大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于值得坚持的职场小技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍值得坚持的职场小技巧的解答，让我们一起看看吧。
- 职场上，有哪些好的习惯是你长期坚持下来，看到回报的？
- 产假结束，职场背奶妈，如何“喂”爱坚持？
- 职场中是要绝对服从上级领导还是要坚持自己的意见？
- 职场上是咬牙坚持还是华丽转身？
- 职场中，我们应该坚持怎样的价值观？
职场上，有哪些好的习惯是你长期坚持下来，看到回报的？
1. 反思，每天工作事情都不少，做了很多，可能很累，也可能轻松；可能有些项目成功了有些失败了。如果能够很好的反思，不仅仅是反思失败的原因，也要反思成功的原因，并能够进行有效的对比，因此而形成每个人的经验，甚至升华成我们的知识，如此可以让我们成长的更快。习惯更强调的是持久和经常，而不是出现重大成功或失败才去反思和总结，每一件也许小事进行反思，才能更好的促进我们成长和受益。曾子曰：‘吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？'
2. 健身，身体是革命的本钱，好好锻炼好身体可以让我们在职场哥革命道路上可以走的更远哦[偷笑]，同时健身会让我们更具个人魅力，无论工作感情还是生活感情都有所帮助哦。
3. 学习，走上工作的道路是学生时代的结束而不是学习的结束，是一种新方式学习的开始。时代日新月异的变化，不主动学习只会被社会无情淘汰。职场上的学习有两种类型，一种是应对变化学习新知识，此时可能我们已经没有了学校中无微不至的老师 有很多高效方式由于篇幅关系不多写 费曼技巧、learning how to learn的视频都可以效仿。另一种 是将自我经验有效的转化为我们的知识 ，从而更加高效的指导我们未来职场的工作。大卫•库伯的学习圈理论，值得我们学以致用。简单如下图：
首先是学习。学习是提高专业知识和工作技能的有效途径，只有不断学习，拓宽知识面，开阔眼界和思路，才能更好地适应工作的要求。因此本人中专毕业后，参加成人高考，获取大专文凭，之后又参加自学考试，取得本科文凭，并在学术期刊发表论文20余篇，在有关报刊发表科普文章40余篇，荣获省级科技进步三等奖一项。在上级部门公开竟聘中获得成功。
第二勤奋工作，作为农业工作者，能坚守生产一线，认真做好观察记载，积累第一手数据，为科研论文和普及科普知识奠定基础，工作中任劳任怨，不计个人得失，工作积极主动，认真负责，勤于实践，多次评为优秀***员和先进工作者。
第三干干净净做事，老老实实做人。服从组织分配，长期扎根农业生产一线，公道正派，从不***公济私，贪图私利。善于团结同志，团结协作，勤奋工作，善于观察思考，勤于笔耕，书写农技人的精彩华章。
职场上一般可以分二大类人，一种是安分守纪，认真做事，不为别的就为一份工作养家糊口。另一种人是有野心的，要么为多赚钱，要么为出人头地。这种人会见风使舵，溜须拍马，投其所好，达到自己的目的。甚至不惜骑在同事肩上往上爬。在职场需要小心这种人，与这种人不亲不疏，保持距离。养成少说话，多做事的习惯，做好自已的本职工作。
我感觉是偷懒吧？我说的偷懒，其实是指忙里偷闲，思考方向。每当做一个重大项目的时候，我总是习惯抽出点时间，喝杯咖啡，想想工作的进度，是否按计划预期执行，工作质量，是都达到[_a***_]标准，工作目的性，是否完全领略，还有下一步工作重点，应该如何布局等等。如果我和其他人一样，都忙的抬不起头时，可能这样辛苦工作很久，才回发现方向偏离或者其他问题，为了少走弯路，就需要走走停停，这样虽然谨慎，但是当摸清套路后，再加速也来得及。我就是那种无论工作忙成什么样子，都会给自己偷懒思考的空间和时间，这个工作习惯，伴随我很多年，正是有了这样的间歇性思考，我感觉我工作很少出错。
我收益最大的职场好习惯有如下几个，供大家参考:
一、提前5分钟。
五分钟是一个大概形容词，包括:上班提前一点到公司、开会提前一点到会议室、工作报告提前一点上交、拜访客户提前一点到达……当然，不能提前一点下班。提前5分钟，可以先适应环境、可以预留时间处理突发***、可以调整身体状态显得从容，提前5分钟，是十余年职场生涯最重要最收益的经验。
二、接受新知识新挑战。
十余年的职场生涯，我在同一家工作的行政部门、品质部门、营销部门、安全部门都有任职，除了有幸得到公司提拔外，我认为更关键的是我永远保持敢于挑战新领域、新岗位的热情心态。
