大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场背锅侠的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场背锅侠的技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场上什么特质的人最容易成为“背锅侠”？如何规避，提高自己？
职场上什么特质的人最容易成为背锅侠，我的理解是：性格内敛，心底善良的人容易被使绊。总结了几点自己的见解。
1.不懂拒绝的人。职场上，常常站在别人的角度思考问题，于是呢，别人求你办事，你恨不得立马帮别人干完，牺牲自己的利益。
2.不懂表现的人。在职场上总是过分谦虚，表现出淡泊名利，不好意思表现自己。你自己发光还得要求是黑夜，否则谁知道你啊。
3.思想不独立的人。别人说啥都相信，没有自己的判断力，这样才是最可怕的。
如何规避呢，要有自己的主见，自己的原则，不要不好意思拒绝别人，给自己添麻烦，保持头脑冷静，不要拿自己的好心，充当背锅侠。
提高自己的能力，修炼自己的内心，让自己变得更加强大！只是自己的一点见解，写的不够完美，请见谅，谢谢。
我们***设如果想让别人背锅，会选择怎样的人？是不是一下就有方向了。
为了说明问题，我从第一人称角度分析。
为什么会这样选择？
（1）要有能力背锅
因为既然背锅，就要有一定的能力，要是选择一个平时就能力弱的人，我这个锅推给他，领导和同事也不相信，反而会让人觉得是我在让别人背锅。
（2）要没能力推锅
选择的时候一定要精准，千万别将锅推给比自己能力强很多的人，因为锅好推，但能力强的人，完全有能力将锅再推给你，或者直接解决了。
这点显而易见，性格内向的人即使被背锅，也习惯默默地承受，不会到处说，也就是我们常说的“老好人”。
核心圈的人会有很多别人不知道的途径与领导沟通，也许自己让他背一个成功的锅，就会盖上自己职业生涯的盖。
人际关系一般也是背锅的重要特质，往往人际关系好的人，不说背锅，即使自己犯了错，也会有很多人帮着说情，如果让这类人背锅，后果可能是分分钟分析出是谁让他背的锅。
1.不善言谈的人。不会辩驳申诉。
4.喜欢为别人着想的人。愿意顶包出头。
5.懦弱的人。谁都敢去欺负。
我认为新进职场的人和不沟通的人容易成为“背锅侠”要避免做到一下几点
1 要学会拒绝，坚持底线
职场中，觉得自己人微言轻，领导或者同事安排，请求于你，可以量力而行，如果把全部活都揽在自己身上，最后没办法保证完成做好任务
2 学会沟通，踏实工作
发现问题及时和领导沟通交流，要明确说明你在做什么，需要协助，给出建议选择，踏实工作，有成效，时间可以证明一切
3 做个有原则的人
大家好，我是河南小马哥，我来回答这个问题，题主问职场上什么特质的人容易成为背锅侠，应该怎样避免？我从老板的角度回答这问题。
有几下几种。第一，性格内向不善言谈的人因为不善于表达，有啥事大家都会推给他。第二，不合群的人，因为不合群，大家互相之间没有建立友谊，往往会推给他。第三，就是大家都讨厌的人，往往有黑锅会让他背。
关于如何避免的问题，要做到以下几点。第一，就是平时和大家搞好关系，互帮互助！第二，不属于自己的事情，可以做，但是一定要知道咋做，不可盲目的插手！第三，有事情了不要推卸责任，但是也不要盲目的担责！第四，出事情了不要感情用事替别人出头！第五，凡事三思，不要被别人利用当枪使！
以上是我对着个问题的回答，不知道对阅读的密码是否有帮助呢？感谢你的浏览，喜欢我的就给个关注！
到此，以上就是小编对于职场背锅侠的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场背锅侠的技巧的1点解答对大家有用。
