。
二、外周路径说服。在谈销售的过程中，可能一些顾客并不认真思考或者由于忙碌，无暇仔细思考，就需要用直接了当的比喻或故事，来给顾客呈现自己要表达的想法，比较容易接受，也可以形成成交。
最典型的例子，就是卖保险或者基金，当储户存款时，可以说“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里"。
这里提醒一下，有得人喜欢思考，有的则不喜欢思考，所以在选择使用方法上考虑人性，按照读心术表情的面部解读方式，据说宽脑门的人，富于幻想、喜欢思考，而窄脑门的人，赋予现实、喜欢实惠。
再有，也就是在销售过程中，顾客所处的环境不同，方法也不同。这个环境，包括：所处环境、一起有什么的人、心情、焦急程度等等，所以需要全面评估。
到此，以上就是小编对于职场上讲故事的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上讲故事的技巧的3点解答对大家有用。