三、勤做自我总结。
公司要求周总结、月总结、项目总结等等，这是公司的要求，是完成领导的、公司的任务。我更喜欢按我自己的思路做自我总结，而且能更全面、更深刻、更真诚。比如，一个项目完成后，公司层面可能是要求总结项目的经验、教训、好的、不足的等等。而自我总结的时候，我会从另外一个角度:对比我做项目的思路和领导和同事的思路一样吗？***如一样，是唯一的方法吗？还能有更好的解决方案吗？***如不一样，是我的思路有缺陷，还是我达不到领导思考问题的高度？我应该怎样自我提升？通过不断地自我总结，逐渐的形成我对职场、对管理的观点和思路，职位也随着不断提成。
四、养成耐心听人把话说完的习惯。
职场中很多人，特别是老板或管理者，很容易养成“唯我命令独尊”的习惯，经常打断同事或者下属的谈话。须知，你无意识的打断谈话，不仅给他人留下心理的疙瘩，产生不被尊重的心理；而且，你也错失了一次更全面了解情况、了解心身，建立信任的机会。我的耐心听人把话说完的习惯，帮助我得到很多意想不到的综合信息，在处理各种问题是更游刃有余！
产***结束，职场背奶妈，如何“喂”爱坚持？
我二宝现在七个多月了，我修完单位的98天产***，又请了一个月***，在宝宝快四个月的时候去上班了，开始的时候想着麻烦，干脆断奶算了，可是宝宝习惯了吃母乳，奶粉一点都不吃，没办法刚开始公公婆每天都来单位，宝宝吃了再回去，可有时候奶涨的厉害，没办法我们就商量着买个吸奶器，涨奶的时候把奶水吸出来公公再拿回家喂宝宝，幸好单位离家很近，大概有十分钟的路程，宝宝吃了之后也没有什么不良反应。
就这样到了六个多月的时候，宝宝添加了辅食，上午九点一顿，下午三点一顿，涨奶的时候我就用吸奶器吸出倒掉了，中午和下午回家的时候宝宝吃奶，现在宝宝七个多月了19斤，不算瘦，家里商量着宝宝一岁的时候断奶，回想这做了三个多月的背奶妈，不得不感叹妈妈的伟大！
看见这个问题便不由自主的点了进来，一位职场背奶妈妈的路走的很艰辛。宝宝五个半月我开始上班，之前一直纯母乳，宝宝不吃奶嘴，不吃奶粉，我上班后，每天多喝水，喝豆浆，喝牛奶，就是为了多给宝宝寸一些口粮。每天五点半起床，想办法让宝宝多吃一些母乳，上班后每天早上和中午吸奶，状态好的时候也就是200多毫升，状态不好的时候可能就一百多毫升，背回家第二天吃，NUK的奶瓶不吃，又买的可莫多莫，还是不吃，娃的奶奶每天只好用喂药的滴管喂，用勺子喂，过程很艰辛，总算坚持了一段时间。到宝宝10个多月的时候，奶越来越难吸，几乎吸不出来，于是只好白天吃辅食，晚上吃母乳。总的来算，自己背了四个左右的奶吧，每一位母乳的妈妈都很伟大，职场的背奶妈妈更不容易。
职场中是要绝对服从上级领导还是要坚持自己的意见？
这个问题没有那么绝对的，有时候需要视情而定。一方面，如果你一味绝对服从领导，领导说什么是什么，时间长了领导会认为你不动脑筋思考，没有主见，也给领导提不出什么好的意见建议，甚至会忽略你，你也会慢慢地失去话语权，最终变成一个执行者。另一方面，如果你凡事都有自己的主意，领导的意见你都能说出自己的一套见解来，那么领导就会认为你什么事都与他唱对台戏，为了反对他而反对，就会很生气甚至把你开掉。
绝对服从还是坚持自己的意见，一定要看情况而定，不是事事都服从，也不是事事都坚持自己的意见。但作为一个下属，要相信领导的能力，服从要占多数，对自己确实胸有成竹，坚定自信的事，要勇于说出自己的意见。但一定要注意态度和方式：
一要心怀感情，切勿自私自利。站在为领导、为公司、为他人着想的角度来分析问题，领导就会认为你不是存有私心，是在为大家为他人考虑，听着心里舒服，也就容易接受。切不可打着自己的小九九，还表现的那么明显，这一定不会被领导接受，而且还会反感你，甚至认为你是个自私自利的小人。
二要语气柔和，切勿态度模糊。任何人都不喜欢别人粗鲁地直接反对自己的意见，领导更不喜欢。既然想让领导接受自己的意见，就要语气柔和，细声慢气的说，切忌直言快语，越说越激动，甚至与领导针锋相对。要有明确的主意，态度要坚定自信，让领导感受到你是经过认真思考的，对自己的建议有把握。
三要循序渐进，切勿心情急燥。让领导一下子就接受自己的主意，是件不容易的事，因为领导可能事前也都经过了仔细考虑，你一下子提出意见来，就是对领导的否定，从心理上来说肯定的排斥的。如果领导一时难于接受，就让事情暂时搁一搁，让领导有考虑的时间，过后可再找时机给领导说，万万不能心急，否则就会给领导造成压力甚至挑战，而起到反作用。
四要心里看淡，切勿强加于人。有句老话说，对他人提出建议最多不超过三次。这个原则一定要遵守。不是说你提的建议领导都会***纳，也不是说你提的建议领导必须要接受，如果出于公心提出的建议领导不***纳，也别放在心里去，领导有领导的考虑，领导有他的信息来源，往往领导都会比下属强，所以不能强加于人，要慎重提建议，确实要提也要看看风向合不合适。
职场上是咬牙坚持还是华丽转身？
这个世界没有多少人在做自己真正想做的事情，至于你的困惑那要看从客观实际考虑还是从主观情感考虑了:
1.这份工作你不喜欢，但是待遇等方面对家庭很有益处，那你需要认真考虑一下，要知道，家庭的利益远远高于个人利益，这是责任。
2.这份工作你不喜欢，也没办法做好，感觉自己前路茫茫，且对家庭也没什么帮助，已经感觉走投无路了，那记住一句话:树挪死，人挪活！
3.这份工作你不喜欢，但是对家庭帮助很大，可你无论如何不想再坚持，想要做其他大胆的尝试又没有把握，你就需要考虑清楚，人到中年你是求稳还是求进？风险程度不同，做好思想准备。
对一个中年男人来说，家庭是动力，是压力，是港湾，也是束缚！怎么在保证家庭生活质量的情况下又可以热血拼搏一番？我认为，拼可以，给老婆孩子弄好足够的家底，无论怎么拼不会影响她们以后的生活，就行了。我就是，三十出头了，干了一个特别不喜欢的工作十年！差点抑郁了，但是也攒了一些家底，几套房子，一些存款，至少老婆孩子这辈子不愁了，我打算这两年转身，干我一直以来想干的事情，最害怕一眼到底的人生！想想就痛苦不堪！总之，选择权在自己身上，没有人有资格替你做决定。
职场中，我们应该坚持怎样的价值观？
谢谢邀请。太巧了，这两天也正是要写关于这方面内容的文章。借您的问题也正好整理一下思路。
职场中我们会遇见各种不公正的待遇，原本正直善良、勤奋上进的我们容易被一些职场小人和职场潜规则搞得意志消沉、焦头烂额。
踏踏实实、勤勤恳恳、本本分分的工作精神成为唯一在职场中被利用的部分。多干不多得，多干多出错。
这种情况下，很多人会选择放弃或改变自己的原则，并在心里给了自己一个心理暗示，认为这是心智成熟后的正确选择。
个人认为这没有错，不过请相信，懂得坚持保持积极状态绝对是优秀品质，也许暂时在工作中带给不了我们什么，但是从人格魅力上一定会让我们有所收获。
不忘初心，牢记原则。认为是对的、是好的事情就坚持去做。千万不要让自己最后成为自己讨厌的人，这是我，一个中年男人最近深刻的感悟，与君共勉！
其实个人觉得这是一个基本无解的问题，或者说是一个超级难解的问题，职场也既是人场，内正外圆说起来容易，其实放到现实生活里挺不容易的，职场的问题不仅是同级别之间，还有与上司之间，人人心里有属于自己的正，职场事就是利润与利益的事，对自己来说，可能多一点包容心会更让职场生活更快乐一点，但是如果硬要有一个通常的[_a1***_]，那就是让自己强大，强大到能掌控话语权！因此个人的职场价值观，修己与成事。何解呢？
职场算是个特殊场合，老板请你是为了希望你能为他赚取利润，你为老板赚利润为了自己更好的物质与精神生活。至于说什么事业成就感，其实本质也就是薪水在体现，职业无贵贱，但是确实有高低，先在认知意识里有一个这样的基本理念，是应该如何维护自己与同事以及上司关系的思维基础。
提升自己的价值是赚取更多利润的条件之一，此为修己。
如果与同事之间出现矛盾，无非利益，而解决矛盾的最好方法就是自己能有指数级地比对方强大！职场能力碾压是最好的万能钥匙，也既是成事。此能力不仅是专业技术能力，也包括沟通技巧，综合能力才能是最高水平的能力。
如果做不到以上拥有强大的职业能力，那也简单，首先至少心里上有往以上提升能力而学习的欲望，然后有个对自己清晰的定位，多做事做好事，强求更多利益是自己心里矛盾与烦恼的***，有一种傻劲的包容，值得付出的老板会看得到的，看不到的老板也就不值得跟了，这也是职场百态自己需要理性与果断的认知。
职场基本定律：首先有能力看得清公司的环境，其次有能力碾压，再次有胸怀包容，欲望里对利益的诉求越大，可能产生的职场矛盾困扰越大，也因此对能力要求越大，修己成事是价值的保证，也就是利润的保证，正直与否，目的都是为了老板的利润，想踩着人头往上爬的人也容易被人捏到脚，一切还是又回归到职场能力与利润。
PS：人应该与人为善，但是这是生活理论，但是放在职场，善是第一选择，但是不是唯一的可选择，具体问题具体分析，该爆发还是需要爆发，至是如果是用演的心理去爆发会更有价值。
到此，以上就是小编对于值得坚持的职场小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于值得坚持的职场小技巧的5点解答对大家有用。
